臉上帶著笑容
臉上的快樂、真誠的微笑會讓你在任何地方都受歡迎，因為微笑會讓你看起來很好、很快樂，而且每個人都很樂意和快樂的人一起工作。你應該表現出熱情，但不要太誇張。
注意自己的一舉一動。
面試中你的每一個方面，不僅是你的穿著，你的對答，還有你的肢體語言，你臉上的表情，姿勢，手勢等等都會被對方仔細觀察。如果你是職場小白，表現出莊重;如果你是職場老手，那麼儘量表現出活力。
總是積極地迴應
不要使用帶有拒絕色彩的詞彙，比如不可以，不對，不喜歡等。此外，你必須避免以下話題;你辭職的原因是和老闆的爭吵、不要侮辱你的前老闆、說以前公司同事的壞話。
以最好的方式和最佳的時機開始你的面試，有些人說面試的前五分鐘是最關鍵的，另一些人說你能否被錄用取決於面試前60秒的表現。在面試的前幾秒鐘，你怎麼能給人留下好印象?以下幾點可能對你有幫助：
1、事先確定要穿的衣服，明確面試地點。
2、需要守時、對接待你的人要友善、在等待面試時可以閱讀雜誌，但不要抽菸或吃東西。
3、說幾句話來打破沉默，比如稱讚關注一下公司的企業文化、周圍環境等。
4、在別人讓你坐下之前，不要坐下;除非對方先伸出手，否則不要主動握手。
5、遵循談話技巧，不要打斷對方的話、不要使用褻瀆的語言、不要說沒有事實根據的大話、你不能把自己限制在一兩個字以內，但你不能以不停說話的方式來掩飾你的緊張情緒。
其實面試並沒有想象中的那麼可怕，當你經歷了幾場面試後你就會總結出一些經驗，發現自己的不足和好處，這樣的總結會讓你的面試越來越出色。
值得學習的找工作小技巧
1、簡歷
你的簡歷要突出亮點，招聘會上有很多人，招聘人員通常會在兩三分鐘內讀一份簡歷，所以簡歷不必太厚，突出亮點就可以，特別是與你申請的職位相關的個人特徵。簡明的簡歷會傳播更準確的資訊。
2、找到重點
專注於重點，特別是一些條件優越的求職者應該根據自己的職業規劃選擇幾個合適的企業，對企業清楚的瞭解，有針對性的去找尋，否則，網太大，得到的效果卻不理想，收穫和付出不一定成正比。
3、自我推薦
在面試時，需要很短的時間內讓HR知道你的專長。讓他們知道你有什麼優點，讓他們知道你能為公司做些什麼。
4、第一印象
第一印象是最重要的。在面試時，對於自己的著裝、外在形象都需要精心的準備一下，良好的第一印象會讓應聘者很快通過第一輪面試。
5、冷靜
在面試過程中冷靜地應對HR的問題，對於需要足夠反應能力和適應能力的職位，面試官故意製造緊張情緒，安排多次詢問問題，並向求職者施加壓力。求職者應該做好準備，答案應該清晰而有條理，絕不能混亂不明確。
6、自信
每個企業都有自己的用人標準，但不一定是一樣的，自信的人總是有機會的。一些不符合公司某些條件的應聘者，試圖向HR推銷自己的優勢，很可能會用他們的自信和毅力來打動HR並被聘用。
7、真誠
求職者應該清楚地瞭解自己，客觀地評價自己，即知道自己該做什麼，能做什麼，想做什麼。這是對企業的責任，也更有利於自己的發展。與企業真誠的溝通是求職成功的基礎。
8、樂觀
在招聘過程中，經常問求職者是否在面對問題時積極思考解決方案，而不是盲目地擔心結果和得失。成功的人看機會，失敗的人看問題。
9、實踐
許多大學生利用企業的實習、兼職或參加社會活動，讓自己有充分的機會展示自己的才能，增加經驗，熟悉企業的公司流程。這類求職者非常靈活，求職成功的機會更高。
有助於面試成功的幾個小貼士
1、有必要摸清交通線路。這是一個很多人都會忽視的問題，經常漫不經心地看看手機地圖，對路線有一個大致的`瞭解，在前往面試的時候很匆忙杆路。這往往是會造成預估錯誤，導致遲到的現象，而在面試時遲到是一件非常不禮貌的事情，會給招聘人員留下不好的印象，也會擾亂他們原來的招聘安排。你也可以在面試中提前一個小時出門，這樣你不僅可以避免遲到，而且給自己留出足夠的時間。到達公司後，平復心情，緩解路上的疲勞，是自己在面試中有一個更好的狀態，以充分顯示自己的真實能力。
2、服裝的準備是不可忽視的。正裝，這絕對是永遠也不變的主題，無論是去嚴格的德國公司，還是時尚隨意的廣告公司，正式的穿著總是一種對他人的尊重。無論是新衣服還是舊衣服，最好提前幾天在家裡打扮，先在鏡子裡看到效果。如果是大小或其他問題，你也可以有時間做調整，以防止在面試當天發現的問題，影響情緒和麵試結果。
3、除了外表和語言之外，肢體和發音對面試的成敗同樣起著非常重要的作用。要明白，在面試中肢體語言和語音語調是最令人印象深刻的。所以，如何掌握，想必此刻大家心裡都有一杆稱了!
4、現場面試的結束並不意味著整個面試的結束。在面試結束後奉上一封感謝信，或是必要的電話詢問是面試的後續行動。同時，不要過於擔心得失，而是立即重新進入新的戰鬥，準備、準備、再準備!只有做好充分的準備，瞭解公司的需要與自身的發展之間的匹配度，才能使自己成為不可或缺的人，才是事業成功的關鍵。