災難片雖然給我們帶來心理壓力和沉重的情緒，但其帶來的啟示卻讓我們受益良多。《2012》帶給我們的價值不僅是巨集大的驚險場景，不僅是刺激的鏡頭觀感，我們還可以從中解讀出不少引人深思的職場生存哲學——職場危機感。
《2012》的職場啟示——
時時刻刻保持強烈的危機意識
無論是企業、環境還是人，都難免會在某時某刻遭遇災難或危機的衝擊。雖然衝擊難以絕對避免，但是高度警惕的人與渾然不覺的人，在同樣面對危機衝擊時，承受的結果是截然不同的。在去年掀起的金融危機衝擊下，許多企業受到嚴重的影響，業務收縮、市場份額下降、裁員等一系列的危機衝擊讓許多職場人士手足無措，原來以為可以高枕無憂的生存環境瞬間被撕得支離破碎。那些沒有危機意識、沒有做好足夠心理準備的人，在從天而降的危機面前，顯得如此無助而痛苦。
所以對於職場人士來說，必須有強烈的`危機感，形成一種危機應對策略，這種危機感是一種居安思危的前瞻，是一種步步為營的穩健處世風格，只有這樣才能更好地保障自身在企業的長久發展。
預防並有效地覺察到危機的痕跡
僅有危機意識是不夠的，我們更應該在意識的基礎上做好預防——預防的目的在於讓我們更有前瞻性地發覺危機的蛛絲馬跡。
作為職場人士，除了做好本職工作之外，還必須對公司的各種經營、管理情況有一定的瞭解：如近期業務情況、媒體對公司的報道情況、高管變動、行業發展趨勢等等，通過對這些情況的瞭解，能夠幫助職場人從某些重大或細微的變化中，覺察出公司或自身職位可能遭遇的危機衝擊，從而提前做好某些準備。
形成職場危機應對策略
在電影中，面對滔天巨浪的襲擊，人類最終登上預先製造好的巨大方舟得以生存，在職場生存法則中，我們同樣需要為自己訂製一艘諾亞方舟，以備職場逃生之用。如果覺察到職場危機可能來襲，職場人就必須迅速建造屬於自己的諾亞方舟——包括技能的提升、人際關係的拓展及留意新工作機會。技能的提升可以令自己即使離開現有環境仍然有很強的競爭力，人際關係的拓展可以幫助自己獲得更多的外部機會,留意新工作機會則讓自己知道何時是迅速轉場的契機——這三者構成建造職場諾亞方舟的堅實基礎。
由《2012》聯想到職場危機
2012年12月21日，一場史無前例的災難爆發了——火山爆發、地震、海嘯、颱風等令人生畏的自然災害洶湧而來，脆弱的人類在狂暴的災難面前是如此不堪一擊。根據瑪雅文明記載，人類的歷史將定格於公元2012年;無獨有偶，唐朝的《推背圖》似乎也預言到公元2012年世界可能發生鉅變——最新的好萊塢災難巨片《2012》正是描述了這樣一場可怕的場面。這樣一部災難巨片雖然只是一部科幻片，但是也給我們帶來許多思考：世界末日或許不會真正到來，但災難或危機卻時刻潛伏在我們身邊，我們每個人都必須有強烈的危機預防意識，於日常時未雨綢繆，於災難或危機來臨時應對有方。
危機是社會、企業、環境的一種常態，危機的種子與企業的成長是如影隨形的。西方的格言說得很精闢：危機就如死亡與稅收一樣，是不可避免的。危機與災難一樣，我們很討厭它，但是我們卻無法完全迴避它，我們唯一能做的就是預防以及尋找應對策略。