1.不要急於詢問，HR對求職者的印象面試即將完成時，事實上HR的心裡早已有了答案：是否給求職者第二次面試的機會。許多的HR在結束時不管求職者成功與否，一定會給一個答覆，這只不過是個時間、方式的問題(一般大約是在一個星期以內)。可是千萬不要在當時就急切地詢問“請問我下次的面試時間是在何時?”，或是“您認為我怎麼樣?”。
2.及時退出考場。當考官宣佈面試結束後，求職者應禮貌道謝，及時退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什麼問題(如果你認為確有必要的話，可以事後寫信或回訪)，以免影響他人考試。
3.學會感謝。面試結束以後，即使對方表示不予錄用，也都應通過各種途徑表示感謝。如果是電話相約面試的，可以再打一個電話表示感謝;如果是托熟人蔘加面試的，可通過熟人轉達謝意;如果是自己事先寫求職信聯絡面試的，可再寫一封簡短熱情的信表達謝意。請注意，面試後表示感謝是十分重要的，因為據調查，十個求職者有九個不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得別具一格而又注重禮節，說不定會使對方改變初衷。
4.保持聯絡。面試後的一段時間裡最好不要到外地旅遊或辦事，必須外出時要向面試單位說明並提供聯絡方式，以免通知你面試結果時找不到你，另一方面也表達你的誠意。
5.試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封簡訊。你在信裡應該感謝他為你所花費的精力和時間，感謝他為你提供的各種資訊。這封信還應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的歷和你可以成功地幫助他們解決的一些問題。?
6.兩星期之內沒有掃到任何迴音，你可以給主試人打個電話，問他是否已經作出決定了??這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望得到那份工作。?
7.看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都儘量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。這樣，你可以知道自己到底為什麼落選。一般來說，能夠得到這樣的反饋並不容易，你應該好好抓住時機向他們請教。?
8.你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。?
9.次打電話後，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你可能落選了。這樣做的原因是：、
a) 你覺得有必要重新強調一下自己的'優點。?
b) 你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。?得到一次面試機會不容易，所以不要輕易放棄希望。?
(例) 面試後的感謝信?
尊敬的高先生：?
感謝您昨天為我的面試花費的時間和精力。我和您談話覺得很愉快，並且瞭解到許多關於你們公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。?
正象我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對你人公司是很有用的，尤其是我的吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。?我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力。?
再一次感謝您。並希望有機會與您再談。