在我們平凡的日常裡，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的工程公司專案經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
崗位職責：
1、確定專案部的組織機構，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責，並定期進行考核、評價和獎懲；
2、負責在本專案內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標；
3、負責對施工專案實施全過程、全面管理，組織制定專案部的各項管理制度；
4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的專案管理目標責任書，並進行階段性目標控制，確保專案目標的實現；
5、負責組織編制專案質量計劃、專案管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作；
6、負責對施工專案的人力、材料、機械裝置、資金、技術、資訊等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料；
7、積極開展市場調查，主動收集工程建設資訊，參與專案追蹤、公關、進行區域性市場開發和本專案後續工程的滾動開發工作；
8、強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件；
9、協助公司完成專案的'檢查、鑑定和評獎申報工作；
10、負責協調處理專案部的內部與外部事項。
任職要求：
1、土建、水電、暖通、工民建相關專業本科以上學歷；
2、5年以上建築行業工程管理工作經驗；
3、有獨立操作大型建築工程經驗；
4、熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規範；
5、悉工程專案前期規劃、設計工作內容、流程及關鍵環節；
6、熟悉招投標流程、投標檔案製作、工程造價預算；
7、熟練操作辦公軟體，並精通CAD製圖；
8、成本控制意識強，有良好的現場組織、排程能力及其他相關管理能力；
9、具有強烈的團隊意識、開拓創新精神、高度敬業、責任感強、執行能力強；
10、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強。