隨著人們生活水平的不斷提高和觀念的轉變，顧客的需求不再是簡單的剪髮和髮型的要求，而是上升為整體形象的打造，可見美髮行業的前景十分可觀，那麼美髮行業具體工作有那寫，下面小編收集了美髮店助理的崗位職責相關內容，供大家瞭解。
崗位職責：
1.能按美髮店服務程式和規範，有禮貌的接待賓客，並提供一般的美髮、諮詢服務；
2.能獨立進行洗髮、吹風、梳理的技術操作；
3.協助美髮師進行燙髮、染髮的技術操作；
4.能熟練的使用美髮用品、工具裝置；
5.能完成理髮師分配的其他的任務。
任職要求：
1.形象好氣質佳，熟練當代時尚美髮技術，古代藝術造型；
2.兩年以上髮型師經驗，剪法精準細緻，吹風造型功底深厚，設計理念時尚而有品位，有英國沙宣或上海文峰沙宣班培訓經歷者、有較大型時尚活動或美髮比賽經歷者優先；
3.溝通能力強，有良好團隊意識；
4.具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力；
5.熟練掌握美髮的技術的操作規程；
6.具有親和力，良好的語言表達與溝通能力；
美髮助理員規章制度
一、助理員站門等待事項
1、助理員必需準時上班並在上班前10分鐘，並做好上崗準備。
2、助理員應按輪班制度，按時上崗站門、等待。助理員在站門時應做到：主動、熱情、整齊、有迎客聲和送客聲。
3、助理員在等待期間不得私自竄崗或到休息室休息，如遇特殊情況，應徵得領班同意方可離崗。
4、當有客人洗頭時，助理員應在客人面前領位，距離保持適當。當把客人帶到座位前須詢問客人是否滿意。如不滿意就及時安排到其他座位。
二、助理員服務事項
1、助理員服務中應注意服務時間規定，不得故意減少服務專案，及時間（或延長時間）
2、助理員在服務時不得和其他員工交談，不得和客人交談公司的商業機密。
3、助理員在服務完成後，應按流程做好整理工作，方可開牌等待。
三、調牌事項
1、助理員上崗服務，後排助理員應即使調牌並叫後排助理員出來等待
2、遇到點號客人原地蓋牌。
3、助理員在完成服務後帶吹風、剪髮，應做到先引位後調牌。
四、沖水事項
1、助理員每天安排兩位沖水區。應及時到達沖水位置等待顧客。
2、沖水助理在等待沖水時，應經常巡視大工區，發現有毛巾及時收回。
3、助理員在幫客人沖水後，就將客人帶回原位。
4、等待中的沖水助理員不得擅自離崗
五、衛生事項
助理員應在上班前，下班後由上級安排作好區域衛生整理工作。
六、助理員休息事項
助理員在休息期間，不得在營業大廳逗留。
七、助理員培訓及再培訓事項
1、公司招聘新助理員都應經培訓，考核合格方可上崗。
2、上崗助理員如在技術、服務上存在不足，上級視情況予以再培訓，直到合格。
3、員工在培訓期間應自覺遵守上級安排及要求。
注：如有員工違反以上規定，視情節予以警告、罰款處分！
2美髮助理規章制度
1、工作時間應著裝整潔、佩帶工牌、整理好自己的髮型及面容，女員工必須著淡妝上崗，上班後不得洗頭，違者罰款10元，並責令其改正（必須在規定上班時間前整理完畢，上班時間到後仍未整理完畢的按遲到處理；整理個人衛生時應主動迴避顧客應主動迴避顧客）。
2、營業時間不得佔用客位、不得在營業區大聲喧譁、打鬧、睡覺、吸菸，吃零食（含口香糖），以及在店門口停留、聚集、扎堆聊天，違者罰款20元，並責令其改正。
3、接待顧客時必須熱情服務並使用禮貌用語，違者罰款10元。
4、營業時間手機必須開振動，工作時嚴禁接聽電話；接聽店內電話不得超過3分鐘（顧客電話除外），並且必須使用普通話（店內日常用語也必須使用普通話），不得在營業區打手機，違者罰款20元。
5、工作中應互相幫助，每位員工都有協助他人的義務，被請求協助若置之不理、抱怨者罰款10元。
6、嚴格按照專案程式操作，不得隨意縮短程式，違者提成充公，另罰款20元（顧客要求的應及時通知主管、店長；如被顧客投訴的按相關規定處理）。
7、乾洗顧客剪髮完畢後如需沖水的應及時為顧客沖水，違者提成充公（另有工作時除外）。
8、站門迎賓必須按規範接待顧客，站門後未通知後牌的，或已通知未及時站門的造成空崗的罰款10元。
9、工作時必須按髮型師要求操作，如有出錯，助理負全責，違者罰款20元/次。造成顧客不買單者，追究責任，自己買單！
10、同事之間要和睦相處，出現問題時必須請主管、經理出面解決，嚴禁在營業區內爭執、抱怨，違者罰款20元，必須做到先服從後上訴。
11、在店內絕對禁止汙言碎語，對他人評頭論足，搬弄是非，誹謗他人，踩扁同事，以及對公司影響不好的話題。如有發現罰款50元。
12、無論任何原因，所有員工嚴禁對顧客冷言冷語，更不得與顧客頂撞、爭執，違者該專案提成充公，並罰款100—200元。
13、無論顧客消費多少，都應一視同仁，認真對待。被顧客合理投訴，該專案提成充公，並視情節罰款50—200元/次。
14、做活返工（含當時）的，造成未收款或退款的，該專案應收款或退款金額由責任人承擔50%。
15、不得有傾向性的.向顧客推薦髮型師或其他部門技師，違者罰款50元。
16、因自身原因給公司及顧客造成的損害，責任人必須承擔全部賠償責任。
17、與顧客發生糾紛一律由主管、店長出面解決，當事人必須無條件服從，違者罰款50元。
18、嚴禁搶活，嚴禁挑活，違者提成充公，並處罰款30元。
19、嚴格按照收銀程式開單、走單、走牌；為顧客服務完畢。
20、考勤：
①吃飯時間不得超過50分鐘，請假外出每小時20元。
②上下班不得遲到、早退，違者每分鐘罰款1元，遲到1小時以上按曠工處理；上下班不打卡扣20元。
③病假必須請假，上班後必須出示醫院證明或當日的醫藥費票據。
④事假扣發50元/天；上班後提出休息的按事假處理；週六、日、節假日休息按雙倍事假扣發工資，未經批准上班後休事假的按曠工處理。
⑤曠工罰款200元/天。電話請假不予批准（病假除外），未到者按曠工處理；每月曠工超過三天者（含），追加罰款100元；週六、日、節假日曠工的按雙倍處罰；每月曠工超過5天的予以開除處理。
⑥休息應提前申請，並在上班當天請主管、經理籤卡，否則按事假處理。
⑦調換班次必須向主管、經理申請，私自換班者按早退處理。
⑧替他人考勤者罰款50元。
21、準時參加週會、例會及臨時會議，遲到者每分鐘罰款1元，缺席者按曠工一天處理。
22、每週大掃除一次，無特殊原因缺席者按曠工處理；打掃衛生必須使用專用抹布，不得使用客用毛巾，違者罰款20元。
23、愛護店內衛生，保持店面整潔。隨時注意責任區域衛生，定時檢查，及時清理，工作完畢後應立即整理工作面衛生，違者罰款10元；故意破壞店內衛生者的罰款50元24。節約使用產品、用品，嚴禁浪費，違者罰款50元。
25、營業區域內不得擺放與工作無關的私人物品，對隨意擺放的物品，經理、主管有權當垃圾處理。
26、自覺愛護店內財物，損壞者按原價賠償，故意破壞者，雙倍賠償並處罰款50元。
27、盜竊店內財物價值100元以下雙倍賠償（最低100元），100元以上的一律開除；盜竊私人財物價值50元以下雙倍賠償，價值50元以上開除賠嘗，盜竊公司財物500元以上的移送公安機關處理。
28、必須按公司規定告之顧客消費價格，未獲批准擅自給顧客打折或贈送物品，除補交折扣款及贈送物品成本外，並處罰款50元，如向顧客隱瞞應收費或現有收費的，該費用由當事人賠償，另處一倍罰款。
29、不得擅自進入收銀臺，使用電腦及其他裝置，違者罰款50元；如當天收銀臺有財、物損失的，由擅入者賠償。
30、不得對外透露店內商業機密（包括員工離職資訊），違者罰款100——500元，情節嚴重的作開除處理。
31、嚴禁拉幫結派、相互攻擊，如有違反，組織者罰款200元，無法確認組織者的，參與者每人罰款100元；發生打架鬥毆，打人者除全額賠償傷者醫療費及誤工費外（誤工費按上月同工種平均工資計算），另罰款200元；情節嚴重的作開除處理；觸犯法律的移交公安機關處理。
32、店內員工之間談巒愛的，其中一人必須調離該店。如不服從分配的一律辭退。
33、辭職必須提前一個月以書面形式提出申請，並說明辭職原因及希望離職的時間，獲得批准後方可離職，未經批准不到崗者按曠工處理；離職前應交回店內所發物品，如有遺失，按物品原價進行賠償；離職員工3日內離開公司；辭退、開除員工24小時內離開公司；離職員工培訓費憑收據自離職之日起一月後到公司財務部報銷，無收據者一律不予報銷。
34、所有員工必須絕對服從領導管理與工作分配，違者罰款100元；無理取鬧、辱罵、毆打領導者罰款200——1000元，情節嚴重的作開除處理。
35、本制度自公佈之日起執行。如未明確事項，店經理有權根據實際情況作出處理決定，並及時上報總公司，總公司將制定新條款對本制度進行修改和完善。