在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總監崗位職責1
1. 主持生產部的日常管理工作，負責安排、佈置、檢查本部門工作，及時、有效地往上彙報工作;
2. 組織制訂本部門職能管理所需的相關發展規劃、管理程式、操作檔案，並確保其符合中國相關法律法規和總部相關管理要求;
3. 認真貫徹執行國家和地方政府環境保護、職業健康安全、勞動保護方面的法律法規和有關規定及本公司安全環保管理規定;
4. 檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責;
5. 組織編制並稽核生產部年度人員需求計劃、培訓計劃、績效計劃等;
6. 組織編制並稽核本部門年度資金及物資需求計劃;
7. 負責本部門安全環保工作(進行必要檢查、對裝置的使用和維護進行管理、對工人的安全行為負責);
8. 及時、如實上報本部門安全環保事故，參加本部門事故調查分析工作和一般事故調查處理;
9. 組織實施生產前檢查，負責生產線的風險分析和評估;全面負責公司生產現場管理工作，確保生產過程符合各層次質量管理體系檔案的規定要求和安全環境管理要求;
10. 裝置維護管理：組織必要的預防性維護，並確保在考慮生產進度的前提下安排好必要的裝置維修工作;
11.上級安排的其他工作。
總監崗位職責2
渠道區域總監崗位職責
工作職責:
1、負責區域渠道團隊的日常工作、部門業績規劃,領導團隊達成目標;
2、帶領團隊開拓區域市場,提升區域市場公司品牌影響力,增加區域市場廣告營收;
3、對接區域代理高層,與高層進行戰略、策略層面的互動;
4、為團隊成員提供培訓和指導,保證團隊專業能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學歷,6年以上網際網路廣告銷售行業經驗,2年及以上管理崗位工作經歷;
2、熟悉各類媒體,具備網際網路媒體的專業知識,熟悉網際網路代理公司的情況;
3、具備出色的規劃能力和團隊管理能力,卓越的商業敏銳度和市場洞察力;
4、敢於並熱愛面對壓力和挑戰,能勝任高強度快節奏工作,較強的工作承壓能力。
渠道區域總監崗位
總監崗位職責3
全面負責連鎖店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。
任職要求：
（1）26-35週歲，大專以上學歷；
（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、網際網路等商業零售企業終端全面管理經驗；
（3）具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業。
總監崗位職責4
行政總監含義
行政總監，是企業行政事務的負責人，負責制定企業的經營業務計劃管理日常行政事務。行政總監是企業的高層管理人員。
行政總監不是CEO，在一些企業中，不一定會設定CEO的職位，這時行政總監就是行政工作的總負責人。
行政總監的直接上司是總經理
行政總監崗位職責
1.負責制定企業行政管理、總務後勤管理等有關制度;
2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;
3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;
4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文檔案;
5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;
6.負責組織企業文化建設工作;
7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;
8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。
行政總監應具備的能力
1.具備專業的行政管理知識與相關法律法規;
2.具備良好的領導管理能力;
3.具備良好分析判斷能力;
4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力;
5.具備開拓創新能力很容具有責任心。
行政總監任職資格
1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;
2.5年以上行政人事管理經驗，3年以上同等職位工作經驗;
3.瞭解國家有關的法律法規政策;
4.具備專業的行政管理知識，具備良好的.團隊管理能力;
5.具備領導能力，組織協調能力;
6.具備優秀的外聯及公關能力。
行政總監職業發展
行政總監是企業的高層管理人員，可以由行政經理髮展而來，其職業發展方向是CEO、副總經理、總經理。
行政總監年薪
行政總監的年薪與自身的工作經驗與所在企業的性質有關，一般來說行政總監的年薪在15-40萬，小規模的企業，行政總監的年薪在15-20萬之間，大公司尤其是外企，年薪一般比較高，在30-40萬。行政總監屬於高階人才，企業招聘可以與獵頭網合作，快速精準的幫你找到合適的人才。
總監崗位職責5
1、加強與相關單位和部門的配合與協調，努力創造良好的建設施工環境，協調好各專業工程師的技術工作。
2、配合其他部門及物業管理公司向業主辦理房屋移交。
3、協助物業公司督促施工單位按合同及保修規定進行保修，負責工程保脩金扣留及返還的建議意見。
4、組織考察調研先進小區建設做法，重點了解新技術、新材料、新產品和新工藝，綜合專案實際情況擇優選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質量通病和使用者投訴現象，創精品，樹品牌。
5、努力學習和掌握專業知識及有關法律法規，產業政策，公司管理規章制度，不斷提高本部門員工的專業管理素質和道德水準。
6、編寫年度工作計劃和總結，單項工程總結。
7、遵守職業道德、遵紀守法，維護公司的利益和榮譽。
8、加強與各部門之間的溝通合作，增進聯絡和交流。
總監崗位職責6
海外市場品牌總監崗位職責
職責描述:
1.根據公司發展現狀,制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區)品牌、推廣、PR和使用者運營相關策略;
2.負責建立社交媒體矩陣、進行海外使用者運營,聚攏並運營海外粉絲群體;
3.負責通過海外推廣、異業合作等提升品牌價值;
4.帶領團隊分析市場情況、把握市場及行業動態,對市場策略進行調整,適應市場需求;
5.豐富市場和媒體渠道,維護海外地區公共關係。
任職要求:
1.本科及本科以上學歷,4-6年國際品牌、市場、PR等相關經驗,具有優秀的專業能力及良好的團隊管理管理能力;
2.有帶領品牌或者產品出海、跨國溝通經驗者優先;
3.英語流利;
4.有較強的開發性和創新精神。
總監崗位職責7
1、以推廣公司品牌和新會員拓展為目的，挖掘合作單位的需求與資源，策劃有創意的合作方案並實施；
2、開發新的合作資源，維護與合作單位的關係；
3、完成公司規定的推廣計劃，並抓住核心客戶群做好會員拓展；
4、完成上級主管交待其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有2年以上BD、市場管理工作經驗；
2、具有優秀的營銷策劃能力、商務談判技巧及協調能力；
3、有過銷售、推廣、網際網路經驗的優先考慮。
總監崗位職責8
市場行銷總監崗位職責
崗位職責:
1、負責營銷活動方案的策劃,並協調公司各部門資源,最終落地執行;
2、負責公司業務的規劃、運營,對公司的銷售業績負總責;
3、負責對接地方分公司的市場銷售工作;
4、負責具體的KA拓展的指導和支援工作,最終達成銷售。
任職要求:
1、有戰略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關能力、文字能力強;
2、有通訊行業、軟體行業、400經驗者優先。
崗位職責:
1、負責營銷活動方案的策劃,並協調公司各部門資源,最終落地執行;
2、負責公司業務的規劃、運營,對公司的銷售業績負總責;
3、負責對接地方分公司的市場銷售工作;
4、負責具體的KA拓展的指導和支援工作,最終達成銷售。
任職要求:
1、有戰略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關能力、文字能力強;
2、有通訊行業、軟體行業、400經驗者優先。
市場行銷總監崗位
總監崗位職責9
1.負責制定公司的營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施;
2、依據公司整體營銷戰略，執行全年的銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;
3、負責分解下達年度的工作目標和市場行銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;
4、負責組建高效團隊並對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;
5、收集有關行業的資訊，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及可行性建議;
6、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告。
總監崗位職責10
總監客戶崗位職責
客戶服務總監北京贏銷通軟體技術有限公司北京贏銷通軟體技術有限公司,贏銷通職責:
1.作為公司的最高代表,負責指定大客戶的全面生意目標和所有專案交付的達成;
2.和客戶中高層保持良好的溝通和工作協同,提高客戶滿意度;
3.作為SFA和CRM解決方案專家,負責相關客戶的售前工作和相關解決方案的準備、講解和最後贏取專案的整個業務過程;
4.作為專案總監,負責相關客戶的專案交付質量和交付目標的全面達成;
5.作為直屬領導,管理客戶經理團隊,為大客戶提供高質量的資訊化解決方案服務,保證相關專案的按期、按質量、按成本目標的順利完成;
6.管理所屬業務領域的客戶回款工作;
7.協調公司內部的相關資源,保障銷售機會和專案的順利完成。
要求:
1. 8年以上資訊化相關工作經驗,具備ERP、CRM、移動解決方案等方面的相關工作經驗。
2.具備消費品行業或者消費電子行業客戶的工作或服務經驗。
3.有豐富的專案管理經驗,至少2-3個大型資訊化專案的專案經理或者專案總監經驗。能夠管理超過30人的專案團隊。
4.有豐富的IT諮詢或者軟體解決方案的實施工作經驗
5.有解決方案的售前工作經驗
6.思路清晰,方案能力強。
7.能夠獨立開展工作,工作積極主動,能夠同時處理多項工作
總監崗位職責11
1、負責下轄專案的運作、監督和管理工作，推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整;
2、參與制訂公司的戰略規劃，協助組織擬訂連鎖經營規劃，維持門店及總部支援體系的良性、順暢運營，實現公司對經營運作的統一規範管理，達到公司營業績標準化;
3、監督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實,追蹤執行過程並對結果負責;
4、定期督導檢查轄區分店在利潤管理、產品質量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況，並定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;
5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;
6、對營銷效果進行評估、總結及優化策略，提升拉新/促活/轉化的能力，給各個片區制定合理目標;
7、與企業外部部門建立良好的合作關係，協調與政府、媒體等的關係，保證企業良好的外部環境;
8、履行和實現上級領導特別批准授權的其他權利和職責，並承擔相應責任。
總監崗位職責12
崗位職責：
1、作為核心主創人員參與公司各類旅遊專案的分析策劃、投資估算等工作，完成專案成果；
2、省、市、縣級旅遊發展總體規劃，風景區、度假區、旅遊小鎮、古鎮、歷史文化街區、鄉村旅遊區等各類景區總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、概念規劃；
3、規劃文案撰寫；
4、完成旅遊規劃、策劃類專案的方案策劃和文字編寫，以及彙報PPT製作；
5、客戶溝通、彙報、成果提交與確認；
6、控制專案進度和重要節點，按時向上級領導彙報專案執行情況，預判專案風險並提出建議對策。
任職要求：
1、瞭解旅遊產業的發展現狀及特徵，熟悉旅遊案例特點，先進獨特的規劃和策劃理念、思想活躍；
2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責任心強，有較強的分析、文字撰寫能力和溝通協調能力；
3、專案經驗豐富，作為主創成員參與過多個旅遊規劃專案（涵蓋區域旅遊規劃、景區旅遊規劃等多類別）；
4、本科以上學歷，區域經濟、旅遊管理、人文地理等相關專業優先；
5、3年以上旅遊規劃、策劃、創意經驗；
6、較好的溝通能力、全域性意識、客戶需求分析能力；有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力，分析、協調及溝通能力較強。
總監崗位職責13
集團資訊總監崗位職責
工作職責:
1、負責管理集團ERP的整體調研、實施、運維
2、負責集團資訊團隊的建設與發展
3、負責公司資訊化的規劃與建設;
4、負責公司流程體系建設,推進公司管理規範化;
5、組織制定資訊系統總體規劃;
6、組織所轄部門內規章制度、相關流程與標準規範的建立完善;
7、負責所轄部門預算制定,經費稽核與控制;
8、領導安排的其他工作
集團資訊總監崗位
總監崗位職責14
1、根據公司的發展戰略規劃，制定與實施公司的年度生產經營目標和計劃;
2、根據銷售訂單量和當前庫存量，制定合理的生產計劃，並按計劃生產，保質保量完成生產任務;
3、按照GMP的要求組織生產， 著重抓好生產工藝流程全過程的管理，生產計劃的編制和生產程式;
4、負責編制工藝過程，批記錄和生產技術檔案，制訂技術培訓計劃，做好職工培訓，定期組織考核;
5、提高工作效率負責中心工作流程(SOP)和管理制度的梳理和優化;
6、負責指令生產標準的產品技術、工藝操作處理、小時總結、新工藝的實施，組織生產排程會、技術分析會以及統計報表的稽核;
7、主持部門日常工作，協調生產管理團隊，負責部門員工的任用、培訓和評估等工作;
8、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，並監督實行。
總監崗位職責15
專案營銷總監崗位職責
職責描述:
1、根據集團年度經營計劃,制訂本專案全年銷售工作計劃,並組織落實,制定所轄業務領域流程、制度,並監督貫徹執行;
2、參與制訂的專案總體營銷策略及具體營銷計劃,並帶領專案營銷團隊執行和實施,對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支援全面管理,對專案的整體銷售指標負責。
3、稽核專案銷售價格策略及階段銷售價格策略並上報執行,對銷售合同及補充協議進行稽核,對專案銷售執行情況進行監控,組織建立客戶資料庫,建立完整的售前、售中及售後服務體系;
4、根據部門工作計劃,對部門員工進行日常工作分配、指導、激勵、考核,提升部門工作效率,培養營銷管理幹部,為營銷業務發展儲備人才,發展營銷幹部團隊能力;
5、對接和協調專案公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務流程等內部配合順暢,滿足營銷要求;協調當地銀行、房管局、工商等外部部門,保障專案預售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執行
任職要求:
1、統招本科學歷及以上,8年以上營銷相關工作經驗和3年以上團隊管理經驗;
2、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強,有狼性;
3、認同公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。