在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的營銷總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營銷總監崗位職責1
職責：
1.制定個人及團隊月度、季度、年度市場、銷售推廣目標並完成個人及團隊目標。
2.尋求異業市場、營銷合作，制定合作方案並予以實行。
3.負責搭建團隊市場地推及渠道活動，負責銷售團隊營銷活動。
4.蒐集和反饋市場及同行業動態的相關資訊，提交市場、營銷調研報告。
崗位要求：
1.男女不限，願意在蘇州長期發展。
2.大專及以上學歷，有教育培訓管理工作經驗者優先。
3.追求個人、團隊及整個校區的目標制定並達成。
營銷總監崗位職責2
崗位職責：
1、指導銷售團隊完成專案定位、制定營銷方案等前期工作；
2、指導銷售團隊開展銷售管理制度的制定和考核機制等工作，並對其實施效果進行監督考核；
3、組織銷售團隊出色完成銷售任務，隨時處理各種突發狀況，制定業績考核體系並保證團隊合作順暢；
4、渠道公司徵召及確定工作，並指導其開展日常工作；
5、協調公司內部各個部門以及集團公司的各級關係，根據營銷工作的需要進行組織配合；
6、熟練掌握房地產專案案場銷售的全部工作流程；
7、參與專案、廣告策劃。
任職要求：
1、本科以上的學歷背景；
2、5年以上營銷管理工作經驗；
3、具備完整的專案管理經驗；
4、有較強的綜合協調能力。
營銷總監崗位職責3
1、協助制定年度營銷目標、計劃、實施方案；
2、負責定期進行消費者分析與調研，針對細分市場表現進行分析與診斷，提出市場推廣改進方法、並實施跟蹤評價方法有效性；
3、制定市場行銷與推廣系統流程，提升市場推廣效率；
4、進行員工市場方法科學培訓
5、協助進行團隊市場行銷能力建設
營銷總監崗位職責4
市場行銷總監職責一、形成一個共識
如果說企業老闆是戰略決策者的話，市場行銷總監則是方針制定、戰術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，後者由於貼近市場、更瞭解市場而承擔了決策者的角色。
作為一名市場行銷總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老闆要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監由於經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現。對上，要及時和老總溝通，以求得支援和幫助;對下，要善於求得團隊理解併為之努力。
毋庸置疑，作為公司老闆，他掌管全域性，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老闆的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來自市場，我比老闆更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老闆相應的支援，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
市場行銷總監職責二、帶領一支團隊
營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監職責外，要具有全域性和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同於區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作為團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮鬥。在對員工態度上，市場行銷總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。
短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉澱歷史的回聲，現今已是過剩經濟時代，產品的高度同質化、市場的趨同細分化常常使企業在冰與火的對決中找尋希望的視窗。
遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉站，當歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是一味機械的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，於是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監應該深刻了解營銷的本質和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規劃好營銷人的職業生涯。營銷總監職責是站在企業價值觀的角度實行“優者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背後必定是前景的暗淡。
市場行銷總監職責三、制定一套計劃
壓任務、壓指標，對於置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規律雖然能滿足老闆盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充飢，就會不配合，有時就不惜手段採取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今後要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那裡又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監職責問題，應該在認清市場發展趨勢和現有產品銷售執行中的真實情況，要心裡明朗清楚才行。
市場行銷總監職責四、設定一個目標
俗話說，有壓力才有動力。產品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場行銷總監職責範圍內佈置的營銷工作中的每個步驟、每個細節，都要根據目標任務進行科學規劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業才有奔頭;有了目標，各項任務的運作才會不偏離航向，並隨時隨地加以修正和改進。因此，根據目標，對每個階段、每個時期的業務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場程序。
市場行銷總監職責五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什麼有的產品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監作為整個營銷團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質化的競爭對手，你的產品如何規避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監職責是大膽在產品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創新性。這就好比在汽車市場上，賓士汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。
市場行銷總監職責六、總結一套模式
在經濟過剩時代，營銷總監扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現狀，到底是採用“大廣告+大通路”的傳統營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的資料庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監經過深思熟慮需要作出決定的。
市場行銷總監職責七、完善一套制度
俗話說，沒有規矩難成方圓。在市場運作中，規矩演變為可執行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監千萬不能憑個人喜好、經驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望於員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那麼公司的各個階層都是在鬥心眼、鬥能力，這個時候如何能夠做的好執行呢?
市場行銷總監職責八、建立一個品牌
營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監要有把做產品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當接受產品市場推廣時，它所具有的價值最多隻是一個產品名稱。而事實上，一個產品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什麼，它會喚起何種聯想、表現、期望?它可創造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營銷總監，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產品與顧客之間的關係，暗示顧客所期望的一組特質與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由於所有公司員工、經銷商、代理商都可能對品牌經驗造成影響，營銷總監品牌管理的挑戰便在於掌握所有品牌接觸的品質。
營銷總監崗位職責5
1、全面瞭解國家的巨集觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，瞭解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學決策依據。
3、全面負責公司營銷口各專案標和計劃的落實執行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，並監督執行。
7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的`工作關係。
8、負責公司營銷費用的稽核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規範。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷執行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，並貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關係，重要危機公關。
14、負責稽核銷售佣金內部分配方案的執行。
15、領導、規範、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的稽核及管控。
18、全面負責公司客戶資訊管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
營銷總監崗位職責6
1.把握國家政策，分析市場;
2.根據公司及市場具體情況，制定公司銷售目標;
3.根據銷售目標制定銷售策略;
4.組織銷售行動，管理銷售團隊;
5.控制資金使用，管理資金和進行效益分析;
6.根據市場需求提出市場開發建議;
營銷總監崗位職責7
崗位職責：
1、對農產品產業鏈進行深入透徹分析，挖掘市場資源，利用公司平臺優勢，進行農產品客戶的開發、服務，建立良好的合作關係。
2、制定年度開發戰略，帶領團隊不斷為公司沉澱優質客戶，建立優勢業務平臺。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融、農學等相關專業；
2、具有優秀的市場戰略眼光、溝通能力、執行能力和團隊管理能力；
3、2年以上期貨行業經驗，熟悉金融市場運作、有豐富的專案運作經驗；
4、具備管理經驗優先。
營銷總監崗位職責8
1、根據公司的整體經營規劃，制定招商、運營目標管理計劃和組織落實，確保完成公司下達的各項經營任務；
2、定期為公司提出專案經營狀況分析和前景預測報告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據；
3、負責客戶引進、洽談、簽約稽核、管理等工作，確保合同的的正常履行；
4、根據市場動態及公司整體規劃，對商家進行適時調整和優化；
5、負責商業運營事業部運營團隊的培養和提升，指導部門業務培訓；建立完善公司招商營運管理規章制度，及時檢查各工作流轉程式環節，發現問題及時協調處理，保障招商、運營工作的正常運轉。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、8年以上大型商業招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業態管理經驗；
3、具備現代商業管理理念和紮實的理論基礎，熟悉相關業態法律法規；具備較強的領導、統籌、溝通、協調、談判、計劃執行力
營銷總監崗位職責9
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場資訊，並及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。
8、協助上級做好市場危機公關處理。
9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。
10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
營銷總監崗位職責10
職責
1、負責合同的起草、談判、簽約和執行;
2、負責與各供應商進行工作協商;
3、負責與客戶的溝通，提供優質服務，保證客戶滿意度;
4、負責產品業務的開發;
5、負責部門內部各工作的銜接,團隊的管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，生物、食品，醫藥、國際貿易等相關專業;
2、3年以上食品配料和生物醫藥行業經驗;
3、有供應商管理，新產品(貨源)開發經驗;
4、能獨立或帶領團隊開發相關產品的業務;
5、具有銷售團隊管理經驗
6、熟練使用常用辦公軟體;
7、有穩定的客戶資源或供應商資源者優先
8、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
9、有相關展會經驗者佳
營銷總監崗位職責11
職位描述：
1、負責組織蒐集相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析類目發展趨勢；
2、根據公司發展戰略組織制定營銷活動戰略規劃；
3、負責市場調研，目標市場分析，市場行銷定位的把握，根據需要撰寫調研報告；
4、負責營銷活動策劃方案的制訂；
5、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優；
6、參與產品研發，對產品設計、銷售策略提出合理性建議；
7、負責營銷體系管理制度和流程的建設；
8、策劃營銷活動結束後，提交活動總結文件。
任職資格：
1、必須有天貓京東大型活動（618 雙11 超級品牌日等）組織策劃經驗；
2、KPI涉及流量增加以及流量轉化指標，使用者運營經驗者優先；
3、本科以上學歷，3年以上相關經驗。
營銷總監崗位職責12
崗位職責:
1.協助總經理制定公司的營銷戰略、發展規劃,以及銷售計劃和銷售方案;
2.負責建設公司營銷組織機構和團隊管理體系,以及制定相關的管理制度與行為規範;
3.組織、監督營銷團隊赴各項規劃、政策和計劃的貫徹執行,完成公司的營銷目標;
4.負責公司的品牌推廣和專案策劃,包括組織、參與、指導營銷方案的制定,媒體攻關活動的審定,以及完成公司營銷推廣專案的總策劃和指導相關工作;
5.全面組織與策劃公司產品營銷體系的建設;
6.負責公司客戶關係的維護和管理,以及策劃和實施對客戶的增值服務;
7.對部屬員工的工作進行考核,並制定相關的績效考核體系;
8.發掘市場機會,主打擬定公司業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資的快速增長;
任職資格:
1.大學本科以上學歷;
2.市場行銷策劃、網路營銷推廣管理工作五年以上工作經驗,擔任過專案主管級總監職位2年以上;
3.具有豐富的農業相關專案的策劃、營銷、規劃、開發管理經驗者優先;
4.有較強的組織、協調、溝通領導能力,具有出色的人際交往和社會活動能力;
5.具有出色的個人和商業專案成就履歷,以及出色的營銷推廣及市場策劃能力;
營銷總監崗位職責13
崗位職責：
1、作為核心主創人員參與公司各類旅遊專案的分析策劃、投資估算等工作，完成專案成果；
2、省、市、縣級旅遊發展總體規劃，風景區、度假區、旅遊小鎮、古鎮、歷史文化街區、鄉村旅遊區等各類景區總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、概念規劃；
3、規劃文案撰寫；
4、完成旅遊規劃、策劃類專案的方案策劃和文字編寫，以及彙報PPT製作；
5、客戶溝通、彙報、成果提交與確認；
6、控制專案進度和重要節點，按時向上級領導彙報專案執行情況，預判專案風險並提出建議對策。
任職要求：
1、瞭解旅遊產業的發展現狀及特徵，熟悉旅遊案例特點，先進獨特的規劃和策劃理念、思想活躍；
2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責任心強，有較強的分析、文字撰寫能力和溝通協調能力；
3、專案經驗豐富，作為主創成員參與過多個旅遊規劃專案（涵蓋區域旅遊規劃、景區旅遊規劃等多類別）；
4、本科以上學歷，區域經濟、旅遊管理、人文地理等相關專業優先；
5、3年以上旅遊規劃、策劃、創意經驗；
6、較好的溝通能力、全域性意識、客戶需求分析能力；有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力，分析、協調及溝通能力較強。
營銷總監崗位職責14
總監的定義：
總監，指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全域性性的工作事務的崗位職務者。
站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，“總監”的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，“總監”是接受董事會授權執行某項關係公司全域性性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用“董事”這個單詞。
總監：一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
營銷總監的工作崗位職責
營銷總監工作職責
直接上級：公司總經理
直接下級：區域銷售經理，市場部經理
參加會議：年度工作會議，營銷工作會議，市場行銷工作評審表彰會議，公司列會。新品開發研討會
主要職責：
1）市場分析；
1.市場變化分析
2.市場佔有率調查
3.竟爭環境分析
4.成敗原因分析
2）制定銷售目標
1.制定產品組合計劃
2.制定銷售組合計劃
3.制定銷售目標計劃
4.制定價格政策
5.制定因季節，竟爭環境變化的應變計劃
6.制定費用開支計劃
3）決定銷售策略
1.銷售渠道戰略
2.市場細分化戰略
3.廣告促銷戰略
4.支援經銷商戰略
4）組織行動
1.分配各地區銷售目標任務
2.組織，分配廣告促銷行動
3.激勵銷售工作人員鬥志
4.評定，稽核下屬工作能力
5.任免銷售和市場經理，進行職務分配
6.內部溝通，合理要求生產計劃
7.銷售資料彙總分析
8.各地區工作量測定
5）利益計劃和資金管理
1.貨款回收管理
2.銷售資金排程分配
3.經營效益分析
4.預算控制
5.資金風險
6.信用控制
6）提出市場開發建議
營銷總監工作範圍和許可權
1.稽核並彙編下屬部門的工作計劃
2.制定銷售計劃和市場分析報告，報公司討論通過
3.分配銷售任務
4.排程銷售資金
5.稽核，簽署省級客戶的合同
6.考核下屬部門的工作效率
7.下屬部門負責人的工作調配安排
8.拜訪重要客戶
9.巡查下屬部門的工作狀態
10.分析併合理制定本部門的組織結構
11.編寫本部門經濟效益損益分析
12.稽核下屬部門各項規章制度
13.組織培訓部門負責人
14.組織召開營銷工作討論會
15.計劃外資金使用的審批
16.監督審查下屬部門的公司資產管理和分庫管理
17.組織營銷工作評審表彰會議
18.處理客戶糾紛
19.協調同級部門工作
20.稽核下屬部門各項費用開支
21.考核銷售成本
22.對廣告促銷活動的稽核
23.對重點客戶的檔案資料管理
24.對各銷售片區負責
25.廣告促銷分配計劃的審批
營銷總監崗位職責15
1、負責進行公司營銷策略、品牌發展規劃和各專案發展規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、制定公司年度預算，分配各版塊任務指標，確保業績指標達成;
3、在預算範圍內，組織和監督實施年度市場推廣計劃，合理分配，科學投放，及時評估，並有效控制經營成本;
4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
5、有效開展經營管理，品牌管理和各專案管理，努力做好臨床與市場的完美結合，促進臨床科室服務營銷，強化全院營銷意識，不斷提高患者口碑和滿意度;
6、加強媒體合作，處理媒體關係，實時輿情監控，負責公司整體公關策略及危機公關的應對處理;
7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規範以及科學的績效考核方案;強化人才培養，打造高效營銷團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
8、創新市場行銷模式和醫療服務模式，持續開發和滿足患者需求。積極開發第三方資源，爭取專案合作，優化整合營銷;