導語：理念是一個具體的、形象的、向所有的員工及公眾表明企業經營目的和企業目標的設想。下面小編整理了關於中移鐵通企業的文化理念，希望對你們有幫助
一、中移鐵通轉型發展，必須堅持“一箇中國移動”戰略要求，即“12345”發展要求
1.一個總目標：
實施“大連線”戰略，實現“移動夢”。路徑是開拓大市場、打造大網路、夯實大能力、構建大協同。
2.牢固樹立兩個理念：
“客戶為根，服務為本”理念。
“兩個毫不猶豫”理念，即：當公司與使用者發生矛盾時，要毫不猶豫讓利於使用者；當速度和質量發生矛盾時，要毫不猶豫堅持質量為先。
3.“三位一體”的文化理念：
中國移動核心價值觀:“正德厚生、臻於至善”。
中國移動使命：“創無限通訊世界、做資訊社會棟樑”。
中國移動戰略願景：“致力於移動改變生活，成為數字化創新的.全球領軍者”。
4.四個核心能力：
網路是公司存在發展的生命線。
業務創新是公司持續發展的根本動力。
追求客戶價值最大化是公司成功的最終標誌。
優秀員工團隊是公司做大、做強、做優的推動力量。
5.“五化”原則：
管理集中化、運營專業化、機制市場化、組織扁平化、流程標準化。
二、中移鐵通發展方向和執行文化內涵
1.公司發展方向：
成為“中國移動全業務發展的支撐、服務、拓展者”。
2.公司發展總要求：
“輕資產、重服務、少人員、調結構、有價值”。具體要求：全業務拓展差異化、鐵路集客拓展優勢化、網路維護專業化、網際網路運營支撐平臺化、工程建設精細化、國際業務安全化、中移價值最大化。
3.中移鐵通“五個五”企業文化內涵:
（1）公司責任地位要求必須明確和堅持“五講”：
講政治：成為中華民族偉大復興“中國夢”的奮鬥者。
講責任：成為“我們無任何藉口”的執行者。
講貢獻：成為再造一箇中國移動轉型發展的貢獻者。
講大局：成為數字化創新全球領軍企業的促進者。
講共贏：成為公司發展、股東滿意、產業鏈支援、使用者認可、員工成長的推動者。
（2）公司管理必須明確和堅持“五必”：
有績必獎、有錯必糾、有才必用、有難必克、有旗必奪。
（3）公司各部門、各省分公司經營管理必須明確和堅持“五知”：
知戰略、知重點、知職責、知彼此、知未來。
（4）公司員工日常崗位操作和提高必須明確和堅持“五定”：
定位、定標、定責、定質、定量。
（5）全體員工修身、做事、成功，確保文化落地，必須明確和堅持每日“五思”：
思變化、思得失、思心態、思方法、思價值。