企業安全文化作為企業文化的一部分，其形成和發展，首先是從生產實踐出發，經歸納總結形成，再用於安全生產實踐。因此，它在企業建設當中有著舉足輕重的意義。
現代企業的大規模發展，更為企業的安全文化提供了豐富的內涵。要想抓好安全生產工作，就必須重視生產領域的安全，首先要從人抓起。人，是企業的主宰，所以提高人的安全意識、安全水平，強化安全、法制觀念，樹立正確的安全理念，是安全文化素養的主要表現手段。企業的員工人數眾多，在自身的修養方面各有差異，層次區分明顯，因此對安全的理解深淺不一，通過開展豐富多樣的企業安全文化活動，可以引導員工關注安全、體會安全、共同提高。因此，建設好企業的安全文化很有必要。企業應將安全文化作為企業文化建設的重要組成部分，納入企業工作計劃日程，並儘可能地給予政策和物質上的支援。
華電蒙能包頭公司通過六年來的實踐總結出：要建設好企業的安全文化，可以從幾個方面入手：
一、安全思想教育：
主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的系統教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。
二、安全知識教育：
通過一定的手段（講座、展板、培訓班等）對員工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識等教育，加強其自我保護意識。
三、創造安全文化氛圍：
通過各種形式的安全活動，逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍，製造安全需求環境。
四、建立強有力的企業安全管理機制：
一是切實執行“企業負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向到底的.安全管理網路；二是切實履行“社會監督”職責，獎懲嚴明、行之有效。
五、建立健全各項規章制度：
所謂執法有依。有了完善的安全法規和制度以及安全規程，就可以規範員工的安全行為，起到約束作用。
六、有了健全的規章制度，
並不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握並接受，最終形成員工的一種自主行為。
一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一定的安全知識還不夠，必須進行反覆的技能訓練，才能真正做到自我保護、安全作業。企業要發展，安全是保證。實現安全生產就必須提高幹部員工安全法制觀念和安全文化素質,堅持開展企業文化建設,牢牢樹立“當生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全；當效益與安全發生衝突時，效益必須服從安全”的理念。
“提高員工安全文化素質，建立安全生產企業文化”任重而道遠，需要我們每位員工堅持不懈地努力。積極打造本質安全型企業，營造特色安全文化，為企業安全生產保駕護航。