在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的貿易崗位職責（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
貿易崗位職責1
一、下單：
1.通常情況下，採購員接到缺料，獲取缺料以下基本資訊：存貨編碼，產品型號，數量。
2.分析缺料資訊是否合理，再將定單下給供應商，定單必須含有以下資訊：材料型號，數量，單價，金額，計劃到貨日期。
3.採購稽核員根據具體情況進行定單稽核
4.定單傳真給客戶以後，採購員需要與客戶確認採購資訊，並要求籤字回傳。
二、稽催：
採購定單完畢以後，採購員根據採購定單上要求的供貨日期，採用時間段向供貨商反覆確認到貨日期直至材料到達我公司。
三、入庫：
一).實物入庫：
收貨員收材料之前需確認供應商的送貨單是否具備以下資訊：供應商名稱，定單號，存貨編碼，數量;如定單上的資訊與採購定單不符，徵求採購員意見是否可以收下。
二).單據入庫：
採購員根據檢驗合格單，將檢驗單上的資料入到用友中，便於以後對帳。但也存在些問題，表現為：1.外加工的檢驗合格單沒有入庫;2.採購入庫定單號和數量比較混亂。
四、退貨：
採購填寫退貨單，進行定單退貨。
五、對帳：
一、月結表：
每個月月初，各供應商將上月月結表送至我公司，採購員根據我公司收貨員簽字的送貨單，我公司的入庫單據和單價表核對月結表。
目前月結表中出現以下不足之處：無定單號，存貨編碼，退貨數量，上月欠款餘額，發生額至本期欠款餘額等資訊。
二、增值稅發票：
校對發票上的以下資訊：我公司的全稱，帳號，稅號，發票上的材料名稱，數量，金額。
在此發麵我們也有欠缺表現為發票金額大於定單金額，特指一張定單隻有一種材料的情況。
六、付款：
根據付款週期編制付款計劃，安排付款。
貿易崗位職責2
一、行政方面職責
1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2.協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責彙總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等檔案。
4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對檔案中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
7.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對後勤、保潔工及保安的管理。
8.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9.負責公司車輛排程、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。
10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。
11.負責公司內、外檔案的收發、登記、傳遞、歸檔工作。
12.負責公司員工活動的策劃和組織。
13.負責公司辦公用品管理。
14.負責並監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15.負責公司檔案的'管理工作。
16.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。
17.負責與相關上級政府部門的聯絡，獲取相關法律、政策資訊，爭取政策支援。
二、人事方面職責
1.負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度。
2.負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。
4.做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
5.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6.建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。
8.對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。
9.負責擬製公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，並不斷完善績效管理體系。
11.負責稽核並按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
12.做好員工考勤統計工作，負責加班的稽核和報批工作。
13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。
貿易崗位職責3
1.主要貫徹執行公司採購管制程式和供應商評審管制程式，努力提高自身採購。
2.負責對合格供應商資料進行整理、歸檔，建立合格供應商名冊。
3.負責對供應商進行詢價、比價、議價，並將相關資訊(如交貨週期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等)報採購部經理審批。
4.收集一線商品供貨資訊,對公司採購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。
5.填寫有關採購表格，提交採購分析和總結報告。
貿易崗位職責4
崗位職責:
1、根據集團戰略目標與發展規劃,完成公司制定下放的各項業務指標;
2、負責所在地區的LNG市場開發工作,包括LNG天然氣點供貿易和分散式能源的業務拓展;
3、負責收集燃氣行業和點供客戶資訊,整理並分析,瞭解客源市場佈置,建立客戶資料庫;
4、負責點供專案客戶及有關部門的關係維護工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,市場行銷、油氣儲運等相關專業畢業為佳;
2、至少一年以上的市場銷售、客戶開拓工作經驗,有天然氣(LNG)行業經驗者優先考慮;
3、具備較強的溝通表達能力,積極向上的工作態度,吃苦耐勞的工作精神;
4、能夠接受區域出差者優先考慮。
貿易崗位職責5
1、負責公司櫃機正常運維服務類的採購支援和資源開發；
2、負責櫃機相關售後維修、專項工單等工作正常開展，及供應商日常管理；
3、負責安防裝置及雲平臺採購管理；
4、負責相關採購系統功能調整和優化；
5、領導交辦的其他事項。