隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責的'格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的培訓崗位職責（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓崗位職責1
1、根據公司戰略，制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計劃並推動落實。
2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，對各單位培訓業務進行支援。
3、組織開展培訓需求分析、專案設計、培訓實施及效果評估等工作。
4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，對內部講師進行選撥、培養。
5、領導交辦的其他工作。
培訓崗位職責2
1、負責新員工入職培訓和相關培訓考核的工作。培訓工作包括：場地安排、講師預約、物料準備、組織考核、傳送相關郵件等;
2、負責培訓資料庫建立，如檔案管理、培訓考核資料整理和彙報等工作;
3、協助公司其他專案的培訓組織與實施：根據專案的需要，參與專案的策劃、準備、實施及後期跟進等;
4、與各部門主管一起推動公司內部培訓工作的開展，協助組建部門內部培訓體系，彙總評估培訓效果;
5、參與內部講師認證，彙總講師課程學員評價，參與講師體系搭建。
6、完成上級交代的其他工作。
培訓崗位職責3
1、負責企業培訓工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
2、在培訓部領導的指示下，收集、評估相關課程、學習資料；
3、協助各部門培訓課程的安排與組織；
4、協助各事業部培訓課程的後期跟蹤與效果評估；
5、配合直屬領導完成公司各項培訓計劃、具體實施、覆盤、課程管理等；
6、培訓部相關輔助工作的配合。
培訓崗位職責4
1、負責人才招聘工作，為不同部門找到合適的人才。
2、更新招聘渠道，按照部門要求完成招聘計劃。篩選簡歷，通知面試，員工入職等。
3、新員工入職培訓。
4、錄入員工資訊，對於員工入職、轉崗、離職進行操作。
5、行政用品管理，補充。
6、上級臨時指派工作。
培訓崗位職責5
1、 對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓;
2、 協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;
3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績;
4、 針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場;
5、市場同類產品資訊收集及反饋。