想加入到教育培訓的隊伍嗎?瞭解過教育培訓發展前景如何嗎?下面本站小編為大家整理了教育培訓發展前景，歡迎閱讀參考!
隨著我們經濟的發展壯大，教育興國戰略的出臺，讓我們的眼球又聚焦到教育行業上。現在市場上出現了很多培訓加盟機構，形式各樣，那麼我國教育行業發展現狀和前景是怎樣呢?我們來看看。
前瞻產業研究院資料顯示：2012年中國教育培訓行業市場總規模高達9600 億元，而當年線上教育市場規模在700 億元左右，比重僅為7.3%。未來線上教育佔比提升空間巨大，粗略計算與之對應的市場規模增量為3000-4000億元。教育培訓加盟2014年中國線上教育市場規模預計將達到1026億元，較2013年同比增長23.6%。未來幾年中國線上教育市場將保持每年30%以上的增速，到2015年中國線上教育市場規模將超過1600億元。
據前瞻產業研究院釋出的《中國教育培訓行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》指出，我國教育培訓業主要呈現四大發展趨勢：
一、我國教育培訓業的品牌化格局將逐步形成，各個大品牌將在自己的領域內不斷地發展壯大，將標準化和化的運營模式推向各地，教育加盟這也將是中國教育培訓業的未來發展格局;
二、隨著國際教育集團不斷入住中國教育市場，我國的教育機構也將走向國際大舞臺，我們既要學習國際創新的教育模式，同時也要藉助本土的優勢研發國內教育產品，努力提高國際競爭力。
三、中國小課外輔導市場將是最受投資者關注的細分市場。調查表明，目前各地有73%的中國小生，選擇用課外輔導的方式來彌補學校教育的不足。教育加盟調查顯示，1/3的家長願意拿出上萬元為孩子進行課外輔導，中國小課外輔導市場發展潛力巨大。
四、幼兒教育市場發展潛力巨大。近些年來，我國教育培訓市場受到投資商的廣泛關注，我國教育培訓領域的市場空間巨大。統計資料表明，教育支出在中國已經超過其他生活費用成為僅次於食物的第二大日常支出。
前瞻分析：縱使中國教育培訓機構正快速發展，但是該行業還是湧現了一些弊端，如運營不規範、師資沒保障、資訊不對稱、收費不合理等，嚴重擾亂了教育培訓機構的市場秩序，因而若要保證該行業的健康發展，還需要相關部門加大查處力度，淘汰不合格的機構。
重點梳理成都、重慶：
近年來，隨著成都、重慶IT市場需求的不斷增加，無論是國內的IT培訓廠商還是國外的IT培訓巨頭，都把目光放在了成都、重慶IT培訓消費市場上，並紛紛推出了針對消費市場的一系列措施，成都、重慶培訓消費市場上，基礎培訓和高階認證培訓都蘊含巨大商機，不過現在越來越多的學生偏愛高階認證培訓，高階認證培訓將會在培訓市場上得到進一步的發展。面對巨大的市場需求，許多培訓企業已經開始進入這一領域中來，成都、重慶是西部IT行業發展潛力巨大的城市，而IT行業在企業資訊化的過程中也得到了快速的發展，不僅IT行業的發展基礎比較好，而且培訓消費市場的潛力不可估量。
成都、重慶英語培訓市場發展勢頭迅猛，從幼兒英語培訓一直到大學四、六級以及雅思、託福類的培訓應有盡有，但多數英語培訓機構都各自為陣，目前，成都、重慶英語培訓市場從幼兒英語培訓到大學四、六級以及雅思、託福各類培訓機構近百家，但是能夠真正形成一個完整的從幼兒到大學成人英語培訓體系的培訓機構少之又少。
根據德勤統計，2012年我國整個教育培訓市場規模達9600億元，平均每個孩子月消費額的30%用於各種教育類培訓。
與巨大的市場潛在規模相比，中國的教育培訓業目前可以說尚處於起步階段，雖然教育培訓機構已有近十萬家，但資金規模超過10億元的屈指可數。教育培訓市場也還處於不斷細分的過程之中，目前已經基本成型的細分市場涵蓋了語言、IT、管理、會計等大類，在這些大類下面又有很多更細緻的市場劃分，從而形成了一個能滿足更多人不同需求的複雜市場。本章主要從當前主要的細分市場來分析各個細分行業的發展現狀。
語言培訓可謂是當前培訓市場的'主流業務，中國目前有近3億人的龐大外語消費群體，開設語言培訓業務的培訓機構總數量超過5萬家。近幾年語言培訓市場的規模和增長趨勢的發展也是非常迅速。
藝術培訓市場是21世紀最有前途的發展行業之一
據調查，藝考報考人數平均每年增長速度達到了9%，部分專業增長速度甚至超過15%。 調查顯示，在眾多藝術培訓專案中，家長最希望孩子接受的是樂器、舞蹈、美術、語言等培訓，分別佔30%、25%、20%、5%，在全部培訓專案中佔到近八成。這說明當前在某些區域的藝術培訓市場中，樂器、舞蹈、美術、語言這幾類培訓專案已成為主要消費市場。
調查顯示，少年宮或藝術行業協會開辦的培訓機構是家長們最希望把孩子們送往的培訓機構，佔35%，選擇離家近的培訓中心佔23%，個人家教式的培訓佔25%，著名藝術家開辦或具有知名品牌的培訓機構佔10%，其他一般培訓中心7%。
80%調查者選擇培訓機構更看中品牌和規模。品牌培訓機構可憑藉自己獨特的企業文化，管理制度、經營模式、教育質量和品牌形象產生品牌效應，獲得巨大的經濟效益和社會效應。而其中優質的教學質量和服務以及具備深度和廣度的品牌宣傳則是重中之重。
同時教育培訓機構需要建立一套講師、銷售、客服等從業隊伍的素質模型、管理機制和評價體系，加強其客戶意識、職業素養等，使整體從業人員素質得到改善，逐步形成一支能有效挖掘需求、幫助企業設計方案、為企業培訓做到增值服務的正規軍團。