隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的企業員工澡堂管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業員工澡堂管理制度1
本著既節能降耗又方便員工洗浴的原則，公司對廠區內現有的一澡堂和二澡堂進行了智慧洗浴控水系統改造，改造後實行員工洗浴刷卡取水，現將具體管理辦法通知如下：
一、充卡範圍
充卡範圍包括：七個主線生產廠在冊員工、在生產區作業的部分公司機關處室二級機構員工、新建勞務隊在生產區作業人員；公司保留的七個各單位自建小澡堂服務區域內的`員工除外（明細附後）。
充卡人數及變動情況由人力資源部負責提供，物業公司具體辦理。
二、取水定額
洗浴時間暫按每人每月440分鐘充卡，每月月末洗浴時間清零。
三、澡堂管理及考核
（一）經過改造的一、二澡堂由物業公司管理，物業公司根據公司規定，要出臺具體管理細則，做好澡堂裝置維護、環境衛生、水溫調節、洗浴卡管理等工作，保證一線員工正常洗浴。
集團公司對物業公司用水量進行考核，月用水量定額為20000噸（20xx年1月15日經申請審批修改為“月用水量定額為10000噸”），水價按2.2元/噸計算，節約按節約金額的20%獎勵，超定額按超出金額的10%從物業公司費用中扣減。每月用水量由動力廠提供，企業管理處負責考核。
（二）為方便員工就近洗浴，公司保留的七個各單位自建小澡堂，由各單位自行管理，動力廠統一安裝水錶，考核辦法另定。
（三）子（分）公司員工，內退、退休職工，外來務工人員，員工家屬及公司其它不在充卡範圍內的員工，在公司洗浴時按每人每次5元交費（20分鐘），所收款項物業公司留20%，其餘按月上交集團公司財務處。
四、本通知從20xx年x月x日起實施，試行半年，按月逐步調整。
企業員工澡堂管理制度2
為加強職工澡堂管理，提高澡堂服務質量，按照煤炭企業管理標準化，根據我礦實際情況，特制定本管理制度。
一、 管理範圍
外賓澡堂、男職工澡堂。
二、 外賓澡堂管理
1、外賓澡堂必須保證二十四小時有人值班，工作期間不準擅自離崗，以便隨時接待外賓或單位領導下井、更衣、洗澡。
2、澡堂內要保持清潔衛生、下井物品(衣、鞋、帽等)要建卡造冊，按規定擺放整齊，上井後，要對換下的工作衣物等及時洗晒並消毒。
3、澡堂管理人員對笨範圍內的所有物品，要妥善保管使用，禁止以個人名義向外轉借。如造成丟失，按價賠償。如工作服、膠靴、礦帽等物品確實不能再使用，可向分管領導申請，交舊領新。
4、給領導配備的物品，應妥善保管，澡堂工作人員不得私自送人或讓自己親朋使用，違者將下崗、待崗。
5、澡堂管理人員服務應主動、熱情、周到。
三、職工澡堂管理
1、淋浴用水水質應符合<生活飲用水衛生標準>要求。
2、水溫:淋浴水溫應保持在37-40；池水水溫夏季28-33；冬季38-43。
3、浴池內外應徹底清洗，消毒，池水要及時更換，每日至少要保證補充2次新水。
4、澡堂內夏季應保持通風，冬季室內溫度應保持在18°以上。
5、嚴禁在浴池內刷鞋、洗衣服，不準在池內用肥皂或浴液洗滌，堅持先淋後浴的原則，違者罰款50元/次。
6、更衣櫃嚴禁放易燃、易爆物品，澡堂後嚴禁酒後鬧事。違者罰款20元。
7、看管好公共設施，注重服務質量，禮貌待人，當管理人員要經常巡迴檢查，應妥善保管個人財務，嚴禁工作人員弄虛作假，監守自盜，或刁難，敲詐職工，如有發現罰管理人員200元。
四、更衣箱管理、
1、凡在澡堂使用更衣箱的職工，更衣後必須落鎖，否則一切丟失物品由本人負責。
2、禁止將貴重物品，如現金、手機等放入更衣箱或吊籃內，違者後果自負。
3、任何單位和個人不得私自更換、轉借他人或強佔更衣箱，違者罰款100元。
企業員工澡堂管理制度3
一、澡堂值班員套做到愛崗敬業，認真負責，做好安全防範工作；完成領導安排的各項任務。
二、更衣櫃、更衣室、浴室以及各自衛生責任區要保持乾淨衛生、窗明几淨、物見本證；嚴禁班中脫崗、幹私活、睡覺等現象發生，發現一次根據情節罰款10-50元。
三、澡堂值班員工作要仔細認真，並進行巡查，發現異常情況要及時處理，不能處理的及時報告有關領導。
四、幹部澡堂負責日常接待本礦及上級領導上井後的洗浴問題，值班員應做到口勤、手勤、腿勤，做好服務工作。閒雜人員一律不得進入，發現一次，罰服務員10元。
五、職工澡堂值班員上下午必須各打掃一次(澡堂內外)衛生，經常保持澡堂內外玻璃、牆壁、地板等乾淨，閒雜人員一律不得入內洗澡，發現一次罰款10元。
六、嚴禁更衣櫃記憶體放重要物品及現金，避免發生意外情況。
七、職工澡堂內如發現更衣櫃被盜丟失物品時，每次罰當班值班員100元。
八、鍋爐工要對鍋爐勤檢查，勤維護，勤保養，不能因為鍋爐的故障而影響員工的正常洗浴，隨時要保證有熱水供應。