在現在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的副總經理的崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
副總經理的崗位職責1
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠於職守、勤勉工作。
二、健全、規範公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會籤。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批並監督執行。
六、對工程專案的預決算進行稽核，控制投資成本。
七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和資料安全。
八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。
九、稽核物資採購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或稽核物資採購招標檔案及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯絡，協助總經理處理好與這些部門的關係，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經理交辦的其它工作任務。
副總經理的崗位職責2
1、參與公司營銷戰略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作
2、負責營銷業務部門的工作情況的資訊收集和彙報
3、負責營銷中心總體銷售情況的統計、分析及上報工作
4、擬定並上報零貨、次品處理計劃，協助營銷副總安排實施
5、負責擬定銷售計劃，向生產中心通知生產需求
6、協助營銷副總的日常管理工作
7、負責建立和營銷有關的重要社會關係檔案並協助營銷副總對外重要關係的維繫工作
8、負責營銷中心的文件和合同的管理工作
9、協助營銷副總協調營銷中心各部門的關係
10、協助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動
副總經理的崗位職責3
1.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
2.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
3.協助總經理處理外部關係，為企業樹立良好形象;
4.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
副總經理的崗位職責4
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規範化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關係;
7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;
8、負責對企業文化的建設工作
9、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作
11、負責各營業部特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權
副總經理的崗位職責5
1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經營目標、利潤指標、管理指標並實施;
2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解並落實執行，確保如期、如質、如量完成年度經營目標;
3、負責組織完善企業的營銷體系、生產質量保證體系、人力資源體系、行政後勤保障體系及運營管理體系建設，並確保其運作順暢;貫徹落實公司各項管理制度及企業文化落地工作;
4、負責建立一套完整系統的醫藥企業管理模式，並確保其實施有效;
5、負責建立並完善公司組織體系建設，確保各部門之間溝通順暢;
6、參與公司大型生產設施、裝置設計與施工，進行工廠車間工程建設專案的規劃並參與實施;
7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;
8、負責營建良好的內外部管理環境;
9、完成總經理交辦的其他工作任務。
副總經理的崗位職責6
1、參與研討公司的戰略問題，分析公司內外部環境，設計公司發展方向和發展策略
2、組織研討、擬訂並稽核公司連鎖經營規劃草案，包括：研發規劃、採購管理規劃、加工製作規劃、配送規劃、及單店運營規劃
3、協助總經理依據公司的宗旨、目標和發展方向稽核公司發展戰略草案和備選方案
4、協助總經理分析公司戰略的實施情況，評價公司戰略的前瞻性與可行性
5、指導、監督和控制公司連鎖經營規劃的實施
6、協助總經理對戰略執行進行分析和研討，必要時，對公司發展戰略進行修訂，使之更具有合理性和贏利性
副總經理的崗位職責7
(一)崗位職責
1、協助總經理、執行總經理執行酒店的各項決議，完成總經理及執行總經理分配的各項具體工作。
2、配合執行總經理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程式的落實執行情況。
3、根據總經理、執行總經理授權對酒店的業務經營活動日常管理進行檢查、協調，發現問題及時報告總經理、執行總經理，並採取必要的措施予以解決。
4、根據總經理、執行總經理的授權，負責具體業務部門的組織協調工作，發現問題及時處理，發生重大問題及時向總經理彙報，並提供解決問題的方案，以便參考。
5、根據授權對酒店的日常執行、服務質量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。
(二)素質標準
基本素質：具有良好的職業道德和敬業精神，對企業有強烈的責任感。經驗豐富，思路敏捷勇於創新、敢於競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。具有較強的組織、協調、管理能力，在酒店經營管理方面有較強的業務實施能力，在與社會各界協作，塑造酒店形象時具有良好的社交能力。
副總經理的崗位職責8
1、主持分公司日常運營管理工作;
2、負責華北區域市場規劃，執行總公司制定的相關任務，並對區域市場的總體業績指標負責;
3、管理並維護華北區域代理商體系，協同調配各方面資源;
4、負責區域市場內品牌建設，承擔對重點標杆專案的公關、溝通工作;
5、組建並優化配置多個職能部門的日常管理工作;
6、上級分管領導交代的其他事務性工作。
副總經理的崗位職責9
直接上級：總經理 直接下屬：各副總經理
1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀 助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。
5、協調各部門關係， 協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場行銷 體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊並提升部屬或團隊的綜合素質與業 務能力，調動全員的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規範化、流程化、標準化的企 業管控體系。
8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。
9、收集、彙總來自多個渠道的資訊、意見或建議供總經理決策參考，並配合總經理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。
11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。
12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷。
13、對由於經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。
14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。
15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
副總經理的崗位職責10
1. 協助總經理負責公司日常經營和管理工作，組織實施年度經營計劃和財務預算及利潤分配、使用方案;
2. 協助總經理定期向集團、董事會報告業務情況，並提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;
3. 協助總經理稽核並簽署各項經營管理活動中發生的各項費用;
4. 協助總經理根據國家的法律法規和監管要求，結合公司的經營管理模式，建立、調整公司的組織機構;
5.負責產品、運營、市場部工作;
6.負責公司對外業務發展及維護工作。
副總經理的崗位職責11
1、根據內外部環境變化制定、調整、實施公司總體發展戰略;
2、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
3、管理公司內部各部門的工作，組織每週部門負責人例會，對重大事項進行決策;
4、主持公司日常經營工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業務檔案、負責處理公司重大突發事件，並及時向總經理彙報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項;
6、負責公司員工和幹伍建設，提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、美譽度和信任度。
7、開展對外公共關係的建立與聯絡，受總經理委託代表參加外務活動，維持與外部相關機構的良好合作關係，樹立公司良好的社會形象。
副總經理的崗位職責12
一、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個專案的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行彙報，並認真貫徹執行。
二、全面負責所開發專案的工程施工管理工作，制定專案的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、並按月度、年度進行考核。
三、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨幹的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃。
四、負責制定專案工程、材料、裝置的招標方案，組織對專案投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標檔案，參加專案的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責。
五、負責審查專案的`施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。
六、對工程、材料、裝置的合同進行稽核，並簽署意見報總經理批閱。
七、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免。
八、組織專案的竣工驗收和備案，對專案的質量驗收結果全權負責。
九、負責對專案的決算進行終審，制定工程款、材料款、裝置款的支付計劃。
十、負責編寫專案總結，並報公司進行備案。
十一、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯絡，並處理一切事務。
十二、完成總經理交辦的其它各項工作。
副總經理的崗位職責13
1.協助總經理抓好酒店戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證酒店各專案標的完成。
2.對酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
3.制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。
4.檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關係，主持召開每週工作例會。
5.稽核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6.保持和發展酒店與各界良好的公共關係，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經營業務。
7.親自接待VIP(要人、貴賓），代表酒店對其表示熱烈歡迎並提供特殊的照顧和優惠。
8.不定期與客人會面，瞭解客人的投訴和客人反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。
9.檢査、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才。
10.努力改善工作條件,做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作環境和生活條件,加強酒店的安全保衛工作。
副總經理的崗位職責14
1.根據總經理提出的戰略目標，制定中長期發展戰略和經營方案並保持管理的先進性和可持續性;
2.負責組織並制定《公司年度經營規劃》和《年度營銷發展計劃》並具體分解落實;
3.根據公司發展和經營管理需要進行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;
4.負責組織對各部門經理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免;
5.主持公司日常經營管理工作，召集並主持經營管理辦公會議/專題會議等;
6.定期向總經理提出公司的管理改善規劃方案並加強公司各部門的團隊建設;
7.監督公司各部門(尤其是營銷和產品)工作執行情況並及時進行指導和糾正。
8.推進公司人才管理/培養和吸引機制並加強關鍵員工人才梯隊建設，為公司長期持續發展提供優秀人才;
9.推進公司企業文化的建設工作並提供各部門員工凝聚力;
10.接待公司重要客戶並開展公司產品對我巡展事宜;
11.完成總經理交付的其它事宜。
副總經理的崗位職責15
1、制訂銷售策略：根據公司市場戰略與市場銷售目標，結合所掌握的市場資訊進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃，並組織實施;
2、市場資訊分析並進行統計與分析，及時向公司市場、研發等部門反饋，推動快速響應;
3、根據公司費用政策，指導下屬瞭解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，並稽核費用使用的合理性，提高投入產出比;
4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，進一步完善和監督執行各項現有企業管理制度，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。