助理的工作比較的繁瑣，需要很多的耐心，以下是小編整理的大區助理崗位職責，歡迎閱讀參考！
大區助理崗位職責一
1. 以身作則，用正面積極的態度為顧客提供服務；
2. 能組織、策劃、執行各類行動，提升店面顧客滿意度結果呈現；
3. 主動傾聽員工、管理人員的心聲，並協助他們解決問題；
4. 以服務顧客為第一導向來制定/執行人員的聘用和發展計劃；
5. 對於顧客抱怨的處理，不僅能熟練運用原則並能成為店面及區域的`典範；
6. 有能力執行輔導及訓練相應職級在值班時達成100%顧客滿意。
大區助理崗位職責二
1. 對店面及區域的利潤管理機會點有準確、合理的分析，並積極採取行動改善；
2. 有營運管理能力，使各項指標呈現持續進步的成果；
3. 保證店面及區域所有系統的正確執行，並確保產品的相關標準得到確切實施；
4. 有能力輔導管理人員執行公司的政策、系統（如存貨管理、成本、費用管控）；
5. 能對所管轄區域作客觀的評估，具有區分優先順序的能力，並能針對重點問題採取有效行動；
6. 遇突發事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的措施；
7. 運用現有系統，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動、分析、執行、追蹤等）；
8. 善於運用公司各部門資源，以協助門店及區域來解決營運管理的各項需求；
9. 對待問題能以正面積極的態度面對，勇於承擔責任。
大區助理崗位職責三
1. 關注區域內員工需求，致力於提高員工士氣，增加團隊凝聚力，降低離職率；
2. 建立店面及區域良好的溝通渠道，及時回饋，積極採取行動並加以追蹤；
3. 支援各種有利於店面進步的行為和想法，並讓每個人發揮能力去解決問題；
4. 有自我提高的動力，根據自身的機會點積極改善並樂於分享；
5. 掌握區域內員工個人機會點，制定成長計劃並給予輔導和追蹤，幫助他人成長；
6. 運用“認同鼓勵”來取得成績，並樂於表彰他人；
7. 知人善用，對錶現欠佳者及時採取措施提升團隊績效。
大區助理崗位職責四
1. 協助大區總經理制定年度總體市場拓展目標，負責拓展專案選址、策劃、調研、洽談、可行性論證，協助拓展專案規劃、建設等相關報建報批並監管全部過程實施的管理；
2. 收集整理市場拓展專案的相關分析資料並製作報告，定期向集團公司拓展部彙報；
3. 根據集團拓展部需求，配合區域內市場調研工作；
4. 協助集團拓展部，完成本區域的招商加盟工作，並接待加盟商宣傳加盟政策；
5. 根據大區年度計劃製作大區改造店面分析報告，製作店面改造投資預算，上報集團拓展部；
6. 根據大區實際運營狀況，協助大區總經理分析區域店面經營狀況，製作店面閉店報告上報集團拓展部。