在我們平凡的日常裡，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的機修組長崗位職責，希望對大家有所幫助。
機修組長崗位職責1
1、負責本班組員工按公司流程或程式進行科學、合理派工，優先安排預約車、返修車和抱怨車輛，同時保證車間最大的維修量，並做到及時交車；
2、抓好安全生產、工作規範和細節，發現問題時，及時提出糾正。幫助本組員工養成良好的工作習慣，確保根據客戶的要求快速地對客戶的車輛進行保養和維修以及全面完成車間的各項技術任務；
3、負責本組本工序維修、保養質量的自檢與同工種的互檢工作；確保維修技術高質量地完成各項工作以保護客戶的利益，樹立企業最佳的形象；維修任務竣工檢驗工作，包括洗車質量檢查，車輛功能和車輛行使安全性檢查等；車輛在維修過程中，必須要嚴格進行檢驗，對不合格的修理作業及時制止，並要求其返修，督促修理工做好自檢工作。檢查組員的完工質量。做好對需要快速交車的車輛的終檢工作。
4、負責本工位裝置及使用工具的檢查、使用、維護、管理工作；出現問題應及時與質檢主管溝通或向服務經理報告，保障裝置、工具的正常使用；
5、團結員工，努力進取並帶領本組員工負責工位區域環境的清潔與保持工作；
6、負責反饋重大、安全、批量質量等資訊，節約成本、增加收益；
7、協助技術經理開展技術管理工作。在組員遇技術疑難問題，及時向技術經理提報並負責指導組織攻關；
8、負責規範使用專用工具。對維修工具和裝置的品種齊全、數量完整以及狀態良好負責；
9、協調班組之間的關係，做好相互之間溝通；
10、組織員工參與公司要求的'各種技能培訓與學習；
11、利用與客戶接觸的機會推銷公司維修服務和備件/精品銷售；
12、完成上級領導交辦的其他臨時工作。
機修組長崗位職責2
1、負責接收送修車輛，聽取和記錄客戶的業務訴求。詢問故障情況，組織維修人員診斷車輛故障。
2、填寫報價單或估價單以及派工單。
3、簽訂維修委託書或合同，辦理車輛交接登記等手續，適當派工。
4、負責追加專案和配件等事宜同客戶聯絡。
5、負責車鑰匙的保管和傳遞手續。
6、負責與工期延長車車主的聯絡工作，小修提前一小時，大修提前一天報告車主。
7、負責聯絡配件，保證及時供應配件。
8、建立客戶維修檔案，負責客戶的跟蹤服務，填寫跟蹤服務表。
9、建立業務檔案，負責填寫業務接待的各種報表（業務接待統計表等）。
10、負責協助人力資源部組織新員工幫帶幫教工作。
11、引導客戶結賬、收款。
12、受理客戶的附加要求，如保險理賠等。
13、完成組長交辦的其它任務。
機修組長崗位職責3
一、工作內容：
1、在車間和裝置部領導下，按時、按質、按量完成生產任務。
2、在車間和裝置部領導下，負責全廠生產車間裝置的日常管理。
3、加強裝置維護保養管理，檢查和督促機修人員按要求對裝置進行巡檢並檢查其巡檢記錄。
2、 裝置發生幫障時及時組織人員進行搶修，並做好檢修記錄。檢修後要清理工作現場。
3、 做好裝置檢修計劃和備品配作管理工作，認真做好備品配作計劃和採購申報工作。
4、 檢查裝置工作狀態是否良好，發現問題及時向車間和裝置部彙報，並組織人員進行處理。
7、搞好安全生產，杜絕質量事故和責任事故，防止人員傷亡。
8、遵守勞動紀律。不串崗、離崗、脫崗、睡崗，不做與工作無關的事情。
二、 工作要求：
1、認真閱讀裝置使用說明書，熟悉和掌握裝置的結構、效能和工作原理、裝置維護保養知識以及注意事項。
2、 加強裝置日常維護保養管理，檢查和督促機修人員做好裝置巡檢工作：
1)、檢查裝置是否有“跑、冒、滴、漏”現象。
2)、檢查裝置各潤滑點是否潤滑良好、發熱。
3)、檢查裝置轉動部位是否有異聲、發熱或其他異常現象。
4)、檢查液壓系統油箱、減速箱的油位是否正常。
5)、檢查裝置是否有鬆動現象。
6)、檢查壓機鋼帶、輥子鏈和壓機吸油煙管道是否乾淨，並及時進行清理。
7)、檢查運輸裝置的傳動皮帶、傳動鏈條、輸送皮帶是否跑偏、張緊和破裂。
8)、檢查裝置是否振動和發熱。
3、 對巡檢人員的巡檢記錄進行檢查並簽出意見和彙總。
4、 協助車間對巡檢情況進行抽查，發現間題及時處理。
5、 瞭解裝置的工作狀態，做好裝置備品配件計劃管理和採購申報計劃。
6、 裝置發生故障時極時組織人員進行搶修。機修人員在維修和保養時應注意裝置安全和人身安全。
7、 做好裝置管理和裝置檢修計劃，確保裝置完好率，提高裝置開機率。
8、 清理裝置外表灰塵、油垢，保持裝置清潔。
9、電氣焊等動火作業須向主管部門申報批准，並做好消防安全準備。
10、搞好環境衛生和裝置衛生。做到文明生產、安全生產。
三、工作職責：
1、 對裝置的完好率和開機率負責。
2、對裝置的備品配件及申購計劃負責。
3、對裝置的檢修計劃負責。
1、 對裝置的清潔負責。
5、對安全生產負責。
6、對本班的勞動紀律負責。
四、考核辦法：
按公司有關考核辦法執行