例子一：你認為家庭和事業之間存在不可調和的矛盾嗎?其隱含問題：當工作和生活出現矛盾時，你如何解決?
認為：其實不論男性還是女性，家庭與工作的矛盾都是同時存在的，只是傳統意識影響，認為女性應該更傾向於偏重家庭一方，導致在面試時女性不得不經常面對這樣的提問。然而，必須注意的是，企業並不願意聽到你“工作至上，完全不顧家庭”的回答，對於企業來說，既希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“後院不失火”，才會使人無後顧之憂，集中精力幹工作，才能發揮出你的聰明才幹。
回答思路：經過上面的分析，你可以明白這樣的問題並不難回答。在答案中應該體現出三個關鍵點：
1.工作和生活之間確實存在矛盾，但並不是不能解決的;
2.無論是工作還是家庭，都可以體現出你的價值;
3.當工作和生活出現矛盾時，你有具體的.處理方案，當然，大部分情況下，你會以工作為重。
認為：你結婚了嗎?最近打算要孩子嗎?其隱含問題：你是否馬上要休婚假產假?你是否婚後無法集中在工作上?
問題分析：除了工作和生活無法平衡外，提這樣的問題企業更多是出於成本的原因。因為婚假和產假相對時間較長，在這段時間裡企業等於是白白養著你，所以自然要考慮招收你進公司是否合算。然而這種做法其實是很不規範的，如果面試官當真在面試中流露出這樣的態度，希望應聘者對於是否選擇這家公司多加衡量。
回答思路：
1.儘量避免直接回答;
2.提及無論是婚姻還是孩子其實都有助於工作的穩定性;
3.如果你覺得面試官真正想知道的是後一條隱含問題，那可以以上面一題的方式回答。