對於很多人來說，面試就像大學聯考一樣，精心準備了好久，進考場時成竹在胸，可是從考場出來，一片垂頭喪氣。原因往往是他們儘管準備充分，卻不幸遇見了偏題。面試也是如此，會存在一些偏題，那麼，我們在面試中如何應對一些偏題呢？
進入一個公司面試，一般是這樣的一個流程：自我介紹→專業方面的問題解答→偏題及敏感話題的提問。你可能前面兩項做的都很好，卻在偏題上卡殼了，你思來想去，猶豫好久後想出一個答案，結果還是錯了。很多人在回答這一類偏題的時候往往不得要領，所以小編今天就面試中如何應對一些偏題這個問題有些話要說。
首先，你要知道這一類的偏題有哪些。例如，工資問題：在公司裡工作，如果同辦公室有人，能力沒你強，但工資卻比你高，你會不會有想法？又或者被問起，如果我們能給你的工資，沒有達到你簡歷上的要求，你還來我們公司嗎？還有，工作上的，如你喜歡出差嗎？以及其他一些問題。是不是看見這些題目的時候你的頭都大了？特別害怕自己回答的不好，失去了這份工作？實際上，你要明確一點，回答這一類的問題是有技巧的。這個技巧就是，你一定要站在公司、站在老闆的角度去回答問題，也就是說回答這一類問題時一定要記得換位思考。例如，有些時候面試官最後會問，如果這次面試結束，你被告知你沒有被錄用，但是過幾天接到某個面試官的電話，出於某些原因公司決定錄用你了，你會來嗎？有的人會很直接的.說，假設到時候我已經找到了其他想去的公司，我是不會來的。這是錯誤的回答方法，其實，對於這樣的問題，你一定要清楚這是在考察你的性格和你對公司的認可程度。回答這一類的問題，一定要表示感激，無論是否真的會被錄取，你都要用“很榮幸能加入這個公司，如果可以，我會在公司用我的實際行動證明我的能力，為公司做出貢獻”類似的話來回答。
以上就是小編面試中如何應對一些偏題的一個小小的技巧，希望可以幫助到看見這篇文章的你。下一次面試你知道怎麼回答了嗎？祝大家都能順利通過面試，拿到心儀公司的offer。