受個人狀態、面試題目、緊張程度的影響，面試答題出現失誤也是常有的事。如果你在面試結束後自我感覺不太好的話，那就得想想辦法進行彌補，盡最大可能將不良因素降到最低。
面試不是一錘子買賣，並不是結束了就萬事大吉。假如你對應聘的企業比較滿意，而且又感覺面試效果不佳，那就試著給他們寫一封感謝信或是打電話客氣的諮詢一下，也許能達到扭轉乾坤的效果哦~
面試結束後寫信表示感謝
很多求職者都認為面試結束後，就可以呆在家等待錄用通知。其實不然，當求職者正式結束面試時候，正是用人單位商量錄用誰最合適得到某應聘崗位，這時候求職者的一封感謝信會讓你的面試成績加分不少。
千萬不要長篇大論的寫作，用人單位面試官沒有時間也沒有經歷一字一句的去閱讀。在寫作感謝信的時候，最好將字數控制在300~500之內，簡單的語句，誠懇的措辭，只要能將你的本意表達出來，讓用人單位知道你的誠意就好。
感謝信要在會面後24小時內發出
撰寫感謝信一定要注意把握時間。最好在面試結束後的24小時之內就給發出。一般來說面試結束都會有一個等待期，在這段時間裡，用人單位各位領導可能會集中接觸求職者，然後對這些情況做一個彙總。因為面試人數的'眾多，面試官不可能很清晰的記住每個求職者面試的情況。而他們在篩選時，只是根據大概的記憶做出判斷。這時候如果你的感謝信及時跟進，不說完全的能彌補面試的不足，但最起碼能加深印象。
感謝信寫作內容與注意事項
1、總結你們談話的要點，這將表明求職者在認真聽取招聘單位的要求，也提醒招聘人員你們的談話內容
2、表達你對該專案和公司的強烈興趣
3、感謝信要註明收信人的名字和職位
4、一定要在面試後的24個小時內及時的發出