主導考官起什麼作用？
一般情況下，主導考官提前會與被面試者溝通，具體面試的內容、環節和時間的'安排等，當被面試者落座後，主導考官會主動介紹被面試者和麵試官。但主導考官有時不向被面試者介紹面試官，而直接開始面試。
主導考官還有一種更重要的作用，就是幫助應聘者解壓。由於主導考官提前接觸過候選人，當現場氣氛緊張或尷尬時主動調節氣氛，幫助候選人解壓，讓候選人發揮出正常的真實水平。因為面試官並不希望把面試者考倒，而是通過面試真正能夠看出候選人的優勢及不足，發現候選人跟企業要招聘職位的匹配度。
主導考官還起到控制現場秩序的縱向作用。在做集體面試之前，主導考官會跟其他各位面試官說清面試規則，大概問什麼問題，提問的先後次序，時間的把握。否則東一問西一問，應聘者就暈了，剛回答完景總的問題，楊總的問題又出來了，楊總問題還沒說完，李總又提一個問題，這樣應聘者的思緒很難調整過來， 壓力是非常大的。