“我一直想通過網路發份簡歷試試，多個機會找工作總是好事嗎。”11日，對於長春金融高等專科學校財會專業的畢業生薑峰同學來講，是個令他興奮的日子。因為他把自己的簡歷投到長春市人才市場的網站上僅僅5天，就有符合要求的用人單位打電話通知他前去面試。
據瞭解，為拓寬求職者的就業渠道，增加其就業機會，市人才市場早在幾年前就開通網上、手機簡訊等多種形式的求職方式，但與傳統的參加招聘會方式相比，選擇這種全新求職方式的人還不是很多。
“上週長春市某高校舉行招聘會，我和同事去向大學生推薦網上求職，並免費進行求職信息登記。很遺憾，有兩萬人蔘加的'招聘會，來我們這裡登記求職資訊的只有一百七多人。” 據市人才市場資訊部鞏部長介紹，現在多數求職者的求職方式比較單一，只單純依靠招聘會。而大型招聘會往往人山人海，時間緊、任務重，招聘單位只是單純地收簡歷，回去之後再進行篩選、通知面試。而利用網路或手機簡訊求職，不僅查詢方便、資訊量更大、選擇面更廣，而且還可節省一大筆製作自薦書的費用，也免去了“趕會”的奔波之苦。“市人才市場開通的網上求職、手機簡訊求職，已與全國許多省、市的人才市場實行聯網和資訊共享，求職者在長春就能獲得國內很多城市的求職資訊。”
鞏部長建議求職者能試試求職方式的多樣化：“任何一個單位招聘，面對面地洽談和考核，都是免不了的。網路的優勢就在於，看到你的求職資訊的不僅僅侷限於你所投遞過簡歷的單位，而是所有符合你條件的單位。求職的方式活了，獲取資訊的渠道也就寬了。”
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