無論你是否具有淵博的專業知識，招聘影象設計與印前的人員都有是很具有挑戰性的工作。該工作很複雜，而且很難把握個人在日常工作環境中的配合程度。
你應該向面試者詢問一些一般性的面試問題，這樣可以知道他們是否適合你公司文化的大體印象，然後再講及電子設計與印前的細節問題。
你可以用這些問題作為開頭，如果你對技術方面不擅長的話，考慮僱用一名設計師或其他顧問以深入探討的菲林具體準備程式。
版面設計
當招聘影象設計與印前人員時，你應意識到大多數顧客帶來的檔案是經過各種應用軟體的混合處理的。沒有特殊原因的話，客戶一般偏向於使用某一種軟體，這樣你就知道你要的是一名QuarkXPress專家或能獨立操作Adobe PageMaker的人或是一名精通Microsoft Publisher的人。應聘的人有些可能精通所有這些，有些則只精通一到二種。
許多公司可能需要掌握Adobe Photoshop、Illustrator、Macromedia、Freehand、Corel Draw和其他軟體雙重技能的人，如Microsoft Word 、PowerPoint 、Excel(一部分Microsoft辦公軟體)。
你首先得關注版面設計軟體，其次才是其他的。大多數熟悉版面設計的人在影象編輯、繪圖和其他方面具有一定經驗。
要知道在某些軟體上(尤其是Photoshop)的學習曲線是很長的，許多人能使用的僅是職位要求技能中的一小部分，這通常問題不大，因為許多使用者願意邊學邊用，因此在職培訓對大多數設計者和印前工作者來說是工作的一部分。
1、在日常中你使用哪種版面設計軟體?
判斷：挑選專業技能最適合你的客戶要求的人。如果他提到不止一種，則詢問他們對哪種最為得心應手。
2、你最喜歡哪一種排版軟體?
判斷：該面試問題可以讓你瞭解他們的工作層次。一般來說，使用Quark 或PageMaker的人比喜歡Publisher的人具備更強的設計能力，他們具備色彩合成知識理解分色的各種要求。
練習：
要求應聘者用自己擅長的版面設計軟體完成某些設計的印刷樣品。
判斷：你實際上需要做的是查閱申請者的資料檔案(不是PDF檔案)，如果你不能瞭解此種電子檔案，請人來幫助核查該樣品以確認該樣品是否能進行RIP和印刷。檢查的專案包括：
(1)分色正確(RGB、CMYK、 專色等等);
(2)套印：檢查他們做了什麼，怎樣做的。
(3)影象：檢查影象，並在影象編輯軟體中把它剪下成所需的尺寸，而不是在版面設計軟體中裁切。
(4)字型：檢查所有的檔案，包括EPS格式的影象。
影象編輯與繪圖：
1、你使用Adobe Photoshop 嗎?(他們會說能)請描述你某些你使用Photoshop完成的工作，你對影象做了什麼?
判斷：為了滿足印刷企業(和設計公司相反)的需要，答案包括改變和清除背景、移動元素和色彩校正這些操作。
2、你使用何種圖形繪製軟體?
判斷：一般的答案是Illustrator、Freehand、CorelDraw。你拿到的檔案可反映了客戶在版面設計上的偏好。在大多數印刷企業中，專業軟體並不像一般繪圖軟體受人重視，因為他們工作方式較為相同。應聘者至少應熟悉其中一種軟體。在市場上最受歡迎的兩種軟體是Illustrator(通常在蘋果機上)和CorelDraw(在個人計算機上)。
其他的工具和問題：
1、你使用Adobe Acrobat嗎?(希望他們回答是)
判斷：Acrobat用來建立PDF檔案，應用越來越廣泛，但並不是所有從事設計和印前的`人都懂。如果他們回答使用過，則繼續如下提問：
2、為什麼Acrobat對客戶有所幫助?