導語：廣東省產假陪產假最新規定具體如何，今天我們就來了解一下吧！
廣東省產假陪產假最新規定
在國家《人口與計劃生育法》修訂時，就明確了取消晚婚晚育假及獨生子女假期。還規定符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。廣東要落地怎麼延長？答案是30天的獎勵假。
這意味著一對夫妻從結婚到生育一孩、二孩時，所能享受到的法定假期也在悄悄地發生變化。其中晚婚假取消後，晚婚族的法定婚假將從13天縮減成3天。夫妻雙方各損失10天假期。
產假
男性增5天陪護假
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待；同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時，將原來獨生子女父母的產假也進行了相應的調整。當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。但母親一方的自願生育獨生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產假20天時間。
現階段的產假是這麼放的'。根據現行版本（明年1月1日按新規）《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規定：“產婦除享受國家規定的產假外，增加35日的產假；男方享受10日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。
老版本產假構成中包括基本產假98天，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天；懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；自願生育獨生子女的，增加35天（這個假明天之後就沒有了）；晚育的，增加15天（這個假明天之後同樣沒有了）。
考慮到目前廣州的女職工、女白領們幾乎都屬於晚育的範疇，按順產計算，新規實施之前能夠享受到148天的產假，在新規實施之後將濃縮到128天。當然，現在可以生二孩了，這128天的產假理論上是可以雙倍的。
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深圳此前增加的產假還有沒有？
新版《廣東省計劃生育條例》，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整後是98天基本產假+30天計生獎勵（即二孩以內）假=128天。
但《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定，職工實行晚育並符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假15天。也就是說，深圳有148+15=163天產假。如果是難產，還可以再增加15天，也就是178天。新版《廣東省計劃生育條例》出臺，深圳此前增加的15天產假還有沒有？南都記者瞭解到，這需要深圳人大常委會對《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》進行修訂後才能確定。