陪產假是每個準爸爸所享有的權利，也被稱為護理假，那麼關於陪產假，我國有何規定呢?今天我們就一起來了解一下吧!
北京
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條
上海
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條
天津
國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日。
《天津市人口與計劃生育條例》第二十三條
廣東
產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條
江蘇
女方產假在國家規定基礎上延長30天，一共128天;男方護理假延長5天，共15天
《江蘇省人口與計劃生育條例》草案
浙江
晚育的，男方可享受七天護理假。
《浙江省人口與計劃生育條例》第三十六條
重慶
晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日。
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條
河南
實行晚育的.，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。
《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條
河北
實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。
《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條
山西
符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日
《山西省人口與計劃生育條例》第四十二條
山東
女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。
《山東省人口與計劃生育條例》第二十九條
湖北
已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假。
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條
湖南
晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十四條
安徽
在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十九條
江西
晚育的增加產假30日，並給予男方護理假10日。
《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條
廣西
晚育的女職工，增加產假十四天，同時給予男方護理假十天。
《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十九條
福建
晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。
《福建省人口與計劃生育條例》第四十五條
雲南
晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天。
《雲南省人口與計劃生育條例》第二十六條
貴州
晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天。
《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條
遼寧
晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日。
《遼寧省人口與計劃生育條例》第三十一條
吉林
晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產假三十天，同時給予男方護理假七天。
《吉林省人口與計劃生育條例》第四十八條
黑龍江
職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第四十五條
四川
已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。
《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條
內蒙古
晚育者增加產假三十日，並給予男方護理假十日。
《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第四十一條
甘肅
實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第二十五條
寧夏
國家機關和企業事業單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假四十天，並給予男方護理假十天。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇。
《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第四十一條
海南
城鎮居民領取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵與優待：屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，給予男方護理假十日。
《海南省人口與計劃生育條例》第四十四條
新疆
女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。
《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十五條
青海
晚育的婦女增加產假30日，其配偶享受10日看護假。
《青海省人口與計劃生育條例》第十九條