養老金年度調整到賬了！據悉，此次調整比例按20XX年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金6.5%左右確定，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。
調整後人均基本養老金達3316元
20XX年企業退休人員基本養老金調整增加的養老金在9月30日發放到退休人員的銀行賬戶。調整後市企業退休人員人均基本養老金達到3316元/月，人均增加基本養老金196.53元/月。全市90.6萬企業退休人員受惠。
向工齡超15年者傾斜
此次調整採取普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合的辦法，20XX年6月30日前（含，下同）按規定申領基本養老金的人員，從20XX年1月1日起調整。其中：20XX年12月31日前已申領基本養老金的人員，調整增加額從20XX年1月1日起發放；20XX年1月1日至6月30日申領基本養老金的人員，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
其中，定額調整為每人每月定額增加35元；定比調整為每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發。此外，調整還向三類人員傾斜。一是向長繳費年限人員傾斜。對繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年加發1元/月，不滿1年的按1年計算。二是向高齡人員傾斜。對20XX年6月30日前年滿75週歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。三是向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。調整後仍達不到全市企業退休人員月人均基本養老金3316元的，按3316元/月計發。
值得注意的是，市地方保留津貼不納入基本養老金年度調整基數，還要在此次調整中調減50元/月。此次調減地方保留津貼從20XX年10月開始執行，不扣減之前已發放的基本養老金及地方保留津貼。
有關負責人解釋，具有地方保留津貼的.企業退休人員，其基本養老金實際已高於其他同等條件的人群。實施地方保留津貼分步調減，是解決養老金倒掛問題的必要措施，目的是使相同繳費年限、相同繳費水平的退休人員養老金待遇基本一致，將其養老金待遇逐步迴歸至正常合理的水平。
基本養老金怎麼算？
假設某退休職工繳費年限為40年，原月養老金為3000元（注：每個職工的繳費年限及原養老金金額視個人情況而定）。
普通調整部分：35元（定額部分）+3000（原養老金）×4.8%（定比部分）=179元；
繳費年限傾斜調整部分：40（繳費年限）-15=25×1元=25元；
調整後的月養老金總額：3000+179+25=3204元。