各縣市區人力資源和社會保障局、財政局，各園區勞動保障服務中心、財政局：
根據省人社廳、財政廳《關於轉發<人力資源社會保障部、財政部關於調整工傷保險費率政策的通知>的通知》(川人社辦發〔2015〕118號)要求，經市政府同意，現就調整我市工傷保險費率政策有關事項通知如下：
一、行業工傷風險類別劃分
根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發〔2015〕71號)，按照《國民經濟行業分類》(gb/t4754-2011)對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件1)
二、工傷保險行業基準費率
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。全市各行業工傷風險類別對應的工傷保險行業基準費率為：一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%，0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
三、費率浮動方式
為促進工傷預防，保障基金收支平衡，工傷保險實行浮動費率。浮動費率是指社會保險經辦機構在用人單位按行業基準費率繳納工傷保險費基礎上，根據用人單位上年度工傷保險支繳率為主要考核指標(考核指標解釋和計算公式見附件2)，工傷發生率、一至四級傷殘人數、因工死亡人數等為輔助考核指標，提高或降低用人單位本年度的繳費費率。
(一)用人單位初次繳費費率，按行業基準費率確定。
(二)繳費費率與用人單位的工傷保險費用收支、工傷發生率、職業病發生和安全生產管理情況掛鉤，每一至三年由社會保險經辦機構對各參保單位的工傷風險狀況進行一次全面評估，確定其費率是否浮動及浮動的檔次。對風險程度驟升的單位，可一次上浮兩個檔次，並通過適當形式通報，以示警戒。
浮動後的繳費費率自下年度的1月1日起執行。
(三)工傷保險浮動費率，在行業基準費率基礎上，隨用人單位支繳率的升降上下浮動。具體浮動標準如下：
1.一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;
(1)用人單位工傷保險支繳率小於或等於90%，按本行業的基準費率，不實行浮動;
(2)用人單位工傷保險支繳率大於90%小於120%的，費率上浮到本行業基準費率的120%;
(3)用人單位工傷保險支繳率大於或等於120%的，費率上浮到本行業基準費率的150%;
2.二至八類行業分為五個檔次，即在行業基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
(1)用人單位工傷保險支繳率小於40%的，費率下浮到本行業基準費率的50%;
(2)用人單位工傷保險支繳率大於或等於40%、小於70%的，費率下浮到本行業基準費率的80%;
(3)用人單位工傷保險支繳率大於或等於70%、小於或等於90%的，按本行業的基準費率，不實行浮動;
(4)用人單位工傷保險支繳率大於90%小於120%的，費率上浮到本行業基準費率的'120%;
(5)用人單位工傷保險支繳率大於或等於120%的，費率上浮到本行業基準費率的150%;
(四)用人單位上年度內有下列情形之一的，本年度的工傷保險費率不得下浮：
1.拖欠工傷保險費的;
2.瞞報工資總額或者職工人數以及騙取工傷職工保險待遇的。
(五)工傷職工有下列情形之一，不計入用人單位工傷保險支繳率的計算範圍：
1.在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的;
2.職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發的。
四、其他
(一)用人單位繳納工傷保險費的基數為本單位職工工資總額，由用人單位如實申報。
(二)本通知所稱年度為社會保險年度，即當年1月1日至次年12月31日。
(三)用人單位在2015年9月30日前已參加工傷保險的，由社會保險經辦機構根據用人單位經營範圍，確定其所屬行業類別，並根據其上年度工傷保險支繳率、工傷發生率、一至四級傷殘人數、因工死亡人數等為輔助考核指標，從2015年10月1日起，按本通知規定確定或調整其工傷保險繳費費率;用人單位在2015年 10月1日後參加工傷保險的，由社會保險經辦機構根據其《企業法人營業執照》或者《營業執照》登記的經營範圍，按照行業基準費率確定。營業範圍跨行業的按風險相對較高的行業確定。
(四)各地應按要求填報《工傷保險費率浮動情況彙總表》(附件3)和《工傷保險費率初次確定及執行情況彙總表》(附件4)，並於2016年1月20日前報送市社保局。
(五)本通知自2015年10月1日起執行。
附件：1.工傷保險行業風險分類表
2.浮動費率考核指標解釋和計算公式
3.工傷保險費率浮動情況彙總表
4.工傷保險費率初次確定及執行情況彙報
綿陽市人力資源和社會保障局綿陽市財政局
2015年10月26日