五險是國家強制要求必須繳納的，一金就沒有強制要求。以下是棗莊五險一金繳納比例的相關內容，希望能幫到你!
據瞭解，山東省將適當降低“五險一金”繳費標準，非公企業住房公積金繳存擴面，逐步將符合條件的農民工、個體工商戶和自由職業者納入住房公積金覆蓋範圍。下半年將把居民基本養老金標準由每人每月85元提高到100元。
“降成本”方面,落實結構性減稅政策,減少行政事業性收費,對困難企業實施臨時性社會保險緩繳政策;力爭2016年,各市企業職工基本養老保險單位繳費費率統一降至18%;至2018年底,省定涉企行政事業性收費實現“零收費”。
山東提出，職工基本醫療保險基金累計結存規模超過12個月平均支付水平的統籌地區，2016年可適當降低職工基本醫療保險單位繳費比例。
以濟南為例，在最高、最低比例的規範下，每年都會根據當年的工資水平調整最高、最低繳存額度。以2015年為例，濟南公積金單位和個人月繳存額 最高為4436元，最低為145元。從最高繳存額來看，2015年度濟南行政區域內職工每月住房公積金最高繳存工資基數為18483元，職工月工資超過以 上限額的，最高按18483元為住房公積金月繳存工資基數;月工資未超過18483元的，以實際工資額計算住房公積金月繳存工資基數。按照職工和單位最高 繳存比例不超過各12%的規定，2015年度職工最高月繳存額為2218元，單位為2218元。個人和單位月繳存額合計最高為4436元。
“也就是說，有了最高上限的要求，即便是每個月的工資有10萬，公積金最高也不能超過4436元。”該負責人說，12%是最高的繳存比例，從我 省的綜合情況來看，像一些相對壟斷的行業、金融證券、效益較好的國有大型企業等，可以達到12%的最高繳存比例，且都在區間範圍內繳存。
棗莊五險一金
五險一金簡單的來說，包括社保和公積金兩個部分，而社保也就是我們說的“五險”，包括養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和公積金。
住房公積金繳存額採取一年一定的辦法。每個住房公積金年度(當年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數為職工個人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。
職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。
住房公積金繳存基數有上下限規定，各地最高最低繳存基數不一樣。
公積金、社保繳納基數可以不一樣。
公積金繳納基數：
各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，並以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額後一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。
社保繳納基數：
社保繳費基數是社會平均工資的'60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
五險一金包括什麼
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
山東“五險一金”將變“四險一金”
根據“十三五”規劃建議，生育保險和醫療保險合併，將“五險一金”精簡為“四險一金”。
“五險”費率達工資總額近四成
中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%);醫療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%);失業保險費率2%(單位、個人比例各省自定);工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%;生育保險的平均費率為不超過0.5%。住房公積金最高限是24%(個人、企業各繳費12%)。
在全國絕大部分地區，“五險”的總費率已達到企業工資總額的39.25%。其中，企業負擔為28.25%，個人負擔為11%，企業社保負擔非常沉重。
中國保險費率居世界第13位
“大家普遍反映保險費率過高，在世界上排第13位，企業和個人都覺得負擔較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費。”中財辦相關人士曾表示，未來將會適當地降低社會保險費率。
目前，中國養老金的繳費比例遠遠高於周邊國家，企業最迫切的呼聲就是儘快降低養老金費率。“前不久，多個研究機構對降低社保繳費比例進行了探討。”一位參與調研會議的人士透露，“會議最主要的內容是明確了要降低社保繳費比例，但沒形成決議。還沒有定具體的繳費比例降低的程度，時間點也沒有定。”