中央關於退休年齡延5至10已敲定：備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。以下是小編精心整理的延遲退休計算器，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
延遲退休年齡計算方法
尹蔚民介紹，制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。延遲退休年齡計算方法舉例來說，“5年後你如果是60歲退休，方案實施後，可能是60歲零3個月；另一個人第二年退休，那5年後可能是60歲零6個月退休。”中金網3月2日
目前我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。
延遲退休年齡計算公式
3月2日，根據“遲退休一年增加3個月”，繼而可以推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份—2021）/12
女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份—2021）/12
男性退休年齡=60+3×（60+出生年份—2021）/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1980—2021）/12=50+3×9/12=52。25歲
1980年出生女幹部退休年齡=55+3×（55+1980—2021）/12=55+3×14/12=58。5歲
1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980—2021）/12=60+3×19/12=64。75歲
哪些年齡段受到延遲退休的影響？
如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響：
1、到2022年，小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、到2022年，小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；
3、到2022年，小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
這項政策有三方面原則：
第一、小步慢走，逐步到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡；
第二、區分對待，分步實施；
第三、事先預告，做好公示。
哪些人受退休年齡最新規定影響
如果20xx年落地實施，那麼以下群體將會受到新政影響：
1、到20xx年，小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、到20xx年，小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；
3、到20xx年，小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行"漸進式"延遲退休：每年延長几個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的'法定退休年齡。因此對於90後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。
具體到每個人會工作到何時退休？
比如說，如果從20xx年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架（女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲），那麼20xx年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
據早前的報道，延遲退休的方向已經確定，具體怎麼延遲有很多看點。每年延遲幾個月，那麼到底是幾個月，這是一個值得關注的問題。如果每年延遲的時間比較長，那麼達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之，如果每年延遲的時間比較短，比如兩個月或三個月，那麼達到新退休年齡的過渡期就會比較長。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時間長的話適應期相對就要長一些；過渡時間短則適應時間更短，到底如何改，這部分也應考慮民意。
男女是同齡退休還是有區分？
除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休，以及是否延續現在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣，比如美國日本等。實際上，女性的預期壽命一般比男性長，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲？如果延長到60，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對於女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區別年齡來退休，這個間隔是不是還是現在的五歲，也值得關注。
社保費率是不是會降低？
有觀點認為，延遲退休意味著企業和個人的社保支出總量將繼續增加，不利於企業減負和釋放生產力。隨著延遲退休，社保費率能否下降受到關注。
尹蔚民早前表示，如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進養老保險全國統籌、推進養老保險基金投資運營等，在確保發放養老金的前提下可以適當降低社保費率。
一位在基層政府工作的人大代表建議，可以把社保費率下降作為延遲退休的配套政策，同步推出。
我國現行退休年齡政策
1、在單位參保，並且從單位辦理退休的：男性，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休；女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體視窗辦理退休的：男性是60歲退休；女性進入個人視窗參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人視窗參保並且退休的：男性60歲退休；女性55歲退休。