環衛局已經連續2年給我們交了‘五險’，踏實了不少，不過還希望能儘快‘轉正’，籤個勞動合同。”長沙市一名環衛工黃英(化名)說。今後，這個問題將逐步得到解決。
湖南近日出臺的《關於切實改善環衛行業職工合法權益的實施意見》(以下簡稱《意見》)明確，用人單位應按照《勞動合同法》的要求與環衛職工簽訂勞動合同，已建立勞動關係但尚未簽訂勞動合同的，應及時補籤。
建立勞動關係應及時補籤合同
12月14日傍晚7點，長沙步行街周邊的道路，52歲的女環衛工黃英和她的'同事在密集的車流中小心穿行、清掃。“這裡離步行街近，是商業中心，車多人多，每天要清理大量的垃圾。”她告訴記者，她每天工作大約10小時，在所負責的近5公里的路段上要走無數個來回。
“現在就是希望能儘快和環衛局籤勞動合同，”黃英關注到，此次出臺的《意見》，很多條款都是主要保障合同制環衛工，“雖然沒簽合同，我們也是在為環衛部門工作啊，也需要得到保障。”
根據《意見》，用人單位應按照《勞動合同法》的要求與環衛職工簽訂勞動合同。已建立勞動關係但尚未簽訂勞動合同的，應及時補籤。
休息日節假日要付加班工資
和丈夫租住在14平米的房子裡，月租300元錢，黃英說她一個月掃地的收入有近1900元，“加上丈夫的收入，還過得去。”
對於提高環衛工工資，《意見》有明確要求：實行工資集體協商制度，進一步提高環衛合同制職工工資水平，確保其月工資收入不低於當地最低工資標準的110%。
根據人社部門的要求，2015年長沙城區最低工資標準調為1390元。按照這個標準以及《意見》的要求，2015年長沙市合同制環衛工的月工資至少要達到1529元。黃英說，雖然她沒有與環衛局籤合同，扣除了“五險”之後，能拿到手的工資有1600多元，“也算是達標了吧。”
當記者問及加班工資，黃英說，“目前沒有加班工資的說法，”她說，“我們全年沒有休息，每天是輪班制，節假日只能請別人代班，自己掏錢給代班的人。”
對此，《意見》要求，要落實輪休制度，保障環衛職工休息、休假權利，配齊休息日、節假日輪班人員，對在休息日、節假日輪班以及因工作需要安排環衛職工加班的，要及時足額支付加班工資。
用人單位應按標準繳納公積金
兩年前開始，環衛局為黃英及其他環衛工交了“五險”，“公積金一直沒有交，”黃英說，每個月扣除的“五險”費用大約為240元。
《辦法》提出，對簽訂有效勞動合同的環衛職工，用人單位應按照用人單位所在地住房公積金繳納標準為其繳納住房公積金。
《意見》同時要求，一線環衛職工崗位津貼按出勤日計算，津貼標準為每人每出勤日10-15元。“津貼我沒有聽說過，不知道發了還是沒有發。”黃英說，但是每年的防暑降溫和防寒保暖費都打到了工資卡里。