工傷保險待遇稽核流程如何?又是怎麼發放的呢?今天我們就一起來了解一下吧!
工傷保險待遇稽核辦理流程
工傷快報：參保單位發生工傷(亡)事故後，必須在48小時內電話或書面快報市勞動保障局醫療、工傷和生育保險處。
工傷治療：職工發生工傷應就近搶救治療，須轉診轉院治療的，必須由院方提出意見，市工傷生育保險管理中心審批後，方可轉院。
待遇申報：
(1)報銷工傷醫療待遇和配置殘疾輔助器具 單位應在職工醫療終結30日內填報《合肥市企業職工工傷(亡)保險待遇稽核表》，並攜帶工傷認定書、病歷、醫療費發票及費用清單、勞動能力鑑定費原始發票及委託書、輔助器具配置清單和發票等材料;
(2)報銷傷殘補償待遇 應由單位填報《合肥市企業職工工傷(亡)保險待遇稽核表》，並攜帶工傷認定書和勞動能力鑑定結論書等;
(3)報銷工亡補償待遇 應由單位填報《合肥市企業職工工傷(亡)保險待遇稽核表》，並攜帶工亡認定書，符合供養條件的，須提供供養直系親屬證明等材料;
(4)以上待遇兼有第三者侵權所致的，還須提供民事賠償等材料。
待遇支付：每月22日前將醫療費、輔助器具配置費轉至職工所在單位;傷殘待遇和工亡補償待遇委託郵政局進行社會化發放。職工可就近到郵政儲蓄網點領取。
工傷保險待遇發放程式
工傷保險待遇發放程式大致如下：
1、領取《工傷保險待遇核定表》的當月，省社保局將工傷保險待遇一次性撥到單位，單位負責按規定發放。
2、傷殘津貼、護理費、供養親屬撫卹金一般每年7月調整一次。工傷待遇需要調整時，省社保局將發文通知有關單位，並對符合條件的領取工傷長期待遇人員的待遇進行核定，列印《工傷長期待遇調整通知單》，通過單位發給享受待遇人員。
3、領取傷殘津貼或供養親屬撫卹金人員，應當在每年6月和12月的20日前向省社保局提供由居住地戶籍管理部門出具的生存證明(領取傷殘津貼者可由用人單位出具)，才能繼續領取待遇。逾期不能提供者，省社保局將從下一個月起暫停發放有關待遇，待補報資料後確認符合繼續享受待遇的，予以補發。
4、領取供養親屬撫卹金的人員有下列情況之一的，停止享受撫卹金待遇，單位應及時向省社保局報告。逾期不報的，單位負責追回多領的待遇。
(1)年滿18週歲且未完全喪失勞動能力的;
(2)就業或參軍的;
(3)工亡職工配偶再婚的;
(4)被他人或組織收養的;
(5)死亡的。