實施穩崗補貼政策，積極幫助企業降低用工投入成本，穩定職工就業。以下是申請書網分享的穩崗補貼申請書，希望大家喜歡。
篇一：穩崗補貼申請書
x社會保險事業局：
xx公司於x年x月x成立。現主要從事石油化工產品銷售;工程機械裝置大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等專案的經營。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數變更為x人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業保險金x萬元，其中單位繳納x萬元，個人繳納x萬元。
公司近年受整體經濟形勢的影響，各經營專案出現了不同程度的執行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰，迎難而上，採取各種措施保證在職人員的工作環境，實現了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩定崗位措施如下：
一、拓寬經營渠道，強化自身管理。在當前的經濟環境下，公司為全體員工按時足額繳納社會保險，導致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經營範圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴從細抓好工作落實和過程管理，通過項點管理、經營分析等手段，加強對變動因素的瞭解、對變化原因的掌握，
有效提高了公司的經營掌控能力，提升了公司的發展質量和效益。
二、加強技能培訓，推動節約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據國家頒發的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產品和服務質量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環節、各個崗位養成精細管理的作風。積極倡導“經營一元錢，節約兩分錢”的.理念，針對節能降耗、降本減費的關鍵環節，動員全體員工深挖細找生產過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節約、求精細的良好氛圍。
三、發揮典型作用，打造優秀團隊。在充分發揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業如何擺脫困境出主意、想辦法。並在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被採納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰鬥力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩定，為企業早日擺脫困境打下了堅實的基礎。
目前，公司雖然採取了各種措施保障員工工作待遇，但大環境使然，各項工作執行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩崗補貼資金x萬元。如獲批准，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金。
妥否，請批示!
xxxxxx公司
20XX年10月30日
篇二：穩崗補貼申請書
專案部領導：
原龍洞工區職工xx因工作需要於20xx年x月調入安全部，根據公司有關檔案規定，現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日
篇三：穩崗補貼申請書
尊敬的領導：
本人在XX任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
並感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批覆。
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日