按照局黨組關於在基層組織和黨員深入開展創先爭優活動的安排部署，我所支部高度重視、精心謀劃、科學部署，以“築堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展、推動我縣文物事業的發展”為主線，緊緊抓住我縣第三次全國文物普查、災後文物修復重建等工作，採取圍繞黨建抓爭創，體現發展抓爭創，突出穩定抓爭創的措施，積極動員我所支部黨員幹部深入開展創先爭優活動，不斷鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動的成果，有力推動了我縣文物事業的快速發展。
一、重抓黨建工作，夯實黨建基礎。
一是狠抓班子建設。文管所支部以“三個代表”重要思想為指導，按照黨中央對領導幹部“自重、自警、自勵”的要求，充分發揮領導班子的模範帶頭作用，嚴要求、講團結、求民主、強管理，以勤政、廉潔、務實為目標，用馬列主義的立場、觀點和方法分析解決工作中的實際困難和問題。支部領導始終堅持帶頭學習，注重對幹職工的教育引導，嚴格落實“三會一課”制度，完善班子的學習、考核和約束機制，推進學習的規範化和制度化，強化黨組織的核心作用，全力打造一個團結、務實、奮進、優秀的領導班子。
二是加強隊伍建設。黨員是工人階級的先鋒代表，是我所開展各項工作的生力軍。為壯大黨員隊伍，把思想硬、作風實的職工吸納到黨組織隊伍中來，我們認真組織幹職工學習黨的路線、方針、政策、法律法規和業務知識，鼓勵幹職工參加學歷教育與技能培訓，提高拒腐防變能力和業務技能。對他們的思想、工作、生活情況勤瞭解、多關心、嚴要求，為我所的黨員隊伍增加了一批優秀的人才。同時，我們狠抓黨員、幹部、職工的“理想信念教育”、“危機意識教育”、“政治思想教育” 和“職業道德教育”，做到了學習有規劃、有制度、有內容、有記錄、有實效，使黨員通過學習教育，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不斷增強適應新的改革形勢和業務發展需要的能力。
三是狠抓黨風行風建設。這幾年，文管所支部非常注重抓“三風”。第一就是“興學風”，加強對全所同志學習風氣的培養。帶領幹職工認真學習黨的基本政策、法律法規，同時狠抓業務培訓，每年至少開展10次以上專業學習，及時充電補充對新的業務知識的瞭解。第二就是“正會風”，針對以往開會散漫、遲到、早退等現象，我所支部專門制定了會議制度，要求全體幹部職工參加各類會議都要按時進場，不準遲到早退，不準缺席，中途不得無故出入會場，不得做與會議無關的事情。同時嚴格控制開會次數和會議時間，能不開的會議儘量不開，開一次會議能夠落實的堅決不多次開，行政效能得到了很大程度的提高。第三就是“治玩風”，為端正工作態度，引導糾正年輕同志貪玩、愛玩的陋習，我所制定了嚴格的作息制度和請銷假制度，並由辦公室負責做好考勤記錄，每季度一通報，每月累計遲到早退超過三次者，扣除其一天的基本工資，並納入年度目標考核中，全所幹職工從根本上消除了“庸、懶、散、玩”的工作作風和不思進取、平庸幹事、工作漂浮、不幹實事的工作態度，大大增強了宗旨意識、服務意識、責任意識和主人翁意識，使文管所呈現良好有序的工作氛圍，各項工作得以順利開展。
二、健全機構、創新機制、層層落實工作責任制。
1、建立健全了各項規章制度。主要有《黨支部學習制度》、《黨支部的八項基本任務》等。黨建工作、業務工作、行政工作依照制度進行管理，做到了有章可循、有制可依，使管理工作實現了科學化、正規化和制度化。
2、建立健全了創先爭優活動領導小組。成立由黨支部書記任組長、辦公室主任任副組長、管黨建的同志為成員的縣文物管理所基層組織建設創先爭優工作領導小組，下設辦公室，負責本支部創先爭優工作的指導檢查和彙總;領導小組負責本支部創先爭優各項具體工作的開展，負責指導檢查總結各黨員創先爭優工作進展情況。切實保證了我所創先爭優工作自上而下、層層落實的工作機制。
3、建立黨員幹部承諾機制。一是黨員幹部管理中實行公開承諾機制，即年初工作承諾、年中領導幹部質詢、年末述職評議。二是在支部和黨員中推行承諾考核管理機制，制定了黨員承諾考核管理辦法：對黨員實行“四評”，即①黨員自評;②群眾幫評;③領導點評;④組織總評。考評小組彙總以上四個方面的評議情況，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，並在本支部公開。評議滿意率達到95%以上的，確定並上報局機關黨委以待局機關黨委評為優秀黨員，進行表彰獎勵。對質詢不合格的黨員限期整改，不合格的在民主生活會上進行通報。對問題嚴重的黨員，按照有關規定給予紀律處分。
4、堅持“三會一課”制度，學習經常化。堅持每年召開至少10次黨員大會，2次支部生活會，組織黨員學習10次，聽黨課2次，觀看電教片8部以上。
5、狠抓創先爭優活動，創辦了“共產黨員示範崗位”和“共產黨員榮譽欄”，黨員幹部個個爭先進、趕標兵、作表率，充分發揮了黨支部的親和力、凝聚力和先鋒模範作用。
三、謀求發展，紮實工作，以黨建示範點為契機，發揮支部先鋒模範作用。
1992年鄧小平同志南巡時曾說過“發展才是硬道理”這句話，對於文管所支部班子來說體會非常深刻。我所把作風建設與全縣文物工作的發展有效結合起來，全所上下形成了一股“負責任、幹實事、求實效、作表率”的工作熱潮。在創先爭優活動中，全所黨員個個心往一處想，勁往一處使，齊心協力，以務實的工作作風、紮實的業務素質為基礎，以圍繞黨建抓爭創為主線，以創新黨建工作為載體，進一步加快我縣文物事業的發展，豐富、深化、擴充套件了創先爭優活動的內容，有效的發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用。
1、迎檢建立工作卓有成效。
在今年我縣開展的城鄉環境綜合治理、省級文明縣城迎檢和“創森”工作中，我所支部全力以赴，真抓實幹，使建立工作成為創先爭優工作的一大亮點。具體表現在：一是機構健全，任務明確。我所成立了城鄉環境綜合治理和“創森”工作領導小組，制定了城鄉環境綜合治理和“創森”工作實施意見，做到工作責任落實，任務分工明確;二是加大資金投入，狠抓文物旅遊景點的綜合治理工作。在全面實施文化遺產災後搶救保護專案修繕工程的同時，從災後重建資金中劃撥部分子專案資金，對省級文物保護單位“陽嶽寺千佛崖摩崖造像”、縣級文物保護單位“紫雲宮萬年臺”、“雲臺觀道教遺址”進行環境打造，由此形成城鄉文保單位環境綜合治理互動的良好工作局面。三是積極參加省級文明縣城迎複檢和建立優美環境縣城的街道文明勸導活動。按照局辦劃定上街文明勸導的排序，我所全體職工出動，在指定的地段，對街道兩旁亂停亂放、來往行人橫穿馬路等不良現象進行文明勸導，提升城市文明度。四是著力打造辦公環境，把“創森”工作落到實處。先後投入資金 0餘元，用於辦公樓屋頂治漏、牆面粉飾、添置辦公裝置、購買花卉盆景，打造舒適優雅的辦公環境。五是認真按照城鄉環境綜合治理進機關“四化”考評細則進行逐行量化，分工明確，責任到位，使辦公轄區和文物旅遊景點真正成為清潔化、秩序化、優美化、制度化，在縣檢查組深入實地考評驗收中一舉達標。