自94年任所長以來，連續9年被評為“先進單位”、“三八所”，個人也多次被評為南陽市地稅系統“先進工作者”、“優秀地稅工作者”、“模範共產黨員”。
1、廉字當頭，一身正氣
做地稅工作，面臨著金錢，人情的誘惑和考驗，作為一名所長能否堅守一片淨土，自覺當好廉政建設的排頭兵，帶出一支廉潔高效，具有一定戰鬥力的地稅幹部隊伍，所長是關鍵。我常給同志們說：“已身正，不令則行，已身不正雖令而不從。”我是這樣說的，也是這樣做的。我每次到企業進行納稅輔導，檢查企業稅收入庫情況，總是堅持秉公辦稅，不徇私情，從不“吃、拿、卡、要、報”，在所裡費用報銷上從不多報一分錢。私人來客，個人招待，公事來客，熱情節儉，我常告誡同志們說：“收稅不能手腳不乾淨，吃人家的嘴軟，拿人家的手短。作為一名地稅所長，應始終自警、自信、自勵”。我時常提醒自己，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，凡是要求別人做到的，自己首先做到。一次有兩家企業為了讓我減免稅，分別給我送500元和菸酒，均被我一一拒了。事後我分別找到這兩家企業負責人，對他們說：“企業有困難，我們理解，但稅收是國家政策，不能不按稅收的法律制度辦，我們可以幫助你們從別的渠道解決困難，送禮是害人又害已，這些是工人們的血汗錢呀”。一名心裡話，打動了企業負責人的心，事後，我又幫助企業與銀行及有關部門協調資金，跑銷路，使這兩家企業出現了扭虧為盈的好勢頭。群雁高飛頭雁領，在我的影響下，所裡全體同志廉潔自律，一身正氣，廉政從稅。兩年來，我所全體人員就拒絕吃請46次，拒賄禮金達3213元。
2、健章立制，率先垂範
一支隊伍有沒有戰鬥力，要看有沒有凝聚力，而凝聚力的.強弱，則在於制度是否全，更主要在於制度的執行程度，沒有一套嚴明的紀律，就不可能成為一個堅強團結的整體，我擔任所長以來，每年都制定了政治、任務、文化學習制度、機關工作制度、廉政制度、獎懲制度等一系列規章制度，並狠抓落實，我對自己也約法三章，嚴格遵守制度，決不搞特殊，不管是誰違反制度，一視同仁，處理問題不偏不倚。工作上尋求一個“真”字，紀律上要求一個“嚴”字。在學習上既當老師，又當學生，與同志們一起相互學習，共同提高，遵守紀律，守時簽到，有事向同志們請假，在我以身作則的帶動下，我所的精神面貌，業務素質，組織紀律等方面始終在市局的前列，受到市局領導的一致好評。
3、公開稅負，公平收稅
2001年11月份，組織上把我調到桑莊地稅所工作。桑莊市場歷年來不好管理，這裡又是我的家鄉，要想把工作做好就更加困難。來桑莊以後，我首先整頓市場的納稅秩序。召開納稅戶大會，在會上講述了稅收政策，一致強調偷稅、漏稅可恥，依法納稅光榮，給納稅戶表態，桑莊的稅負一定公正、公開，我決不徇私情，“做稅務工作，必須以理服人。現在個體戶並不是想繳稅，關鍵是怕存在“光棍稅”、“關係稅”、“人情稅”，導致心裡不平衡，有牴觸情緒，偷稅的人也就多了”。稅負公平了，納稅戶就沒意見了，納稅也就積極了。會後同協護稅人員分行業統一核定了稅負，並把稅負公開，使每個納稅人都感到比較公平，每月10號前自覺到納稅大廳交納稅款，在這期間我也得罪了不少親戚，如我侄女找我說情，我語重心長的說：“你都不想帶頭納稅，不支援我工作，誰還支援我，你一個人不繳，別人都在看著，集體定的稅負我也沒權利改變”。我侄女生氣地把稅繳上了。別人看我侄女都繳了稅，也沒什麼好說的，也不再找我說情了。
4、傾情地稅，爭創一流
這兩年以來，由於市場供需不旺，銷售不暢，稅源下滑，稅收計劃上漲，在這嚴峻的形勢下，我動員全所同志，不等不靠，積極採取措施，克服一切不利因素，大力組織收入，確保稅收任務的完成。首先澄清稅源底子，將任務分解到人，分解到企業，分解到納稅大戶，明確了目標任務，制定了一系列措施，及早動手，爭取工作主動權。
為了夯實工作基礎，把所裡各項工作搞上去，我暗下決心，從我做起，以所為家，喊破嗓子，不如干出樣子，年初我就和同志們一起起早摸黑跑企業，下農村開展稅源調查，稅收檢查。有一次到一個磚廠檢查稅入庫情況，通過觀查感到磚廠有偷漏稅行為，我們就一筆一筆核對了該磚廠的憑證及帳表，一直核到晚上九點多鐘，查出該磚廠偷漏稅款16300元。然而當我回到家時六歲的女兒依在門框上睡著了。這些年我連年超額完成上級局下達的稅收計劃，各項工作都走在前列，這些成績的取得，凝聚了我無數的心酸和汗水，也一致贏得領導和同志們的好評。
如上，是我的個人事蹟材料。
更多精彩推薦：
醫學界先進事蹟材料
優秀班集體先進事蹟
警界先進事蹟材料
技能高手先進事蹟材料
XX科長優秀先進事蹟材料
市安全監督管理公務員先進事蹟材料
中學優秀教師事蹟材料