社群團幹部要基於社群建設，心繫社群人民，真心實意為百姓辦事，盡職盡責，做好社群帶頭人。下面本站小編為大家整理了社群團幹部事蹟材料，歡迎閱讀參考!
社群團幹部事蹟材料一
xx年，xx加入到社群工作者隊伍，連續三屆選任西木樓社群黨委書記兼居委會主任，現為xx區人大代表。作為社群兩委的班長，她處處以身作則，嚴格要求自己，秉公辦事，勤政為民，紮實工作。團結帶領班子成員立足老舊社群實際，實實在在為社群百姓排憂解難，辦成了一件件廣大居民看得見、摸得著的好事、實事、難事，有力推動了社群的和諧發展，在社群幹部群眾中有著很高的威信和影響力。她把“上為政府分憂，下為百姓解難”當做自己的座右銘，甘當居民群眾的勤務兵;她把群眾的呼聲作為第一訊號，通過真誠服務使社群這個大家庭充滿親情，成為群眾的貼心人;她把群眾的冷暖時刻掛在心上，為社群百姓帶去溫馨的服務。
近年來，xx社群連續被評為xx市學習型黨組織工作示範點;xx市先進社群居民委員會;xx市環境衛生工作先進社群;xx市城市系統工程研究中心“低碳踐行社群”;xx市第xx屆(xx年度)魅力社群風采獎;xx區先進基層黨組織;xx區先進社群居民委員會;xx區和諧社群建設示範社群;xx區優秀社群就業服務站。她本人也多次被評為xx區優秀共產黨員;xx區先進社群居委會主任;xx區市民學校優秀教師;xx區法制宣傳先進個人;xx區優秀人民調解員;xx區鐵路護路聯防工作先進個人等多項表彰和榮譽。
一、立足“為”民，在社群建設上下功夫
社群無小事，件件牽民心，xx一直堅信：社群是個小社會，是城市的細胞，擔負著黨和政府與廣大人民群眾聯絡的橋樑和紐帶，社群工作的好壞，直接關係著人民群眾對黨和政府的信任。各項政策的貫徹落實，直接關係到人民群眾的生活安定和社會穩定。她將暢通居民訴求渠道作為社群建設的切入點，專門設立了書記信箱，定期組織召開黨員座談會、研討推進會、居民提案議事會、轄區單位協商會等，並在每週一召開的社群黨委、居委會、服務站聯席會上，積極邀請黨員、居民代表列席，廣泛聽取各方意見建議，力求大家在工作上取得共識，形成合力，共謀發展，不斷增強社群兩委工作的實效性。
她勤於溝通，善於協調，有一定的知人善任能力。針對社群活動用房面積不足、社群環境差等問題，她以社群“三有一化”建設為契機，帶領班子成員多方籌措資金xx餘萬元，新建活動場站xx平米，新增辦公用房xx平米，社群辦公及活動用房總面積達xx多平方米。協助上級相關部門完成了吳家場小組xx餘戶的平房拆遷和勘測小組舊樓改造的上報工作。及時更換了xx個樓門的信報箱和xx組宣傳展板，新裝了紅外線探頭xx個、門禁系統xx個，有效預防了各類案件的發生。同時，還積極協調園林綠化部門，對樓間進行綠化美化，建設了社群小花園，改變了“晴天一身土，雨天兩腳泥，白色垃圾滿天飛”的落後面貌，社群環境得到了極大改善。
二、立足“便”民，在社群服務上出實招
針對社群中普通職工多、退休人員多、困難群眾多等特點，她立足實際，以創先爭優活動為契機，將加強社群服務作為黨委首要任務，積極做好關心關愛的各項工作。將社群分成xx大區域，由黨委委員帶領樓門組長、資訊調查員逐戶瞭解情況，建立離退職工、困難群體、特殊人員工作檔案，並組織黨員實施“五包法”(即包一個特困戶，做他們的兄弟姐妹;包一個“兩牢釋放人員”，做他們的知音;包一個孤寡老人，做他們的兒女;包一個下崗職工，做他們的參謀;包一個殘疾人，做他們的柺杖)，一對一地開展幫扶工作。
如組織黨員幹部長期聯絡社群xx名孤寡老人、24戶困難群眾及72名殘疾人員，從工作、生活、醫療、子女上學等各方面提供關懷和照顧，併為其申請低保金，保證老有所養，病有所醫。在此基礎上，不斷加大社群便民服務力度。如培育和發展了志願者隊伍200餘人，適時成立了義務理髮隊、治安巡邏隊、義務指路隊等便民服務隊伍，並定期聯合第六黨建協作組的6個黨支部及周邊服務單位持續開展大型服務便民活動。她積極協調轄區飯店為90多位空巢老人設立了老年飯桌專區，協調羊坊店醫療服務隊定期開展健康檢查進社群活動。近年來，社群為老人辦理150張家庭隨診病床，為困難群體辦理愛心家園救助卡210餘張，為殘疾人發放服務券35萬餘元，受到了社群居民的一致好評。
三、立足“安”民，在社群管理上求實效
作為兩委一把手，有一定的組織領導能力，她把協調好班子成員之間，上下級之間，條塊之間的關係作為一項主要工作。在用人問題上，能正確度量每位同志的德、才、學、識等各方面情況，對身邊工作人員，特別是年輕社群幹部能夠言傳身教，使他們在做好本職工作的同時，不斷增長才幹，逐步成熟，帶出了一批較為優秀的社群工作者。
工作中，她注重從全域性的高度考慮和處理問題，從而達到把關定向推動工作的目的。充分發揮一把手作用，在黨的建設、社群管理等項工作中，統籌安排，科學決策，開拓創新，很好地完成了各項任務，有效地推動工作開展，使自身的組織領導才能得以發揮。如構建安定祥和的社群環境，是廣大居民的現實需求。黨委充分發揮社群黨員的先鋒模範作用，設立了黨員先鋒崗，設定了社群黨支部5類15個崗位，定期組織開展“奉獻在社群”黨日活動，並引導黨員簽訂“共產黨員義務服務承諾書”，組建社群平安志願者隊伍，積極做好治安巡邏、環境整治、矛盾調解等工作。
她積極協調街道辦事處在社群各重點地段安裝紅外線探頭，並實現與派出所的24小時不間斷聯網監控，有力地保障了社群安全。她注重從實際出發，為滿足社群居民的安全管理方面的需求，組建了文化宣傳隊、法律援助隊、安全管理員、心裡諮詢員及服務保障隊等5支管理隊伍，積極組織開展“構建和諧社群、提升精神文明”的主題文藝匯演，定期組織青少年參加各類公益勞動和社會實踐活動，並多次開展了居民便民提案議事和我為社群做貢獻等相關活動，用先進的服務管理理念來暖民心和凝聚民心，真正為社群和諧發展注入了強大動力。
四、立足“廉”民，在民主監督上建機制
xx遵紀守法，嚴以律己，帶領兩委班子模範執行黨的路線方針和政策，認真落實黨風廉政建設責任制，接受組織和群眾的監督。作為社群兩委的帶頭人，身感責任重大，為了更好地履行崗位職責，始終堅持用黨紀政紀約束自己，以廉潔自律的實際行動作出榜樣，帶頭貫徹中央關於“改進工作作風，密切聯絡群眾”的八項規定。在實際工作中，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確行使自己手中的權力，堅持權為民所用，一心一意為百姓服務，始終把群眾滿意不滿意，答應不答應作為自己工作的出發點和落腳點，經常深入社群居民家中問寒問暖，從未利用職權之便，進行“吃、拿、卡、要、報”，廉潔勤政，拒腐防變能力進一步提高。
政治品行端正，工作中堅持原則，公道正派，謙虛謹慎，腳踏實地，默默奉獻，從不埋怨，相互理解，相互溝通，相互監督，共同唱好協奏曲。在幹部群眾中有一定的人格魅力，樹立了一個基層黨員領導幹部的良好形象。堅持依法辦事，依法管理社群各項事務，建立民主管理、民主監督的長效機制，實行重大事項決策公示和代表會議的居民自治制度。
社群通過櫥窗、板報、會議等宣傳形式，做好黨務公開、居務公開，把群眾關心的重大事項及時宣傳到位，做到家喻戶曉。在服務居民的過程中，涉及到群眾利益的事務多，情況複雜，如西木樓社群是個老舊小區，低保戶有26戶51人，每年呈遞增趨勢，低保邊緣的居民有不少。低保戶、困難戶的認定工作與居民利益息息相關，稍有不慎就可能引起群眾矛盾。她要求社群實行民主評議，打破人情關，力求真實性。
當居民提出申請時，一定是要入戶調查，並找相關的樓門長居民瞭解情況，做好公示，上報的各個環節，社群上報的低保戶、照顧的困難戶準確率為100%，沒有一個被退回，沒有一個群眾上訪。工作力求做到公平、公正、公開，依法保障了居民的利益，得到了居民的一致認可。社群信訪工作成效顯著，發現問題及時化解，鄰里團結和睦相處，社群無矛盾上交、無越級上訪、無重大刑事案件發生。
xx樸實無華，勤政廉潔，作風正派，密切聯絡群眾，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己、約束言行、作好表率，努力用自己的實際行動在日常和工作中詮釋著“全心全意為人民服務”的真諦，為社群建設貢獻自己的力量。
社群團幹部事蹟材料二
xx是xx街道東湖第三社群的黨支部書記。有著xx年黨齡的她，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則。在多年的企業單位中努力工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，曾被評為局級模範黨務工作者，連續多年被評為各級先進個人、優秀黨員。xx年x月，她與企業有償解除勞動合同，正在她迷茫之際，市政府招聘社群幹部，她順利通過了考試、面試的考核。就是這樣，她帶著一顆感恩的心，走上了社群這個工作崗位。
一、盡職盡責，做好社群帶頭人
xx常說，做社群負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。
一是具有自身能力，才能增強社群的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社群幹部形象，不但拉近和居民的距離，並且給居民一中親切感。每當她走在轄區裡和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。
二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社群工作的開展，離不開一支過硬的社群幹部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。
xx在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態度都給社群幹部做出榜樣。她具備良好的素質和修養，並具備能寫、能說、能幹的素質，社群各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社群幹部做出表率。
在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，採取以例會代培訓、佈置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作代考核的管理機制，使社群幹部隊伍作風一派正氣，居民信得過。
三是務實工作的能力，才能培養一批貼心的社群骨幹力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社群工作的'開展中，她要麼不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社群的價值。所以居民信任她，居民骨幹都全力支援社群工作，形成了社群與居民的魚水關係，這是和她的務實工作分不開的。
四是具備協調能力，才能調動轄區單位參與社群工作。幾年來，xx採用以誠相待又不失社群職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區各單位建立了良好的工作關係，保持較好的社企共建局面，為社群工作的開展奠定了基礎。正是xx的這四種能力，使她的社群形成了團結和諧的良好氛圍。
二、心繫居民，腳踏實地為居民做事
幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩的週末及節假日，居民家中有困難，她跑前跑後的幫助解決，居民有事找社群，儘管她的權力有限，她就上下左右聯絡，讓居民滿意，
一是她心裡時刻裝著那些特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節假日，她都帶上社群幹部去看望他們，送去社群組織的一片愛心。轄區市政退休職工xx，自己無兒無女，身體多病，老伴去世後她曾一度處於悲痛中不能自拔，xx得知後，就帶著社群幹部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉著xx的手久久不願鬆開。當她遇到採暖費交不上的困難時，xx就多次與物業及區政府相關部門負責人聯絡溝通得到了解決。後來，她慢慢的高興起來，把社群幹部當作了她的親人。xx對轄區的孤寡老人照顧的更周到，經常去看望，幫助打掃衛生，為老人過生日等。孤寡老人xx感動地說：“我雖無兒無女，但社群人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”
二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。xx經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社群求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，並陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區有一名50多歲的婦女來社群哭著要離婚，，在瞭解情況之後，xx帶著社群人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都說了心裡話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸於好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，xx就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。
三是為老年人創造活動條件，讓他們生活的開心快樂。剛來社群時，xx走在轄區裡，看到一些老年文體愛好者沒有活動場地，在外面風吹日晒的很難，她就憑著自己個人的面子想方設法的奔波為他們找活動場所，她的真情感動了物業的領導，得到了物業的支援，使轄區的文體愛好者在轄區老年活動室有了活動場所，並組織了文化團隊，常年活動並排練節目。她又協調物業在廣場安裝了籃球架子、燈光及開關，為老年人健身提供了條件，使文化團隊不斷髮展壯大。她把社群文化作為向居民宣傳黨的方針政策、教育居民的導向，經常組織文體活動，不但豐富了社群文化生活，也為居民茶餘飯後送去了快樂，增強了社群與居民之間、居民與居民之間的凝聚力。
三、創新工作，為社群發展盡心盡力
在做好日常工作的同時，xx更多的是努力創新開展工作。她主動與二廠四礦穩定辦聯絡，並通過建立黨建協作區的形式，使社群黨建工作進一步延伸，使轄區更多的退休、買斷黨員就近在社群過上組織生活。她倡導將社群關愛送到公益單位，每年她都帶著文化團隊去慰問託老所的老人們，為他們送去快樂。她曾動員轄區居民捐書捐物，送到紅旗村國小，使孩子們有了課外讀物，把學習用品、衣物、玩具送給紅旗村的貧困家庭孩子，使他們得到社會的關愛。
為了建立文明社群，她在轄區居民的支援下，率先在轄區xx號樓組織了鄰里認親、鄰里聚餐，在轄區開展了法制教育進家庭、治安防範進單元，文化活動進社群，培養選樹文明樓、文明居民、五好家庭等活動，使社群形成了團結和諧的良好氛圍，為建立文明社群打下了良好的基礎。
幾年來，在她的辛勤努力與工作下，xx第三社群各項工作穩步開展，取得了較好的成績，曾被評為街道全面工作先進單位、區十佳社群居委會、區先進黨組織、區、市級文明社群、社群文化先進單位。
這就是xx，一名xx歲共產黨員的情懷，在社群書記這個平凡的崗位上，發揮著一名共產黨員的光和熱，為社群工作奉獻著一片真情，也正象她在競選演說中說的那樣：“居民選我做居委會主任，我一不圖名，二不圖利，只求在其位謀其政，為居民做事，對得起居民對我的信任。”
社群團幹部事蹟材料三
***是***路社群團支部書記，一直以來，她用無私的奉獻贏得了社群青年居民的擁護。她擔任社群團支部書記以來，不畏艱難，勇於開拓，用勤勞、智慧，踐行“三個代表”要求，使社群青年的生產生活條件得到了極大的改善，贏得了眾人的稱讚。
剛上任的***，為了摸清轄區內的基本情況，她跑遍了轄區內的所有的角落，深入轄區走訪居民群眾，並耐心地聽取他們的意見，對轄區居民家中的情況瞭如指掌，就這樣，她成了片區居民群眾的貼心人。在2003年10月，***路社群居民荀秀英的女兒荀小霞身患絕症，花盡了所有的積蓄，生活陷入了絕境，當她得知這一情況後立即召開團支部會議並與縣民政局取得了聯絡，幫助解決了醫療款500元整，為她解了燃眉之急，到了學校開學時，她的孩子因無錢交學費又面臨輟學的問題，***又主動與縣三小聯絡，減免了孩子的學費。在2003年11月的一天，***已是天寒地凍，雪花紛飛，當她得知貧困戶周淑霞無任何過冬取暖的物品時，她將自已家的煤瞞著家人送給貧困戶周淑霞家中。居民瑪麗亞大女兒去年9月考上xq師範，雖經多方籌借學費但仍缺少500元，是她伸出熱情的手幫助他們渡過了暫時的難關。***就是這樣一位做事果敢，有著強烈責任心的一名團支部書記，正如一位生活困難的社群青年深情地說：“沒有她我們找不到自己的組織，我一輩子也忘不了她的恩情。”
***經常說：“自已家就是再困難，也要先把社群青年居民的困難解決好。”轄區有位特困青年，家境十分貧寒，僅靠政府發放的救濟款度日。在充分分析原因的基礎上，***認為扶貧先要扶志。她從轉變思想觀念入手，鼓勵其積極參加轄鎮勞動保障所舉辦的科技培訓班，手把手地教他科學養畜的技術，使之走上了以牧促富之路。在***的大力扶持下，這位困難青年樹立起了戰勝貧困的信心。在通過走家入戶，散發宣傳單、開辦崗位技能培訓班等活動的同時，她還大力宣傳“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的方針。她幫助下崗職工、失業人員認清形勢，轉變觀念，使“只要有事幹，幹事有報酬，就是就業”的觀念深入人心。她積極倡導下崗職工自謀職業，利用國家優惠政策，鼓勵扶持下崗失業人員“創崗”。下崗職工古麗，在***的幫助下，自已開起了一家服裝店，月收入近七、八百元左右，成了自主創業的個體老闆。容光煥發、神采奕奕的她逢人便說：“沒有***的熱心幫助，哪有我今天的好日子啊!”這樣的故事還很多，像古麗這樣的一大批下崗職工通過各種培訓及自主“創崗”已有30多人走上就業再就業之路。在2003年4—5月春季荒山荒地、綠色通道植樹造林的活動中，與轄區幫扶單位簽定了承包勞務合同，共出動234人次，使100多人實現了臨時就業，並增加了收入。除此之外，她積極提供資訊，推薦下崗失業人員“轉崗”。把有價值的資訊傳遞給下崗職工。為下崗本稿件版權屬於青年祕書網職工累計提供資訊達10餘條，實現再就業的職工達30多人。目前為止，轄區內共有157名下崗失業人員納入了社群管理，有73名下崗失業人員在社群實現了再就業。
在為社群居民辦實事的同時，作為團支部書記的***不忘加強團支部的組織建設。通過一年多的努力，使***路社群團建工作上了一個新臺階。本著“黨政所急、群眾所盼、青年能為”的原則，以建立“青年文明社群”為依託，深入開展團的各項活動。在開展社群青年志願服務活動中。*(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網路檢視)**領導***路社群青年成立了少先隊植綠、護綠小分隊、愛心醫療服務隊等志願服務隊，採取多種形式開展志願服務活動，深受群眾歡迎。
2、加強青少年維權崗建設。***路社群團支部聯合有關部門，為社群青少年特別是待業、下崗、外來務工等青年提供技能培訓、職業介紹、法律諮詢、法律援助等服務活動，成立了共青團法律諮詢站，對外來青工、待業青年在婚姻、勞務等方面產生的糾紛進行諮詢調解，2003年接待諮詢青年人數達100多人。
***就是這樣一位熱心社群青年工作的團支部書記，他常常對人講，年青人充滿活力和朝氣，要加以正確的引導才能發揮他們的才能，她是這樣說的，也是這樣做的。