認真一心為民、積極認真的工作態度，以下是一篇關於社群優秀幹部事蹟材料，供大家參考，希望可以幫助到大家。
社群優秀幹部事蹟材料(一)
xx是xx街道東湖第三社群的黨支部書記。有著34年黨齡的她，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則。在多年的企業單位中努力工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，曾被評為局級模範黨務工作者，連續多年被評為各級先進個人、優秀黨員。XX年11月，她與企業有償解除勞動合同，正在她迷茫之際，市政府招聘社群幹部，她順利通過了考試、面試的考核。就是這樣，她帶著一顆感恩的心，走上了社群這個工作崗位。
一、盡職盡責，做好社群帶頭人
xx常說，做社群負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社群的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社群幹部形象，不但拉近和居民的距離，並且給居民一中親切感。每當她走在轄區裡和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社群工作的開展，離不開一支過硬的社群幹部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。xx在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態度都給社群幹部做出榜樣。她具備良好的素質和修養，並具備能寫、能說、能幹的素質，社群各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社群幹部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，採取以例會代培訓、佈置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作代考核的管理機制，使社群幹部隊伍作風一派正氣，居民信得過。三是務實工作的能力，才能培養一批貼心的社群骨幹力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社群工作的開展中，她要麼不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社群的價值。所以居民信任她，居民骨幹都全力支援社群工作，形成了社群與居民的魚水關係，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協調能力，才能調動轄區單位參與社群工作。幾年來，xx採用以誠相待又不失社群職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區各單位建立了良好的工作關係，保持較好的社企共建局面，為社群工作的開展奠定了基礎。正是xx的這四種能力，使她的社群形成了團結和諧的良好氛圍。
二、心繫居民，腳踏實地為居民做事
幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩的週末及節假日，居民家中有困難，她跑前跑後的幫助解決，居民有事找社群，儘管她的權力有限，她就上下左右聯絡，讓居民滿意，
一是她心裡時刻裝著那些特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節假日，她都帶上社群幹部去看望他們，送去社群組織的一片愛心。轄區市政退休職工夏桂蘭，自己無兒無女，身體多病，老伴去世後她曾一度處於悲痛中不能自拔，xx得知後，就帶著社群幹部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉著xx的手久久不願鬆開。當她遇到採暖費交不上的困難時，xx就多次與物業及區政府相關部門負責人聯絡溝通得到了解決。後來，她慢慢的高興起來，把社群幹部當作了她的親人。xx對轄區的孤寡老人照顧的更周到，經常去看望，幫助打掃衛生，為老人過生日等。孤寡老人王洪德感動地說：“我雖無兒無女，但社群人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”
二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。xx經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社群求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，並陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區有一名50多歲的婦女來社群哭著要離婚，，在瞭解情況之後，xx帶著社群人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都說了心裡話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸於好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，xx就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。
三是為老年人創造活動條件，讓他們生活的開心快樂。剛來社群時，xx走在轄區裡，看到一些老年文體愛好者沒有活動場地，在外面風吹日晒的很難，她就憑著自己個人的面子想方設法的奔波為他們找活動場所，她的真情感動了物業的領導，得到了物業的支援，使轄區的文體愛好者在轄區老年活動室有了活動場所，並組織了文化團隊，常年活動並排練節目。她又協調物業在廣場安裝了籃球架子、燈光及開關，為老年人健身提供了條件，使文化團隊不斷髮展壯大。她把社群文化作為向居民宣傳黨的方針政策、教育居民的導向，經常組織文體活動，不但豐富了社群文化生活，也為居民茶餘飯後送去了快樂，增強了社群與居民之間、居民與居民之間的凝聚力。
三、創新工作，為社群發展盡心盡力
在做好日常工作的同時，xx更多的是努力創新開展工作。她主動與二廠四礦穩定辦聯絡，並通過建立黨建協作區的形式，使社群黨建工作進一步延伸，使轄區更多的退休、買斷黨員就近在社群過上組織生活。她倡導將社群關愛送到公益單位，每年她都帶著文化團隊去慰問託老所的老人們，為他們送去快樂。她曾動員轄區居民捐書捐物，送到紅旗村國小，使孩子們有了課外讀物，把學習用品、衣物、玩具送給紅旗村的貧困家庭孩子，使他們得到社會的關愛。為了建立文明社群，她在轄區居民的支援下，率先在轄區923號樓組織了鄰里認親、鄰里聚餐，在轄區開展了法制教育進家庭、治安防範進單元，文化活動進社群，培養選樹文明樓、文明居民、五好家庭等活動，使社群形成了團結和諧的良好氛圍，為建立文明社群打下了良好的基礎。
幾年來，在她的辛勤努力與工作下，東湖第三社群各項工作穩步開展，取得了較好的成績，曾被評為街道全面工作先進單位、區十佳社群居委會、區先進黨組織、區、市級文明社群、社群文化先進單位。(面試網)
這就是xx，一名50幾歲共產黨員的情懷，在社群書記這個平凡的崗位上，發揮著一名共產黨員的光和熱，為社群工作奉獻著一片真情，也正象她在競選演說中說的那樣：“居民選我做居委會主任，我一不圖名，二不圖利，只求在其位謀其政，為居民做事，對得起居民對我的信任。”
社群優秀幹部事蹟材料(二)
20**年8月，我由機關調入漢沽管理區振興街道辦事處工作。在社群工作4年來，我熱愛社群、紮根社群，在社群這方舞臺上服務居民，實現了自己的人生價值。團委工作與社群工作有所區別，面對新的工作，新的領域，我迎接新的挑戰，刻苦鑽研社群業務知識。由於工作繁忙，我就在晚上學習。孩子年幼，我就在輔導功課後學習，有時晚上學習到深夜，並且做了大量的讀書筆記。憑著我紮實刻苦的精神，我很快掌握了社群知識、工作方法、相關政策，並將學到的知識運用的社群工作中，創新工作方法。在《社群》雜誌上，我學到一整套檔案管理方法，得到了各級領導的好評。我個人被評為十五期間唐山市檔案先進個人。社群工作離不開文字材料，在這方面我不斷地學習，我的文章《藉助鄰里關係巧協調》在民政部的《社群》發表，《建設文明新社群》在河北農墾雜誌上發表，《從實事求是到求真務實》在唐山勞動日報上發表。
作為年輕幹部，要不斷地虛心學習他人的長處，虛心聽取他人的意見。創業里居委會有4名社群幹部，平均年齡32歲，在工作中我堅持民主，與他們相互探討、協商，很多好的主意都是集體智慧的結晶。在工作中，我身先事足，每天上班最早下班最晚，在計劃生育調查，我調查了最複雜、最難調查的樓房區。在我們的努力下，社群各項工作開展的有聲有色。
投身實踐幹事業，服務居民天地寬
居委會是黨聯絡群眾的紐帶，社群幹部是黨和國家政策的最終執行者，服務居民是我們工作目標。我對居民有著深厚的感情，對群眾來訪者，仔細傾聽，熱情接待，幾年來，我接待來信、來電、來訪126件。居民陳栓德的兒女因養老糾紛，我接待了11次，歷時2個多月，有三次他的女兒到我家來訪，我調解了這方，又調解那方，往反於他的3個子女間勸說。我又找到司法分局為其女兒講解《老年人合法權益》，最後終於找到一個折中的辦法，將夫婦倆送到養老院，老人在那裡安度晚年。
弱勢群體是社群服務的主要物件，低保工作關係群眾的切身利益。幾年來，我嚴把初審關，經常反覆調查，做到應保盡保。在入戶調查中，振業裡8號樓居民麼振平72歲了，孤身一人，沒有勞保，家庭貧困，根本不清楚低保政策。我主動為她辦理了低保，當老人拿到低保金時，感動地熱淚迎眶，：“共產黨真好”。老人身體不好，上下樓不方便，我主動給老人送去低保金。老人經常感動的說;“我上輩子修好積德了，碰上你這麼一位好閨女。
社群成立以來，我們從基礎工作做起，先後建立了居民情況調查表、黨員檔案、中老人健康檔案、育齡婦女檔案，這些檔案的建立為社群工作打下了堅實的基礎。根據社群的情況，將居民小區分為14片，選舉出了熱心社群工作、政治覺悟高、群眾有威信的74名組長，協助居委會工作。將398名社群黨員規範化管理，成立了10個支部，開展了收繳黨費、宣傳、組織等工作。在先進性教育中，將社群黨員組織起來進行了三個階段學習，開展了慰問困難黨員、我為管區獻一策活動、撰寫讀書心得、觀看戰鬥影片活動，使先進性教育活動深入人心。
工作中我不斷的創新，不斷拓展服務空間，成立了社群服務中心，開展了無償、低償服務，服務內容有家庭保潔、房屋租賃、買賣中介、職業介紹等，將服務卡發到社群居民家中，目前已登記資訊51條，開展中介服務12次，為居民提供了便民服務，得到居民的認同。
為了滿足不同層次老年人的文化、健身需求。社群在原有秧歌隊的基礎上成立了6支文藝團體，社群時代合唱團、戲曲票友會、紅珊舞蹈隊、紫蝶舞蹈隊、書畫協會、門球隊，擴建了永紅健美隊等3支群眾腰鼓、健美、太極、秧歌隊伍，文藝骨幹達到一千餘人。這些老年人文體隊伍開展了形式多樣的活動，成為社群精神文明建設的主力軍。
依託這些老年協會組織了慶“十六大”召開、慶“七一”建黨82週年、慶興北廣場落成、慶管理區成立、文化下鄉慰問演出、卡拉ok大賽等大型文藝活動和比賽，演出豐富多彩的節目，觀眾達3萬餘人次，不僅活躍了社群文化生活，而且弘揚了社會主義文明新風，促進了“四進”社群活動地深入開展。
老年人在豐富社群文化的同時，不斷提高藝術水平，文藝團體結出了碩果。永紅健美隊在建隊十年裡獲得市級各種比賽一等獎十次和優秀獎兩次，被市委、市政府授予“老有所為先進集體”的光榮稱號。社群書畫協會有三人成為中國書畫協會會員;社群門球隊在唐山市老年門球比賽獲得優秀獎。
加強公民思想道德建設，開展了評選“五星級”文明家庭標兵活動，小小樓長社會實踐活動、青年志願者活動、公民道德綱要講座活動、法律進社群活動，社群居民的文明程度不斷提高，創業里居委會連續兩年被唐山市政府評為“唐山市文明社群”。
在工作中，我取得了一點成績這與領導的支援是分不開的，在以後的工作中，我要以共產黨的標準嚴格要求自己，衡量自己努力學習，提高政治覺悟，思想素質，工作能力，以團結務實，敢於創新， 埋頭苦幹，銳意進取，與時俱進開創社群的各項工作。
社群優秀幹部事蹟材料(三)
王志強，男，38歲，現任山海關區南關街道社群服務中心主任，田園社群黨支部書記。曾多次被授予市、區“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“優秀調解員”，2009年4月獲得“秦皇島市第二屆青年創業大賽”冠軍。所在社群被授予“河北省模範社群”、“河北省老人之家先進社群”、秦皇島市“先進基層黨組織”、“精品社群”、“優秀調委會”等榮譽稱號。
王志強同志自但任社群黨支部書記以來，他始終把群眾的呼聲作為第一訊號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準。他在自己的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，他胸懷超前意識，積極帶領廣大黨員和群眾為居民辦好事，辦實事，以一名共產黨員的崇高品格踐行著全心全意為人民服務的宗旨。
一、作為一名社群工作者，他時刻想著群眾，為群眾排憂解難。
幫助下崗失業人員走出困境，實現再就業。王志強帶領社群工作人員組織70多名下崗失業人員，特別是“4050”人員開始了艱苦的創業歷程。創業初期，既無資金、無場地，也無專業技術，他就帶領社群工作人員苦口婆心到有關單位說服爭取貸款資金;無場地，就用自己的誠意感動房屋出租戶說明用意暫欠房租經營;無技術人才就組織下崗失業人員培訓，就近外出學習技術。經過三個多月的努力，2006年8月，秦皇帶市第一家社群服務實體--幸福百合餐飲公司在山海關正式成立了，同時啟動並承辦了“山海關區便民營養早餐工程”，為老百姓提供了安全衛生、便捷實惠的`營養早餐快餐。由於超負荷的腦力體力勞動，加上日夜操勞得不到休息，公司開業時體重減輕了20多斤。三年來，幸福百合先後投入資金60多萬元，建立了一家近200平方米的樣板店，承接了500多平方米的行政中心食堂，建立了自己的加工基地和早餐快餐配送中心，為了方便群眾又把10臺固定餐廳和10臺流動餐車投放到生活小區、學校門前和工廠附近，受到了全區廣大群眾的歡迎和好評。現公司已經走上良性發展軌道，2009年又承辦了秦皇島市政府三十件惠民實事之一的“放心早餐工程”，幸福百合品牌在全市得到了初步的確立。
幸福百合的創辦不僅樹立了社群服務的品牌，開拓了社群服務市場化、產業化的發展道路，推動了社群就業、社群保障、社群救助等服務的完善;幸福百合的創辦先後解決了100多名下崗職工、殘疾人、低保家庭成員、大學畢業生的就業，緩解了政府救濟和就業的壓力;幸福百合的創辦探索出了家庭勞動向社會化生產轉變的新路子，改變了早餐環境，完善了山海關的城市服務功能，提升了城市品位。
為老人營造老有所養、老有所樂的生活環境。王志強看到轄區有一部分老人子女不在身邊，有的是孤身一人，生活自理難，他就幫助富有愛心的下崗工人成立了田園社群託老所，現有10多名老人幸福地生活在這個大集體中，安度晚年。社群的老人沒有地方活動、整天呆在家裡、整天嘮嘮叨叨，容易與人產生摩擦，有的長期是不出戶，容易悶出病來。王志強看在眼裡，急在心頭，他多方爭取社會熱心人士的支援，籌集資金，在社群內組建了130多人的“老年人藝術團”，使老人有了一個活動地方，藝術團多次在市區演出中獲獎。老年人每每提起這些，都說：王書記為老人做了一件大事。
牽掛著青少年的教育和“特困家庭”的生活。為了讓家長安心工作，為了讓社群孩子過有意義假期，他率先在社群成立了社群小飯桌，每天中午把孩子從學校接到社群用餐，下午放學回到社群，組織下崗的大學生指導完成作業;堅持在寒暑假期成立假期學校，開展有益的、豐富多彩的活動。社群居民王璐夫妻雙雙下崗，生活一下陷入了極度貧困。王志強一方面幫助解決了低保救助，醫療救助，一方面為她找工作，還經常到家中噓寒溫暖，隨時幫助解決生活困難。由於王書記的無微不至的關心，她家的孩子2008年夏天以優異的成績考取了燕山大學國防生，這個與病魔、與困難進行著頑強抗爭的家庭有了歡聲笑語。
二、作為一名共產黨員，他無私奉獻，中心工作成效顯著。
王志強同志到社群任書記以後，先後經歷了防“非典”，創國家衛生城市，迎奧運等一系列艱難的中心工作，在這些工作中，他為人民服務無私奉獻的精神得到了充分體現，為圓滿完成各項任務做出了突出貢獻。
2008年，秦皇島作為北京“奧運會”的協辦城市，為了在世人面前展現山海關的良好形象，王志強同志帶領下去廣大黨員群眾開展了美化社群活動，他放棄週六、日休息時間，分期分批組織黨員、低保戶、志願者把轄區13個花壇、草坪收拾得乾乾淨淨，並種上花草，義務護花護綠。
三、作為社群黨支部書記，他創新思路，積極探索黨建新路子。
首先，抓班子，帶隊伍。王志強同志帶領下班子成員們積極為田園社群的發展獻計獻策，確定了“三點一線”(完善社群服務，科學服務居民;發展社群經濟，優化社群環境;創文化型示範社群，提高居民素質。全面構建和諧新社群)支部工作思路。作為一名黨支部書記，他以身作則、知人善任，能很好地處理與其他同志的工作關係，把支委會建成了黨支部的堅強領導核心。
其次，創新社群黨組織設定方式，充分發揮社群黨員的先鋒模範作用。將支部所有黨員分成7個黨小組，向黨員提出了“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”的號召。以群眾關心的熱點、難點作為突破口，全面開展“一個黨員一面旗”黨員設崗定責工作。先後設定了綠化美化崗、義務巡邏崗、家庭維修保潔崗等10餘個崗位。最大限度服務了居民，改善了社群環境，增強了社群的安定和諧。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領下，南關街道社群服務工作已走在了全市先進行列;田園社群已成為一個充滿活力和凝聚力的優秀團隊。在他身上，我們看到了一個能想事、能幹事、能幹成事的優秀社群黨員幹部形象。