根據組織安排，我於20XX年8月調任新陂鄉黨委書記、人大主席。近半年來，圍繞縣委、縣政府的發展思路和戰略目標，立足新陂實際，團結帶領班子成員，理思路、抓重點、精謀劃、破難點，主動融入贛南蘇區振興發展先行先試的偉大程序，盡心盡力履行崗位職責，竭盡所能開展各項工作，全鄉各項事業全面發展，社會保持和諧穩定。現述德述職述廉如下：
一、以德為先，在學習中提升修養
堅持理論聯絡實際，勤學多思，以科學發展觀貫穿於各項工作的始終。一是堅定信念講政治。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，以正確的世界觀、權力觀、事業觀來實踐黨的宗旨，堅持執政為民，密切聯絡群眾，嚴格執行縣委、政府的各項決策、決議。二是發揚民主聚合力。堅持民主集中制，自覺接受上級組織和群眾的監督，工作決策上做到集體決策、民主決策、科學決策。為人處事上做到公道正派，誠實守信，品德端正。三是團結奉獻樹形象。堅持大事講原則、小事講風格，放權不攬權、信任不猜忌，和班子成員在工作中加深瞭解，視同事為兄弟姐妹，遇事有商量，敢負責不推脫，不優柔寡斷，班子成員既共事又共心。四是強化學習促提升。堅持以學習為提質之先，使自己在學習中提升做人的修養，體悟做事的道理，增強為人民服務的本領。理論學習做到主動、自覺，全面系統地研讀了黨的十八大精神，並結合“三送”活動開展，在全鄉迅速掀起了學習十八大精神的熱潮。
二、以勤補拙，在實踐中提高能力
一是科學決策明方向。新陂鄉離縣城近，社情民意較複雜，人口密度大，經濟狀況差，經濟社會發展的任務尤為艱鉅，在充分調研的基礎上，確定了以“三送”工作為切入點，以轉變觀念、抓實幹部作風為著力點，以建返鄉創業小區、農村危舊土坯房改造、計劃生育工作為重點，以圩鎮建設為亮點，以為民辦好事實事、構建和諧新陂為落腳點的工作思路，秉承建設“富裕文明、和諧幸福新陂”的發展目標。在具體工作中堅持“十個指頭彈鋼琴”，既突出重點，又統籌兼顧;既看結果，又更重過程。堅持調查研究，深入村組農戶聽民聲、察明情、會民意，把準工作動態，分析熱點、難點問題，探索解決問題的有效途徑。二是開拓創新添活力。做到思想識位，職責到位，既當好決策者，又當好執行者;既落實全縣“三區引領四化”發展戰略，又根據新陂實際抓好各項重點工作，“上情”與“下情”有機結合，有效增強了工作的科學性、操作性和實效性。圩鎮徵地是新陂的老大難，也由此造成了許多遺留問題，好多工作無法推動，採取“徵地補差”的措施，這一問題得到較好解決。三是攻堅克難樹正氣。計劃生育工作一直是新陂的難點、薄弱點，我堅持困難面前不退卻、責任面前不推卸，剛到新陂，我就從基層基礎工作抓起，動員鄉村幹部及其親屬的帶頭執行計劃生育，帶頭繳交社會撫養費，贏得了幹部群眾的理解和支援，不但計劃生育工作有了起色，而且還樹立了一個地方的正氣。
三、以績為重，在進取中推動發展
始終牢記黨和人民的重託，努力做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，一心一意當好公僕，推動發展、轉型發展，在贛南蘇區振興發展先行先試中，以執政為民的實際行動，服務於民、取信於民。一是城鄉面貌有了新變化。按照統籌城鄉發展的要求，著力建設好了4個新農村點，著力推進農村危舊土坯房改造，完成改造287戶、維修52戶，其中集中改造示範點2個，危改戶年底可全部入住;著力開展了農村“兩違”建房的清理，有效遏制了1x戶違法違規建房戶，拆除了3戶佔用耕地建房戶，耕地得到了有效保護。二是基礎設施取得了新進展。狠抓基礎設施建設，著力改善群眾生產生活條件，總投資289萬元的新陂大橋和東方紅大橋已通過驗收投入使用;萬人千噸人畜飲水工程已完工啟用;紅旗陂高效節水灌溉工程已近尾聲;完成了3座小(二)型水庫的除險加固，重修了高田山下 800米水渠;新建了高田、板塘2個村部。三是社會各項事業取得新進步。創新社會管理，把確保社會穩定、促進社會和諧、打造平安新陂作為工作的重中之重，通過建立排查、協調、處置、調解等工作機制，暢通訊息渠道，妥善處理矛盾糾紛，綜治工作富有成效，全年實現“零”上訪。人口計生工作有起色，堅定信念執行國策，實行任務到人、責任到人、考核到人、獎懲到人的工作機制，抓幹部帶頭，計育工作逐步走上了規範化、制度化軌道，“關愛女孩”行動、優生優育、利益導向機制得到較好落實，再生一胎辦證率顯著提高，計劃生育率也逐年提升。新農保、新農合收繳平穩有序。四是黨的'建設不斷加強。認真履行黨建“第一責任人”職責，以“推進科學發展，建設幸福於都”為總抓手，深入開展“送政策、送溫暖、送服務”和創先爭優活動，全鄉黨員幹部黨性意識、責任意識、服務意識明顯增強。一年來，“三送”活動共走訪農戶6010戶， “連心卡”、“連心冊”、年畫、《若干意見》、96333熱線流程宣傳手冊等資料全面發放到位，收集意見建議1456條，為群眾辦事好實事1974件，排查化解矛盾糾紛604件;加強了鄉村幹部的管理，出臺了《新陂鄉鄉幹部管理制度》，採取“管理後評”的模式，促使幹部轉變作風、自我工作;同時加強了幹部隊伍建設，全年調整村支部書記2人，村主任1人，全年發展黨員10名;此外，充分發揮新陂駐中山古鎮黨支部的作用，強化了流動黨員的教育管理，引導他們離鄉離土不離黨，大力支援家鄉建設的良性互動。
四、以廉為本，在嚴於律己中保持本色
我始終把廉潔、公道、正派作為工作、生活的準則，認真貫徹執行《廉政準則》，落實黨風廉政建設責任制，並嚴格按照準則約束自己、廉潔從政，思想上警鐘長鳴、工作上嚴格要求自己、生活上防微杜漸。在評價幹部方面注重講實幹、講實績、看綜合素質，不講個人恩怨，有效築牢了防腐拒變的思想防線，永葆清正廉潔本色。
一個“幹”字擔日月，一個“實”字寫春秋。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，雖然我取得了一定的成績和進步，但離組織要求和人民群眾的期盼還有不少差距，新的一年我將以更加創新的思維、更加激昂的鬥志、更加務實的舉措投入到工作中去，為贛南蘇區振興發展，建設幸福於都作出更大貢獻。