模特的素質的評價標準是什麼

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360行,行行出狀元,模特行業是目前比較受歡迎的職業。從事本職業的人員,大多都有靚麗的外表和過人的氣質。那麼如何評定一個模特的素質高低呢?下面小編為你整理,用以參考!

模特的素質的評價標準是什麼

(1) 對待工作、訓練、事業要有認真追求的態度,要有敬業精神

模特的每一次出場,只是在形式上有重複,而在創意上永遠沒有重複。因此,每一次表演,每一次訓練,都是一次學習、提高的機會。“藝無止境,不進則退”這句話非常準確地說出了模特在表演技能上的發展規律。從不斷接受新客戶、新課題上講,模特將新創意體現於藝術創作不可能每次都達到完美。而且模特的技能水平是 “一週不練,關節不暢;兩週不練,心難入境;一月不練,身不從心”。這條不容忽視的規律,要求模特在每一次訓練和表演中都要以認真的態度去做、去體會,如果沒有敬業精神和對事業認真追求的態度,是做不到的。

同樣,在表演或拍片過程中,沒有責任感和敬業精神,沒有認真地研究,沒有充分的思想準備,從而使表演不到位,缺乏新意,這也是不行的。丟面子,丟市場的不僅僅是模特本人,也牽連出資的客戶。這樣的模特,客戶不會再選用第二次,經紀公司也不會再聘用。

模特工作其實是責任感很強的工作。因為模特不是代表自己,而是在為產品、為企業做宣傳。模特的一言一行、一舉一動都歸屬於他所創造的廣告形象,而不完全屬於模特自己。從模特開始做這一廣告形象起,就要為這一形象負責,要為這一形象承擔社會義務。敬業精神講白了就是奉獻,就是要為事業犧牲點個人的利益,而成功是在這些投入、奉獻、犧牲之中奠定的。


 

(2)要遵守行業的規則,正確評價自己,尊重他人勞動

在國外,衡量一個職員對企業是否有使用價值,一般要看這個職員能否為企業創造高於企業支付給他的工資8倍的利潤,高於這一標準,企業才能使用,這是最簡單的投入產出概念。如果所使用職員不能帶來利潤,企業就無法生存,更無法向前發展。

模特應該知道一點投入產出的道理,這不是一個簡單的.道德問題。首先,要看到周圍的人為模特的成長過程所做的付出。培養一個人,單位所付出的精力、時間、場地服裝、道具都是有價的,培養模特的過程就是投入產出的過程。

其次,正確地評價、認識自我,保持平靜的心態,是每個模特在自我成長過程中必須承受的考驗。模特的成功在於機會和成績的積累,這種積累不是單指等級上的。模特的成長必須經歷由初級到高階,由替補到主力這一過程。而在這一過程中,模特看重的不應是每一場的出場價格,並以此作為衡量演出水平高低的唯一標準。模特應該抓住一切機會,磨練自己對各類產品的理解力和表現力,積累能力、積累成績、積累完成合同的形象透析和創造力,這才是模特這一行業取得成功的捷徑和最大的資本。

第三,善於與別人合作,不以自我為中心。模特的工作離不開與他人合作,在模特與模特之間,模特與導演之間,模特與攝影師之間,模特與企業之間的合作。確切地說,模特行業也是一種服務性行業。客戶對模特的禮遇,不是因為做模特的有多了不起,而在於支援模特能為其企業創立出完美的宣傳形象。當然有的客戶是針對個人,但必須是這個人巳經在社會和公眾的心目中有了名人效應的定位形象,客戶只是想利用名人效應,達到產品宣傳的效果。作為一名模特,如果不想很快地結束模特生涯,並且想使青春輝煌的話,應記住辛迪·克勞馥的這兩個優點,因為這是走向成功的基本保證。

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