中國首部《企業健康管理及公司人心理健康狀況大調查白皮書》由慈銘健康管理集團，聯合中國醫師協會HMO、中國醫院協會MTA、北京市健康保障協會在京釋出。調查發現：“企業人未老先衰，患病率及心理疾患年輕化，是亞健康的重災區;心理健康被忽視成國內企業通病;企業人負面情緒太多”等問題，揭示企業健康管理隱憂，並掀起了一場關於“企業員工健康管理是否應納入企業戰略”的大討論。
資料顯示，目前我國企業數量已超過1000萬戶，在經濟建設和社會建設中發揮著越來越重要的作用。而關於職場健康問題的探討也由來已久。近兩年，不斷有媒體報道企業員工“過勞死”，企業創始人猝死，甚至不乏以自殺的方式終結自己生命的悲劇。企業界精英英年早逝的案例頻頻發生，再次引發了人們對於企業家、員工的`健康及心理健康狀況的高度關注。
中國城市健康狀況大調查組委會主席、北京市健康保障協會會長、慈銘健康管理集團總裁韓小紅博士表示：作為專業的健康管理機構，並服務過包括世界500強在內的2000多個企業客戶的慈銘健康體檢管理集團，希望通過調查，發現和了解不同城市、不同企業型別企業員工健康隱憂和心理健康現狀，以及企業人力資源健康保障狀況。《企業健康管理及公司人心理健康狀況大調查白皮書》的釋出，旨在改善企業健康管理環境，幫助企業提升生產力。同時，韓小紅也期望藉此次報告的釋出，引發政府、媒體及企事業單位對於“企業家及員工健康管理”的關注和重視，從而提高對 “員工健康是企業生產力”的認知，推動並中國企業健康管理改革提升企業的健康保障能力全。
《企業健康管理及公司人心理健康狀況大調查》歷時12個月，以慈銘體檢在北京、 上海、廣州、深圳、南京、武漢、大連、天津等11個城市的健康體檢資料和網路調查、個人訪談方式，共獲得有效調查樣本量22萬餘份。內容設計包括“生活方式、健康觀念、易患疾病、員工福利、健康投資”等。
報告簡要說明
調查名稱：《企業健康管理及公司人心理健康狀況大調查》
調查物件：企業員工(包括企業高管、中層管理者)、HR
調查方法：慈銘體檢資料抽樣+網路調查+個人訪談
調查時長：12個月
調查樣本量：團體單位樣本資料2000份，網路調查有效問卷218900份，共計220900份。
本次調查，26~35歲佔60.0%，36~45歲佔22.4%，45歲以上佔12%， 18~25歲佔5.6%。
男性佔76.5%，女性佔23.5%。已婚佔72.2%，未婚佔27.8%。
調查主要發現
發現一：
加班成常態，公司人易患慢性疲勞綜合症
專家解析：過度加班是“過勞死”、猝死罪魁禍首
資料顯示： 每天工作時間在8小時佔25.1%的人，36.3%的人每天工作時間在9-10小時以上，25%的人每天工作時間在4-7小時，13.6%的人每天工作時間在8小時以下。超過五分之三的人認為加班已經成為常態化。
調查還發現，對目前工作的感受，表示勞累和一般(各佔31.8%)、工作痛苦不堪(4.5%)、準備休假調整(9.1%)、有離職打算(5%)、上班時心猿意馬(4.2%)，僅有13.6%的人認為比較輕鬆。的人，的人，
因加班引起的身心疲勞、睡眠不足、情緒煩躁以及創造力低下不僅損害企業人的身心健康，也大大降低了企業人對企業的忠誠度。中國城市健康狀況大調查組委會首席統計專家於世北教授表示：持久而無緩和的緊張壓力，經常加班，飲食不規律，會導致慢性疲勞綜合症。常見的精神疲倦，記憶力下降、創造力缺乏以及代謝失調、免疫力降低等功能失調的隱形損害累計到最後會患上高血壓、心腦血管疾病等慢性病，繼而因過度加班誘發“過勞死”等猝死性事件。所以常態加班是這一切悲劇的罪魁禍首。