如今國際企業早就不神祕了，要申請去美企工作、去美國大學讀書，簡歷要怎麼寫?那可不是拿中國簡歷直接翻譯過來就行的哦，美國在寫求職信和簡歷方面都有很嚴格的標準，大公司因為常年接到成千上萬的求職信，早就用電腦加以遴選，如果你的求職信裡沒有符合職位要求的“關鍵字”，還沒入人力資源經理的法眼便已被淘汰了。即使是幾十個人的設計公司，每週也會收到上百份的作品集，競爭非常激烈。
手把手教你怎麼寫英文簡歷
1、通用格式
無論你工作時長有多久，原則上來講你的簡歷都應該只有一頁，最多達到兩頁(每十年工作經驗用一頁的套路)。我曾經看到過一位在福特公司工作超過20多年又回爐讀研的工程師，他的簡歷都可以壓縮到只有一頁，相信不會有太多人有比他更長的工作經驗了。
抬頭要寫：姓名，住址，聯絡方式等。美國人大多沒有用微信，也不用二維碼，商業辦公必須要有電子郵件。
不要寫性別和婚姻狀況，更不要放你的頭像……除非你的顏值爆表，要當演員。
第二欄必然是你的職業目標(Objectives)，這個要根據你申請的僱主來寫，一句話不要太寬泛但是也不能太專一。公司挑人，你也挑工作，如果你各方面條件都符合職位的要求，也得你自己想做這個職位才行啊。有些年輕人根本都沒想好自己想要做什麼，公司可沒有因材施教的義務。
想起來我也做過這樣的蠢事。讀博時我認識了一個曾在GE工作的祕書，她不知為何特別喜歡我，知道我一年內要畢業了，非要我給她在GE的老朋友寫求職信。我在GE網站看過，根本沒有對口的工作，不過盛情難卻，就按照她給的地址寫了信，當然也不指望什麼迴音。過了個把月，快把此事忘記的時候人家人事經理卻回信了，而且還特長，內容卻是把我給說了一頓，大概意思也就是：你的簡歷裡都沒寫清自己想幹什麼工作，難道要我幫你安排不成?!
說實在的，這個世界上誰也不喜歡被人批評，但善意的批評往往是“袋錢入你袋”，讓你吃一塹長一智。往後，我就知道要在簡歷裡寫明想從事什麼性質的工作。當我去幫助學生擇業的時候，也最先問他們：“你想要幹什麼呢?”有的學生把作品寄給我，卻不說他將來的職業方向，讓我怎麼幫他呢?伯樂也不能瞎指揮駿馬吧。有些世界500強公司並不介意招收不同專業的本科生，培訓後再分配到合適的崗位上去，可對於專業性強的研究生來說，這就不太可能了。其實這學位越讀越專，轉行也就越不易。
簡歷第三欄：工作經驗。美國學生在畢業前一般都有打工經歷了，但是問題是和專業拉不上什麼關係，都是些餐館、超市打雜的工作，或者是學生幹部，但是也可以寫成有聯絡，比如說鍛鍊了團隊協作能力、領導能力等——任何的工作經歷都是寶貴的財富，就看你話怎麼說圓了。如果工作經驗太少，每項工作下邊應該詳細寫出都幹了哪些專案，你本人主要負責哪些，等等。甚至給企業做的課程專案都可以算數。
簡歷第四欄：多數人會寫學歷，也有人會在這欄寫有什麼特長，有些人喜歡用圖表的方式顯示他們對軟體或者某些知識的`掌握程度，我很討厭這種寫法，佔地方還很主觀——是驢是馬，拿出來遛遛便知，不用寫的那麼詳細。
別忘了我們都有一個特長：會中文，呵呵。
之後的幾欄如果有拿到重要獎項或者專欄，需要列出。
2. 設計
當闖過了第一關以後，簡歷才能到達真正“話事”的人手上，也就是有聘用許可權的中級經理，好看的簡歷當然更容易引起注意。這是一個拼眼球的時代，如果你是個設計師，給我個Word文件你好意思嗎?你咋不用Paint做圖呢?設計師的簡歷必須反映他/她的設計能力，用InDesign好好排版是基本要求。另外，最好導成跨平臺又可以被文字搜尋的PDF檔案，大小不要超過2MB，以便在發電子郵件時附上比較方便。
3. 錯別字必死無疑
最基本的規範，就是不能有錯別字，尤其是我們中國人用英文寫作時要打醒十二分精神，最好能多請幾個人幫忙修改。
我的一位心比天高的學生給一位同行的公司寫了封求職郵件，既沒有禮貌的稱呼抬頭，又錯字一大堆，加上該大寫的字不大寫，整個是錯漏百出，非常不嚴謹。同行出於愛護年輕人的目的，回信善意的指出了他的錯誤，並且給他提出了求職信該怎麼寫的一些建議，並且抄送給我這個老師，真是讓我羞紅了臉。
我也曾經因為一個錯別字而把一名申請人拒之門外。
一句話，你對推銷自己都做不好，公司怎麼可能相信你會把其他的工作做好呢?
最後，不要說謊，你簡歷上的每一個字你都得能解釋的清楚。