網路招聘暑期升溫 軟測人才需求大

近日，美國勞工部發布了一項最新預測，列出了未來8年間需求增長最快的25個職位。其中，軟體測試位列前列。無獨有偶，在中華英才網十大熱門行業統計中，計算機軟體行業也躋身前三之列。作為軟體行業重要的`組成部分，人才非常緊迫。據統計，國內軟體測試人才缺口正向30萬大關逼近，被國家資訊產業部列為“國家緊缺型人才”。 　　著名計算機專家譚浩強介紹說，“作為軟體產品質量的‘把門’者，軟體測試工程師已成為軟體企業必不可少的技術人才。”同時，隨著國內IT企業對軟體測試重要性的日益瞭解，軟體測試人才崗位的薪資待遇也在穩步提升。據北大青鳥華東首家軟體測試培訓機構——南京鼓樓校區負責就業的陳雯老師介紹，軟體測試人員入行起薪一般在每月3000-5000元，工作2-3年年薪普遍在8萬-10萬元。即便如此，很多企業仍然難以招到合適的人才。北京晨陽技術總監張女士說，“招聘軟體測試人員讓我們大傷腦筋，公司自己培養測試人才成本又太高，現在更多的是去培訓機構招聘新人，因為他們在校時即參與測試專案，可以很快進入工作狀態！”“我現在要是招聘10個軟體開發人員，會來幾百人投簡歷；如果我說招聘一名軟體測試工程師，應聘者就會少很多。”北京紅旗胡總經理不由感慨套用狄更斯那句話說：對於急需軟體測試人員的企業來說，這是一個最壞的時代，但對軟體測試人才來說，這是一個最好的時代。