一個地產行業的高管，年薪多少錢？上週，大陸希望集團內部的《總裁招賢令》在網上廣泛流傳，亞特蘭蒂斯百萬年薪全球招賢叫板星河灣。
我們瞭解到，萬科的多位高管，年薪在200萬以上。萬科董事長王石、總裁鬱亮，兩人2011年薪酬稅後報酬總額857萬元和747萬元。而在重慶，平均下來，地產營銷高管的年薪，在50萬以上的並不少見。
百萬年薪的起步價
在房地產行業，人才的需求表現得尤為突出，有著熟練經驗的技術性人才或高層管理人員，歷來是地產公司爭搶的'重點物件，人才的頻繁跳槽也成為人力資源部經理們最頭疼的事兒。很多房企明確開出薪酬標準，旨在吸引優秀人才。房企們也紛紛競價，年薪50萬、100萬的不在少數。
最近，大陸希望集團打出的旗號也是“百萬年薪”。
大陸希望此番“百萬年薪，全球納賢”的招聘職位包括營銷管理、工程管理、技術管理、成本管理、酒店管理、物業管理、景區管理等各個崗位，還包括私人派對顧問、社群植物昆蟲師、社群香氛師等特別職位。
“百萬年薪，其實是誤讀，我們‘百萬年薪’全球招賢，薪水其實大多在百萬以上。”大陸希望集團總裁陳斌說，在地產調控的背景下，地產行業雖然受到影響，但仍然是所有行業中高管薪酬最高的行業之一，和出手土地市場一樣，要真正吸引全球高素質房地產人才，大陸希望集團絕對是大手筆，此番重金納賢也主要是希望做大地產板塊。
重慶地產高管年薪幾何？
年薪向來是“不能說的祕密”，但重慶地產高管們，年薪百萬以上的不在少數。
我們瞭解到，我市某大型上市公司一總裁級人物，在任職該職位之前的公司，年薪就達到了240萬，這還僅僅是2008年。另一香港上市公司當時的重慶營銷負責人，當時年薪也在220萬。
“重慶一個區縣專案的營銷經理，年薪都可以達到30多萬，而且還不是知名企業。”匿名業內人士稱，如今地產公司總經理的薪酬行情確實如此，過百萬是一定的，根據公司規模不等，加上年終獎或者分紅，高的會達千萬。當然如果是專案總監，收入就是跟著專案走，差一點的30萬~40萬，好一點的100萬~200萬，但與售樓員的佣金制不同，通常公司會根據年初的推盤計劃制定全年的銷售目標，能夠完成目標的，浮動獎金是一個數字，超額完成目標的，獎金也會有相應的提升，一旦完不成，辭職走人也並不罕見。
即使巨集觀調控期，房地產行業繼續保持高速發展的趨勢，從房地產企業的大手筆招兵買馬及大量人才流向地產企業就可以看出。