中新網9月27日電據香港《經濟日報》報道，在最低工資效應下，香港僱員的薪金增長今年6月創下16年新高，基層僱員的名義工資大增8%，可抵禦通脹蠶食。
報道稱，即使經濟前景不明，股市波動，據悉四大會計師行之一的羅兵鹹。永道的員工，下月升職連加薪，薪金調整幅度高達3至5成，其餘三大行料加幅也不少於2012年。惟有僱主及經濟學者預計，香港加薪幅度已見頂。
名義工資 較去年飆8%
統計處26日日公佈今年6月工資及薪金總額統計數字，有73%公司的`平均工資較去年同期上升，比例較3月的63%增加。
僱員的名義工資(不包括經理級及專業僱員)較2012年同期勁升8%，是自1995年以來最高，扣除消費物價指數後，實質工資按年上升2%。
若連同經理級及專業人員在內的名義薪金指數(包括佣金及花紅)，2011年第二季較2012年同期上升6.9%，實質薪金也有1.8%增幅。
保安清潔升14%最受惠
其中“專業及商業服務”的名義工資升幅最大，達14.1%，主要是保安員、防蟲及清潔公司歸類該行業，令行業的按年升幅出現重大變化。
香港特區政府發言人表示，在經濟增長及勞工市場緊絀下，平均工資增長有所加快，而較低層勞工升幅更明顯，相信是受最低工資政策影響。
除了基層僱員，專業人員亦有好訊息。四大會計師事務所將於10月調整員工薪金，其中羅兵鹹.永道26日向員工宣佈加薪喜訊。據悉，管理層向員工發信，內容並未提及公司對經濟前景的看法。有中層員工透露，2011年的加薪幅度不遜於2012年，升職連同加薪，加幅約30%，個別職級可至50%，而沒有升級的員工，平均加幅也有一成。
另一會計師行安永發言人表示，將於本週內向員工發信，並會一併宣佈花紅數目，雖然未能透露實際加幅，惟相信2011年加幅會勝2012年。
畢馬威則指公司於未來一、兩星期內發信，會在大中華區(連香港)9000名員工中晉升1500人，加幅則要視乎員工表現而定。德勤則未有訊息。
有投行裁員 加薪審慎
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱，近期金融、銀行、製造業招聘多暫緩，其中有製造業公司原擬聘請年薪逾百萬元的總經理職位，但因對前景不樂觀，已決定凍結有關職位6個月。
她又透露，有投行、外資銀行已向員工開刀，裁減近10、20人，估計年底或有裁員潮，明年企業加薪趨向審慎。
本身為最低工資委員會委員的敘福樓集團執行董事黃傑龍表示，最低工資在5月實施，導致工資水平的按年增幅有顯著提升，相信未來一年仍會持續高企，但資料並非全面反映現時經濟狀況，而今年已加薪的基層僱員，料不會在年底再有加薪機會。
他指，近期股市下挫，高階食肆生意最受影響，尤其是每位消費額1000元以上的餐廳，業界目前對加價持保留態度。
浸大財務及決策學系副教授麥萃才認為，外圍經濟放緩會令就業市場轉差，料明年加薪趨審慎。