大二學生小譚在網咖辛辛苦苦打了一個星期的工，老闆卻不給他結算工資，後來多次追討才拿到了100元錢的工資！記者瞭解到，大學生暑期打工遭遇權益受損並不是個別現象。昨日，長沙市司法局12348法律維權專線釋出法律警示，提醒大學生暑期務工注意保護自己的權益，並對大學生開展校外勤工助學活動提出了建議。
大學生打工遭遇四大難題
小譚在長沙某大學讀大二，家住外地農村。今年暑假，他沒有回家，而是留在長沙打工。“我在學校附近一家網咖工作，做了一個星期。”小譚說，由於工作時間太長，身體承受不了，一個星期後他找老闆辭工。“老闆以我未做滿一個月為由不結算工資。在我一再要求下，老闆才付了100元錢給我。”小譚表示，第一次出來打工就受到這樣的委屈，自己不知道該如何維護自己的權益。
記者昨日從12348法律維權專線獲悉，今年暑假以來，打工大學生投訴的主要問題有以下幾個方面：一是中介欺詐。由於中介市場較亂，甚至有些個人私下進入學校招聘，還有黑中介虛構用工資訊，致使學生上當受騙；二是用工條件苛刻。有些公司把大學生看成廉價勞動力，任意延長勞動時間，不安排假日休息；三是工資“縮水”。大學生打工往往未簽訂書面協議，結果僱主常以各種理由扣除部分款項，遇到此類情況時，沒有任何書面協議的`大學生也只好忍氣吞聲；四是收取押金。有些單位收取大學生用工押金，有的還想方設法剋扣。
打工前要簽好書面協議
12348律師分析，目前我國法律並沒有把在假期打工的大學生列入《勞動法》保護物件，因此，大學生打工並不屬於現行勞動法律、法規、規章的適用範圍。這樣，大學生打工時權益受到傷害，也不屬於勞動監察部門處理範圍；而通過中介和自己聯絡的打工機會，現有的法律規範比較模糊，學生也確實很難維權。對此，12348律師建議出臺相關規章制度。
另外，學校可開展校企合作，有組織地安排學生外出務工，並按照勞動法規的要求，由學校、中介、學生簽訂三方協議，對學生工作時間、崗位工資、飲食、住宿等問題逐一規範，維護學生正當權益，構建暑期學生打工的長效機制。
12348專線釋出的法律警示指出，大學生在開展校外勤工助學活動時，要儘量通過學校有關部門進行聯絡，一定注意簽訂勤工助學協議書，明確工作時間、勞動報酬等；在權益受到侵害時，也應及時尋求學校的幫助。