在金融海嘯席捲全球的今天，沒有誰可以獨善其身。很多企業出於生存考慮開始大幅度裁員，全球人力資源顯現出“過剩”跡象，對於原本“供過於求”的我國人力資源市場來說更是雪上加霜。然而職場高薪仍然是高階人才不變的追求。
在市場經濟體制下，按勞分配成為最主要的分配方式，職場中個人的商業價值決定了薪水高低。對於企業來講，企業的發展需要高階人才，員工的技能、知識水平及工作能力直接影響公司的效益和員工的個人成功。對於員工來講，在短時間內使自己的薪水加倍，亦是其職業生涯中永恆不變的追求。那麼，如何才可以快速實現薪水翻番呢?下面請讓小編來告訴你一些加薪技巧和加薪祕訣：
一、專注於高附加價值的工作
你要記住工作時間的多寡，不見得與工作成果成正比例。精明的老闆或上司，他們關心的是你的工作數量及工作品質，工作時間並非關切的.重點。因此聰明的員工，會想辦法找出對達成工作目標及績效標準有幫助的高價值活動，然後投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間越多，每分鐘的生產力就愈高，工作績效也就提高，自然會贏得老闆及上司的賞識與重用，加薪與升遷必然在望。
二、全心投入工作
當你工作時，一定要全心投入工作，不要浪費時間，不要把工作場所當成社交場合。把頭完全埋進工作裡，用工作填滿所有時間，如果你能長期實踐這個祕訣，就能使你的生產力加倍。
三、工作步調快
養成一種緊迫感，一旦投入工作，維持一種快速的節奏，一次專心做一件事，並且用最快的速度完成。一件工作完成之後，立刻進入下一件工作。養成這習慣後，你會驚訝地發現，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。
以上就是小編為你介紹的在職場中如何晉升為高階人才薪水迅速翻番的加薪技巧和祕訣。說到底，做事就是做人，職場成功取決於做人成功。要想成功加薪，提高個人能力和工作技能，使得自身競爭力和商業價值不斷提高才是硬道理。