整個單位總共有700多人吧，除掉剛建立時就在的老員工，很多都是05年（招收30位新員工）、06年（50位員工）、07年（180位新員工）年招聘的新員工，這些員工一般都來自於北京工業大學、北京理工大學等大學。
單位地點很偏僻，西三旗向東還有4公里，周圍完全就是農村。辦公室不能上網。
工作性質和崗位有關，不用開發，只有測試，對工行的各種軟體系統進行測試和業務驗證。用領導的話說：加班是一種福利。一些部門很少能5點半下班的。倒是工作簡單，不怎麼需要動腦子。
漲工資之後，收入在銀行中只能算中下等。收入新員工第一年每月2000元，第二年4000元，以後就開始上崗。另外，談談另外一面的問題，總行給資料中心（北京）是按照人頭的撥款的`，每人一年大概12萬，但是領導要漲工資，從新人那裡省下來的工資來支援領導和老員工的額外的收入。待遇和學校沒有關係，和學歷有關係。整個管理層比較官僚。
工作協議籤5年，但是能解決北京戶口，但是跳槽的時候會以戶口收錢的。外地的同學要考慮清楚。
就說這麼多吧，想來的就要做好熬年頭的準備。
