當事人：某狼
當事公司：人數不足20的startup，建立於2004年，高科技產業。目前list in TSX venture，剛結束2nd private placement.整個公司的業務處於剛起步階段，燒錢，還沒有盈利。
情況陳述：
1.該project和position對我很有吸引力。
2.我處於論文最後階段，導師估計尚有1-2月時間完成論文。由於本身的國際學生身份，畢業之前無法全職工作（只可20hr/week）。公司期望的就職時間在expected論文完成期限之前，勢必影響論文的進度。20/week也會影響到我對新工作的commitment，因為畢竟只能工作一半時間，擔心影響專案進度和自己的performance。
3.工資和假期低於我的預期，也低於前一個工作過的公司，但是處於可以接受的範圍。
目標：
希望通過陳述實情，說服公司推遲讓我start的時間：推遲的好處 - 到時候我可以100%commit
Concern:
1.公司project進度和計劃未知，所以不知道推遲就職會對公司造成何種影響，直接影響他們能否接受我的遊說。
準備過程：
1.在KT發貼尋求幫助，得到許多好建議，並且執行：
（1）瞭解平均薪資狀況，以做到心中有數，既不獅子大張口，又不吃大虧；
（2）瞭解start up通常在薪資上沒有太大餘地，做好失望的心理準備，同時留意他們的stock option；
（3）瞭解到了除了薪資外許多可以用作negotiate的專案：比如work from home；
（4）瞭解到了可以提出試用期結束時調整待遇；
2.將所有我想討論的問題按照重要順序列出在一張紙上，依次是：（1）就職時間；（2）工資；（3）假期；（4）試用期能否有benefit；（5）能否在家工作。
3.找學校裡的career advisor尋求意見：我一共跟三個advisor談過，不但增加了如何跟公司談判的技巧，還學到了一些該如何phrase的感性認識。
預期：
1.最壞情況：公司cancel job offer - 某狼則可以乖乖的繼續論文，另尋機會。
2.中等情況：公司要求我part-time開始工作，適當推遲論文 - 某狼又要過同時做兩份工的累的像條狗的生活了，but with more money：）））
3.最好情況：公司同意推遲 - 某狼大笑，繼續奮鬥論文~~~
過程：
整個交談大約用時15分鐘。以寒暄（討論義大利）開始，在坦誠和愉快的'氣氛中結束。我陳述了我的問題和期望，老闆表示理解，說會在跟專案現在負責的engineer討論之後給我答覆。
結果：
某狼預計的中等情況。
經驗教訓：
1.知己知彼百戰不殆。多瞭解公司運營情況，多瞭解專案進展，多瞭解老闆對你有多麼欣賞或需要，都會對談判有重大意義。在學校諮詢時，一個advisor問我:"Do you know how much they want you?" 我實在答不上來，因為求職經歷太少也太順利（interview過兩個公司，兩個都給了offer），所以沒有比較（所以凡事都有利也有弊啊~~）.
2.小公司由於財務狀況所限，通常在必須要人手的時候才進行招募。意味著：（1）在就職時間上可以談的餘地比較小； （2）薪資和假期上面的靈活度我這次沒有什麼感覺，因為老闆說通常試用期結束之後會給一個raise - 胡蘿蔔啊胡蘿蔔：）。
3.以退為進的技巧。第二個advisor說，現在的市場情況很差，如果你想讓公司推遲你的就職，就只提這個，不要談工資和假期的問題了；而第三個advisor建議說，你可以先提出就職時間問題，然後說工資和假期都不如以前公司，但是因為你很喜歡這份工作，如果公司能在時間上做出一些讓步，你願意接受這份較低的薪水和假期
4.多瞭解意見。本來我不打算去見第三個advisor,但是還是去了，學到的這招“以退為進”雖然在這次談判中似乎沒有起到多大作用，但是相信對以後還是會有幫助的，包括用於生活之中。
5.談判的最終目的是win-win。談判裡面可以用到許多技巧，雙方（甚至多邊）在不斷溝通的concern，不斷的觸碰和試探彼此的底限的過程中，最後為一個較一致的目標達成妥協。談判之前，必須做好對方會對你說NO的準備。談判的最終結果取決於雙方的實力（在我的例子中，就是工作對我的重要性和公司對我的需要程度）。