在發展不斷提速的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？下面是小編為大家整理的應急隊伍值班制度，歡迎閱讀與收藏。
應急隊伍值班制度1
為確保維護社會穩定工作的資訊暢通，處置及時，特制定本制度。
一、值班人員必須堅守崗位，每天4點30前收集各部門及各子公司不穩定因素每日一報。遇有情況，立即向辦公室領導彙報，並按領導指示及時處理，同時上報給公安局。
二、值班人員須認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接班的`值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交-班人員的交待繼續完成，交接班時間為早上9點整。交接班人員要雙方簽字生效。
三、值班人員要愛護值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。
四、值班期間，做好值班記錄，重要情況資訊及時報告帶班領導。按時限和規定的程式及時處理，不得貽誤。如發生突發性事件，要立即向帶班領導報告，如超時限，要嚴肅追究責任。
五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力，造成維穩資訊情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、後果嚴重的維穩事件的，依據有關規定追究責任。
六、因事、因病或者其他原因不能值班時，要事先向辦公室領導請假，並由辦公室領導安排調換。
應急隊伍值班制度2
一、值班制度
1、實行 24小時值班制度，值班電話 24小時暢通，不得缺崗、脫崗。
2、值班人員認真做好來人來訪接待和來信、來電登記工作，遇上級通知和特殊情況，及時向有關領導報告。
3、值班人員交接班時，交-班人員要將值班情況、已辦和未辦事項向接班人員交代清楚。接班人員要及時處理未辦事項。
4、切實做好各項應急處置準備工作，隨時準備應對社會安全、公共衛生、自然災害、事故災難等突發事件。
5、值班人員穿戴整潔，舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內大聲喧譁，值班過程中不得做與工作無關的事情，值班人員時刻保持辦公室的清潔衛生。
6、對因脫崗、漏崗或遲報、漏報、謊報、瞞報突發事件資訊而造成不良影響或嚴重後果的，嚴格追究當日值班人員的責任。
二、督促落實制度
1、及時傳達、貫徹落實上級關於處置應急事件的工作意見、要求、措施。
2、監督檢查各村、各企業應急管理體系建立及完善情況。
3、定期召開會議，分析有關應急管理工作的新形勢、新問題，提出合理化建議。
4、對重大事件的處理決策及重大活動的開展情況，及時跟蹤督導，落到實處，確保完成領導交辦的事項。
5、及時總結、彙總重大事件的有關情況，並報上級領導和有關部門。
三、資訊報告制度
1、整理彙總各單位上報的資訊員情況，建立資訊員隊伍。
2、保持應急體系正常聯絡。
3、加強資訊報告管理。要求各單位對於緊急情況，要做到及時報送。
4、保持與區應急領導小組各成員單位的聯絡，及時溝通情況、互通訊息。
5、及時通報應急工作落實情況。
6、加強對外交流與合作，全面提高資訊報告工作水平。
四、應急預案編制制度
1、組織編制、修改、評審本鄉突發重大事件總應急預案。
2、協調指導應急管理體系編制應急預案。
3、加強應急儲備管理，建立並完善應急儲備檔案庫。
4、協調組織應急救援培訓和演習。
五、重大事件處理制度
1、組織協調相關部門、預測突發事件風險，及時釋出預警資訊。
2、重大事件發生後，要第一時間報應急領導小組。
3、協調有關部門指揮現場應急處置工作。
4、協調專家組調整應急救援的實施方案、安全措施。
5、協調有關部門對事態進行監測和評估。
6、重大事件結束後，協調各部門處置善後工作，儘快恢復災區正常工作和生活秩序。
六、宣傳培訓制度
1、認真學習黨的路線、方針、政策以及國家的法律法規，不斷充實應急管理相關知識，結合實際情況，研究制定周密的學習計劃，並認真抓好落實。
2、向社會公佈應對突發事件的程式和有關規定及報警電話，廣泛宣傳應急法律法規和預防、避險、自救、互救等意識。
3、建立定期常規性培訓制度，對各應急機構領導、資訊報告員、應急處置人員和救援人員進行培訓。