現如今，越來越多人會去使用制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的村便民服務站值班制度（通用8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
村便民服務站值班制度1
為切實發揮村級組織活動陣地服務人民群眾的積極作用，為民辦實事、辦好事，切實解決群眾的熱點、難點問題，為規範工作特制定以下幹部值班辦事制度。
一、值班人員：村黨委書記、村主任、村會計等村級主要負責人。
二、值班時間：週一至週日，便民中心每天安排3人值班，如有特殊情況每天至少應有1人值班，接待、接件、答覆諮詢等工作。
三、便民服務中心工作作息時間：實行上午8：30一11：30；下午13：30一17:00。
四、值班工作人員應作好值班記錄，內容包括接待情況、接辦件情況、辦結情況等，並將有關情況彙總。
五、值班任務：
1、接待群眾來訪，辦理有關手續，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，受理村民對村級工作的意見和建議，答覆解釋村民提出的問題。
2、負責處置突發性緊急事件及時處理，並及時向上級彙報。
3、接待上級檢查考核，上傳下達事態資訊。
4、更新村務（黨務）公開內容。
5、負責處理日常工作，記錄處理過程和結果。
6、值班人員在值班期間打掃室內衛生，保持物品整潔、完好，維護財產安全。
六、有關要求：
1、值班人員實行輪流值班制，應該嚴守值班時間，按時交接班，不得無故缺席、遲到、早退。在值班時若遇緊急事務，須經值班負責人同意後方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日誌上做出書面說明。
2、值班人員有特殊情況不在值班室時，要保證通訊暢通，接到黨委、村委通知應迅速到場。
3、值班人員要嚴格維護團隊形象，不得有失職瀆職、酗酒、打牌、下棋以及從事其他與值班無關的活動，嚴禁在辦公室進行任何違反協會規定的活動。
4、聘請老幹部等為推行村幹部值班制的監督員，對值班制的推行進行監督，全年值班考勤情況作為村幹部年終考核的重要內容。
村便民服務站值班制度2
鄉村便民服務站機構設定
站長：
成員：
鄉村級便民服務站工作制度
一、便民服務宗旨：便民、利民、富民、安民
二、便民服務內容：
1、代辦民政事務類：社會救濟、農村醫保、農村社會養老保險、醫療救助、住房保險、最低生活保障、戶口遷移、身份證辦理等。
2、代辦計劃生育類：生殖健康服務證、獨生子女證辦理、流動人口婚育證明辦理、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助物件確認等。
3、代辦農林水類：林木零星採伐許可證審批。
4、其他可代辦的事務。
三、村便民服務點工作和值班制度
1、設立村便民服務點，各村村委主任任中心主任，村支部書記、村主任、住村幹部、大學生村官為中心工作人員，各村民組長為中心聯絡員；
2、服務點工作人員保持24小時開機為民服務；
3、實行代辦員AB崗制，確保工作時間人員不脫崗；
4、實行代辦事項一次性告知，減少村民無效往返；
5、及時受理、代辦、轉辦、催辦村民所需辦理事項；
6、除收取正常規費以外，嚴禁擅自提高標準收費、巧立名目亂收費、搭車收費；
7、自覺接受鄉便民服務點業務指導和監督，自覺接受群眾監督；
8、實行集中辦公制度，集中辦公時間為：逢集日
村便民服務站值班制度3
為準確發揚村級組織活動陣地供職國民群眾的主動作用，為民辦實事、辦功德，準確解決群眾的熱點、難點題目，為楷模事情特制定以下群眾值班辦事制度。
一、值班人員：對於便民服務中心。村黨委書記、村主任、村會計等村級要緊專注當真人。對於便民充值。
二、值班時間：便民服務站。週一至週日，便民要旨每天計劃3人值班，你看便民。公告公示的作用。如有特地情景每天至多應有1人值班，值班。接待、接件、回覆商酌等事情。
三、便民供職要旨事情作息時間：實行上午8：30一11：便民服務。30；下午13：30一17:00。
四、值班事情人員應作好值班記載，對於制度。
經理負責、全員參與。形式包括接待情景、接辦件情景、辦結情景等，並將有關情景彙總。聽聽蒲村村便民便民服務中心。
五、值班任務：
1、接待群眾來訪，對於服務中心值班制度。解決有關手續，解決群眾在坐蓐、生活中的困窮和題目，蒲村村便民便民服務中心。受理村民對村級事情的成見和倡議，回覆宣告村民提出的題目。
2、專注當真處置突發性危險事變及時處理，並及時向上司彙報。對比一下便民服務終端機服務中心。
3、接待上司搜檢考核，看著便民服務站。上傳下達事態音訊。
4、更新村務（黨務）公然形式。村村。
5、專注當真處理日常事情，事實上服務中心值班制度。記載處理歷程和結束。
6、值班人員在值班工夫掃除室內衛生，維繫物品整潔、完全，庇護家產安適。服務中心。
六、有關央求條件，社群便民服務。
1、值班人員實行輪替值班制，應當嚴守值班時間，按時交接班，對比一下便民服務機。不得無故出席、早退、早退。在值班時若遇危險事務，事實上便民服務加盟。須經值班專注當真人容許前方可脫離。因故脫離半小時以上者須在值班日誌上做出書面說明。
2、值班人員有特地情景不在值班室時，要保證通訊流通，接到黨委、村委關照管急忙到場。
3、值班人員要嚴酷庇護團隊情景，不得有失職溺職、酗酒、打牌、下棋以及處置其他與值班有關的活動，嚴禁在辦公室實行任何違背協會法則的活動。
4、約請老群眾等為推行村群眾值班制的監視員，對值班制的推行實行監視，全年值班考勤情景作為村群眾年終考核的重要形式。
村便民服務站值班制度4
為確保便民服務中心高效、有序地運轉，中心辦公環境整潔、美觀，特制定本制度。
1、便民服務中心工作人員實行工作日值班。根據值班安排，每天輪到值班的人員須按時到崗。
2、值班時間要認真履行職責，協調處理隨時出現的問題，重大情況及時報告中心主任。
3、值班人員應該負責好當天報紙、檔案收發工作。
4、值班人員應負責好當天辦事群眾接待工作，做好記錄，保證24小時資訊暢通，如需他人接待要及時聯絡。
5、在值班期間，不能擅自離崗，有事需向中心主任、分管領導請假，否則按曠工對待，並按中心《責任追究制度》處理。
6、熱情接待村民諮詢和來訪。
7、值班結束後，切斷電源、關閉好門窗等其他安全工作。
村便民服務站值班制度5
為了進一步加強大廳內部管理，不斷提高大廳的管理能力、服務水平和管理檔次，為辦事者提供優質便捷的服務，特制定本制度：
一、值班長
由便民服務大廳視窗工作人員輪流值班，掛牌上崗。
二、工作職責
1、負責接受辦事者的諮詢，積極解答問題並主動做好引導辦事服務工作。
2、積極幫助視窗工作人員解決辦理事務中出現的問題。
3、及時發現和處理大廳內出現的'各種矛盾和問題，情況嚴重的及時向主管領導彙報，妥善加以解決。
4、認證檢查大廳內的安全隱患（電、水、火、防盜等），發現問題及時解決，及時彙報。
三、工作要求
1、值班長對視窗工作人員及辦事者應主動熱情，有問必答，有難必幫，積極為視窗工作人員及辦事者排憂解難。
2、值班長每天應提前15分鐘到崗，在視窗工作人員及辦事人員離開後離崗。
3、大廳內設立值班日誌，值班長按要求及時據實做好值班記錄，按值班順序履行交接班手續。
4、值班長如有特殊情況不能按時到崗，應提前請假，及時調整值班人員，以保證大廳的正常執行。
村便民服務站值班制度6
為確保便民服務中心，服務宗旨，光輝鎮便民服務中心制定了6條值班制度：
1、每天必須安排不少於一名工作人員值班。
2、雙休日、節假日期間，便民服務中心由本週值班人員值班，具體以政府值班安排表為準。
3、值班時間以上、下班時間為準，值班人員負責當天便民服務中心的清潔衛生。
4、值班人員在值班期間遇到不是本部門的有關工作，必須做好登記並向相關部門告知情況。
5、若值班期間，遇到突發事件或重大事件必須報告主要領導。
6、嚴格遵守值班制度，嚴禁脫崗。
村便民服務站值班制度7
為了確保服務中心高效、有序地運轉，中心辦公環境整潔、美觀，特制定本制度。
1、服務中心工作人員實行工作日值班。根據值班安排，每天輪到值班的人員須按時到崗。
2、值班時間要認真履行職責，協調處理隨時出現的問題，重大情況及時上報。
3、值班人員應該負責好當天辦事群眾接待工作，做好臺賬登記，保證24小時資訊暢通，如需他人接待要及時聯絡。
4、在值班期間，不能擅自離崗，有事需向領導請假，否則按曠工對待，並按中心《責任追究制度》處理。
5、熱情招待村民諮詢和來訪。
6、值班結束後，切斷電源，關閉好門窗等其他安全工作。
村便民服務站值班制度8
一、值班長的安排
1、值班長實行工作時間值班；
2、值班長採取日輪換制，由視窗工作人員輪流擔任。
二、值班長的職責
1、負責對大廳的巡查，並作好記錄；
2、負責對工作人員出勤情況、配證上崗、工作紀律、規範服務、群眾辦事等方面的情況現場督查。發現有違反中心管理制度的情況應及時糾正，特殊情況要告知督查科處理並備案；
3、負責接待辦事人員的諮詢和視窗導示，及時協調解決視窗工作人員和辦事群眾發生的糾紛；
4、負責各視窗執行秩序的監管，協調相關事項，及時協調處理當班期間發生的突發性事件，維護大廳正常工作秩序；
5、負責監督、檢查大廳和視窗衛生，確保物件擺放整齊有序、環境清潔明亮；
6、處理其他相關正常值日事項。
三、值班長的工作要求
1、值班長要堅守崗位，做到提前10分鐘上班，延後10分鐘下班。確因工作需要離開的，應向中心領導請假，經同意並妥善安排其他人代班後方可離開；
2、值班長要佩證上崗，遵守作息時間，不得無故空崗，有特殊情況應及時銜接，安排好頂崗人員，並交待清楚有關事項；
3、值班長應做好當日值班記錄，當日下班前記錄及時上交督查科保管，並負責檢查關閉裝置電源、門窗，確保安全；
4、值班長要認真履行值班長職責，重要情況及時報告中心領導；
5、值班長應自覺接受視窗工作人員及辦事群眾監督。
四、值班長的考核
1、值班長的工作完成情況，每天由中心領導在值班日誌上籤署意見；
2、值班長的工作考核。按照《冠英鎮行政服務中心視窗及視窗工作人員考核辦法》進行考核，考核結果與日常考核掛鉤。