（一）獎勵
每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的`可按比例評選先進工作者（年終考核成績）
（1）基本獎：
1、履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。
2、遵守幼兒園各種規章制度。
3、本月工作中出現事故違章每次職責事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等。
4、凡是請病事假，一律累計時間超過一天（包括一天不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。
5、服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。
（3）設考勤獎：
遲到、早退一次扣考勤獎的25％，遲到2次（早退）考勤獎全部扣除，並不參加一等獎的評比。請假（病、事）考勤獎全部扣除。
（2）質量獎：
遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛生工作失誤較大，質量獎全部扣除。
（5）單項獎：
除以上獎勵外，每學期根據實際狀況設早項獎，如：公開課、承擔實驗專案、論文交流發表、省、市區先進工作者、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際狀況另定。
6）效益獎：
工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。
（二）懲罰
（1）打架鬥毆、罵人，破壞團結者。
（2）遲到、早退、病事假未經批准，隨意休息者（曠工）。
（3）體罰及變相體罰者。
（4）當班時發生職責，非職責事故者。
（5）本職工作不能按時完成者。
（6）丟失、損壞公物（包括浪費水、電者）。
（7）家長有意見經調查狀況屬實者。
注：凡是違反園內規定的各種規章制度都是違章現象。