在不斷進步的時代，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的“一線三排”考核獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
目的：為了落實“一線三排”安全管理工作，鼓勵全員參與，特制定本制度，對“一線三排”工作中的優秀工作者實行獎勵，對工作落實不到位人員實行懲處。
1、公司設立一線三排專項資金，由財務部劃歸安全投入資金管理。
2、公司對一線三排工作中表現突出的員工進行績效獎勵，包括但不限於以下情況：
a.日常排查發現裝置、工具安全防護措施失效的`獎勵績效2分/次；
b.日常排查發現消防裝置設施缺失或失效的獎勵績效2分/次；
c.日常排查發現環保裝置設施損壞或失效的獎勵績效2分/次；
d.日常排查發現職業危害設施損壞或失效的獎勵績效2分/次；
e.日常排查發現管理人員違章指揮並舉報屬實的獎勵績效5分/次；
f.日常排查發現人員違章操作並舉報屬實的獎勵績效5分/次；
3、公司對一線三排工作不達標的員工進行績效考核，包括但不限於以下情況：
a.無正當理由不參加一線三排工作的考核扣當月績效10分；
b.對一線三排工作執行不到位的考核扣當月績效10分；
c.無正當理由未按照完成隱患整改的考核扣當月績效10分；
d.短期內多次出現重複隱患的考核扣當月績效10分；
1、本制度未作出要求和規定的，執行國家有關的規定和要求。
2、本制度從2020年10月20日起施行，解釋權屬於公司安全生產委員會。